Für einen Einstieg in die Berufswelt in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Chefs. Keine Chefs, die dich anschreien oder anderweitig stressen. Man ist morgens flexibel, da der Arbeitsbeginn zwischen 8-9 Uhr ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur in der Firma, sowie innerhalb der jeweiligen Teams. Es gibt nicht wirklich eine Einarbeitung. Jeder Teamleiter oder Projektmanager arbeitet anders, weshalb es zu einem Problem führt, wenn man ein anderes Projekt oder Team supportet. Die Firma stellt ihre Arbeit auf der Website anders dar, als es ist, Trotz Ausbesserung der Website immer noch vorhanden. Nicht jeder kann Homeoffice machen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mehr Vollzeit arbeitende Personen einstellen, um die Arbeitsverteilung zu verbessern.Die Firma sollte Bauzeichner für die Zeichnungsarbeiten anstellen, anstatt, Architekten und Innenarchitekten für die Arbeit eines Bauzeichners zu benutzen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach herrscht kein faires und vertrauensvolles Betriebsklima, da auch jeder anders bezahlt wird z.B. trotzt gleichen Qualifikationen von zwei Personen. Man wird vielleicht ein oder zwei Mal im Jahr gelobt, dass war’s. Es herrschen Gruppierungen, wie z.B. zwischen den CEOs und den Angestellten, die seit 10 Jahren in der Firma arbeiten.
Kommunikation
Es herrscht keine Struktur, man wird öfters von einem Projekt ins andere gezogen, weshalb man oftmals nur das macht, was gewollt wird ohne wirklich das Projekt oder den Sinn hinter der Aufgabe zu verstehen. Es kommt auch mal dazu, dass man eine Aufgabe auf eine Weise erledigt, aber man das nächste Mal gefragt wird warum man es so gemacht hat. Auch jeder Projektmanager/ Teamleiter arbeitet anders, weshalb es zu dem davor beschriebenen Problem auch kommt. Ich finde es nicht gut, dass die HR die Ehefrau von einem der CEOs ist, weil dies beeinflusst meiner Meinung nach die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit besser ist und mit manchen überhaupt nicht. Es gibt auch mehrere Personen, die vollkommen alleine arbeiten, weil sie auf ihre eigene Weise arbeiten möchten.
Work-Life-Balance
Mein Urlaubsantrag wurde ohne Probleme genehmigt und spätere Änderungen wurden akzeptiert, soweit es innerhalb des Teams möglich war. Es ist nur nicht schön, dass man schon Ende eines Jahres, den ganzen Urlaubsantrag für das nächste Jahr planen und abgeben muss. Wenn man Überstunden macht, kann man die als Freizeitausgleich benutzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zum Ende des Jahres Jahresgespräche, aber ich denke nicht, dass die wirklich etwas nützen. Es wird jemanden zugehört, aber es ändert sich nichts oder sehr spät werden Ansetze gemacht. Ich hatte mit meiner Teamleiterin ein Gespräch, um das ich gebeten habe und am Ende meinte die Person nur, dass sie von allem Bescheid weiß und man daran arbeiten wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die Gleichen, weshalb es nach einiger Zeit monoton wird. Es gibt entweder sehr wenig zu tun oder sehr viel, sehr selten herrscht eine Balance. Man bekommt die Aufgaben zugewiesen und muss sie alle akzeptieren. Es gibt nicht genügend Vollzeit Angestellte, weshalb man als Vollzeit arbeitende Person mehr zu tun hat.
Gleichberechtigung
Keine Bewertung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt langdienende KollegenInnen. Ich finde es nur nicht faire, wenn diese geschützt werden, nur weil sie seitlängerer Zeit bei der Firma arbeiten, da dadurch gegeneuen/ jüngeren KollegenInnen benachteiligt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat Anfang des Jahres die Tische und Arbeitsstühle gewechselt. Es sind nun höhenverstellbare Tische und ergonomische Arbeitsstühle vorhanden. Die Beleuchtung und Lüftung/ Heizung müssen verbessert werden. Die Lampen sind zu grell und da man sowieso schon den ganzen Tag vorm Bildschirm sitzt, ist dies eine Doppel Belastungsgrenze für die Augen. Die Heizung arbeitet nicht gut, auch wenn es nicht warm genug ist, geht der Lüfter von selber aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie Drucken zu viel aus, also Papierverschwendung gibt es auf jeden Fall. Fair Trade wird nicht unterstützt. Im Dezember erhielten man schon ein Handtuch oder Regenschirm, die von sozialen Organisationen hergestellt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Zeichnern wird kein ausreichendes Gehalt bezahlt. Man erhält ein vergünstigtes Jobticket (zur Zeit DE-Ticket). Die Gehälter werden in der letzen Monatswoche bezahlt, aber nicht immer am gleichen Tag.
Image
Die Firma stellt auf ihrer Website nicht dar, was wirklich ihr Aufgabengebiet ist. Auch die Stellenanzeigen stimmen nicht ganz mit der Arbeit überein. Man bewirbt sich mit anderen Erwartungen und erlebt etwas anderes.
Karriere/Weiterbildung
Im Jahr kann man zwei Kurse der AKNW besuchen, das war’s.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, bedauern aber, dass du den anonymen öffentlichen Weg gewählt hast, um deine Anliegen zu kommunizieren. Der offene Austausch auf Augenhöhe wird von uns allen bei F&M sehr geschätzt.
Daher biete ich dir an, direkt auf mich zuzukommen, damit wir alle deine Anliegen klären können.
Biliana Zickfeld – Partner/HR