9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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FMA Frankenberger Maschinen- und Anlagenbau Bewertungen
FMA
Frankenberger
Maschinen-
und
Anlagenbau
Frankenberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen unter sich sind echt top..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Arbeiter vom Chef null geschätzt wird und nur einer Nummer ist..
Verbesserungsvorschläge
Die Firma brauch einen neuen Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis auf paar Meckerziegen alles i.O
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kurzarbeit in den vergangenen Jahren. Investition in neue Technik. Grillfeier um Sommer und eine tolle Weihnachstfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Gehalt geht immer was zu machen. Mehr Infos durch Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamgespräche, Leistungsprämie und eine Handvoll Soziale Boni
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Gleichzeit, keine Samstagarbeit in der Verwaltung, Urlaub von-bis...
Karriere/Weiterbildung
Einige der Führungskräfte kommen aus der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, gute Mischung...paar alte "Meckers...."
Vorgesetztenverhalten
Wie üblich, Jung dynamisch und anders als die Vorgänger.
Arbeitsbedingungen
Branchentypisch
Kommunikation
Könnte mehr in Gesprächen erfolgen, aber alle Infos hängen aus.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Wie überall halt...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte Nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsschließung!
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr befangen.
Image
Wird durch die Chefetage selbst beeinflusst.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Kühlschmiermittel fließt durch die ganze Halle.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, aber es wird durch die Vorgesetzten stark beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm!
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Ist unter den Arbeitern und Vorgesetzten nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall.Es gibt gravierende Unterschiede zwischen Vorgesetzten und Arbeitern.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Arbeitsabläufe.
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Führungsebene hat sich auf menschlicher Ebene rapide verschlechter, Gehalt und Sonderzahlung miserabel, Kollegium spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur schwer zu sagen.
Das negative überschattet alles was noch positiv ist und wertet es ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation muss ganz großgeschrieben werden (zusätzliche Gesundheitsleistungen, Prämien- und Sonderzahlungen, Wertgutscheine, freie Getränke, kostenfreies Obst und gesundes Snackangebot, regelmäßige ungefragte Gehalterhöhungen, mehr Urlaubstage, Anerkennung der Mitarbeiter und Ihrer Leistung, von der Firma angebotene Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, Betriebsausflüge, etc.)
Gehaltsniveau steigern!
Mehr Menschlichkeit!
Verbesserung der Arbeitsbedingungen!
Besser Kommunikation ( Betriebsversammlung, Begründung von Entscheidungen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt die Führungsebene ist die Stimmung gedrückt und verschlossen und gereizt.
Lob ist selten und von ganz oben überhaupt nicht vorhanden.
Image
Wenn man gefragt wird, traut man sich schon fast nicht mehr zu sagen wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit den nächsten Kollegen meist ohne Probleme möglich.
Absetzen von Überstunden zwar möglich aber max. 4 h am Stück. Es können keine ganzen Tage abgesetzt werden, auch wenn das Überstundenkonto übervoll ist.
Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen, Gleitzeit-Model.
Karriere/Weiterbildung
Von der Firma direkt wird einem nix angeboten, wenn man das Gefühl hat das man eine Fortbildung zu einem Thema benötigt muss man sich eigenständig erkundigen und kann dann mal nachfragen und darf hoffen das die Firma es bezahlt. Aber an den Arbeitsvertragskonditionen ändert das nix (siehe Gehalt/Sozialleistungen)
Kollegenzusammenhalt
Kollegium spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und/oder Gesundheitlich eingeschränkte Personen werden eher als finanzielle Belastung für die Firma gesehen. Vor allem in der Produktion.
Vorgesetztenverhalten
Das einbeziehen der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar, da diese fast immer ohne Erklärung erfolgen.
Aufgrund fehlender Kommunikation ist eine Konfliktlösung schwierig, man fühlt sich von der Führungsebene nicht ernst genommen, wenn ein Gespräch zustande kommt fühlt man sich schnell abgewimmelt und abgeschoben. Pures Desinteresse an den Mitarbeitern. Und man bekommt das Gefühl vermittelt jederzeit Austauschbar zu sein, egal was man macht.
Arbeitsbedingungen
Technik zum Großteil veraltet, Sauberkeit lässt teilweise zu wünschen übrig, Belüftung bzw. Raumtemperaturen (je nach Zimmer) vor allem im Sommer fast unerträglich, Lärmpegel ist der Lage entsprechend
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur via Aushänge am "schwarzen Brett" oder per Mail, keine näheren Erklärungen, keine Versammlungen, etc.
Man fühlt sich regelmäßig vor den Kopf gestoßen!
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv kann man nur sagen das das Gehalt bisher immer pünktlich war.
Ansonsten Corona wurde genutzt um gleich mal die Prämie zu streichen, die vorher schon "optimiert" wurde.
Gehaltserhöhungen bzw. Verbesserungen der Arbeitsvertragskonditionen müssen regelrecht erbettelt werden und bedürfen starker Ausdauer.
Gehaltshöhe im unteren Segment veranschlagt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Es wird mit falschen Versprechen gelockt. Unter neuer Führungsebene reinste Vetternwirtschaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine Kurzarbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nutzt die Krise um Leistungen und Prämien zu kürzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob, was ist das? Die für die Mittarbeiter erwirtschaftete Prämie vom Kunde wird einbehalten.
Image
Es gab mal bessere Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Schulungen werden versprochen aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Vettern ok. Für den Rest, Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was super ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert wird keiner, sie können froh sein noch Arbeit zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird gespart.
Kommunikation
Auf Papier am "Schwarzen Brett", persönlich kommt keiner von der Obrigkeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es bald nicht mehr... Finger weg von dieser Firma!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohnniveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts gescheites !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Zumindest mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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-Ehemals gut, mittlerweile nicht mehr empfehlenswert -Schlechte Führungsebene -kein Betriebsrat mehr -kaum Zuschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegt das negative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehaltsaufstieg fast ausgeschlossen.
Mit neuer Führungsebene nur schlechte Erfahrungen.
Betteln um Überstunden abzusetzen.
Zu viele Aufgaben für geringe Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FMA Frankenberger Maschinen- und Anlagenbau durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden FMA Frankenberger Maschinen- und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FMA Frankenberger Maschinen- und Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.