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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung. Das wenige.
Die halten immer noch an den alten Mustern fest. Angestellte sind nur mittel zum Zweck.
Leitende Angestellte müssten Weiterbildungen Besuchen Thema Moderne Betriebsführung und angemessenes Sozialverhalten. Alle.
Unangenehm
Nur schein und Werbeversprechen
Fremdwort für diesen Betrieb
Jeder für sich und Umweltbewusstsein ist schlecht
Es gibt nur sehr wenig Zusammenhalt
Werden verschließen
Unangenehm
Viel Luft nach oben
Das wenige schlecht
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten es wird viel gefordert und wenig Bezahlt
Es gibt kein Interesse an Gesprächen auf Augenhöhe
Stupides abarbeiten
Super Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter im Betrieb an allen Standorten.
Ich bin zufrieden. Mehr geht immer
Vor einigen Jahren neue junge Geschäftsführung eingesetzt. Die haben vieles geändert.
Änderungen passen nicht allen Kollegen
Ok kann aber noch gesteigert werden
Durch die neue Führung kommen auch neue Aufgaben
Betriebsklima war miserabel daher hohe Fluktuation, hat aber in der GL niemanden gekümmert. Sollte sich unbedingt ändern.
Das Versprechen eingehalten werden .
Struktur der Firma
Vorgesetzten besser schulen.
Auf Beschwerde von Mitarbeiter eingehen.
Das die Kollegen untereinander helfen.
Ich finde es schade, dass man nicht zu jeden Vorgesetzten gehen kann, weil die Qualifikation für diesen Job fehlen.
Kleine Gehalt kommt meistens Pünktlich.
Unorganisierte und Defekte Arbeitplätze/ Maschinen. Arrogante und unzulängliche Vorgesetzte.
FMD müste nur anfangen ihren Mitarbeitern zuzuhören, und das Geld für externe Beratern sparen.
War mal ok hat sich deutlich zum schlechten gewandelt.
Werbung: Höchste Qualität und wir legen viel Wert auf unsere Mitarbeiter.
Realität: Materialien werden durch die Maschinen geprügelt und Mitarbeiter dürfen den Mund halten.
Gibt es nicht, für FMD kostet ales nur unnötig Geld und bringt keine Vorteile.
Alles was Geld kostet, einfach Nein.
Die Firma sucht nur nach Mitarbeiter die sehr genügsam sind, wenig Möglichkeiten auf ausreichendes Gehalt.
Sehr schlecht, kaum Mülltrennung meiste geht in Restmüll.
Leider Nein.
Haben oft einen Festenarbeitsplatz werden aber auch unter Druck gesetzt.
Wenige geben sich noch mühe und viele achten nur auf sich selbst.
Ungepflegt und Lieblos.
Viele Meinungen aber wenig Absprachen oder Geordnete Abläufe.
Alle Versuche ein angenehmes und Gleichberechtigtes Arbeitsklima zu Schaffen werden konsequent ignoriert.
Ständig wechselnde Arbeitsplätze plus kaum Anlehrnzeit gleich viel Stress und Ärger.
Lohn kommt fast immer pünktlich
Lohn könnte weit aus mehr sein
Grössere produktpalette höhere qualität
Geht so
Geht so
Gut
Gut
Gut
Geht so
eigentlich nix ..
Billig Möbel . Aber meisten Kunden suchen billig daher
Öfters auf Erfahrene Mitarbeiter eingehen . Die Fachlich aus Handwerksbetrieb kommen . Auf der Führungsebene Leute einstellen die Wissen was da tun und Fachkompetenz haben und nicht nur mit Zahlen umgehen können . Sondern auch wissen welche Produkte da haben und gebaut werden .. Sowie auch mal ein Offenes Ohr haben für Ihre unterstellten Mitarbeiter .. und nicht nur meine das sie die einzigen sind die da Arbeiten und nur recht haben .
Jeder arbeitet gegen jeden.
Gehälter unter aller s.... Lohn Dumping da alles Billig billig sein soll .. Weihnachts und Urlaubsgeld nicht vorhanden . Seit Jahren keine Gehaltsverbesserungen auf anfrage gibts nur Antwort in nächsten 10 jahren gibts nix mehr wenn nicht Passt kannst gehen ..
Absauganlagen werden nicht Rep. Viel Staub sogar in der Außenluft da undichte Absaugung im Außenbereich
Null, Gerüchte werden über andere verbreitet um selbst besser da zu stehen. . Viele Mobbing Attacken . Gewisse Mitarbeiter sind Kolerisch und Drohen sogar mit Körperlich Attacken
Auf Körperliche Einschränkungen werde keine Rücksicht genommen . Wenn man drauf hinweist wird gedroht mit Abmahnungen und Kündigungen
Viele Vorgesetzten die null Ahnung haben und glauben weil Techniker sind das sie die Welt erschaffen haben .. Bei Problemlösungen werden Langjährige Facharbeiter nicht gehört oder für Doof hingestellt . Wenn Ärger gibt wegen Fehlentscheidungen von Vorgesetzten ist der Maschinenbediener schuld ..
Sehr Staubig . Viel Lärm . Hallen werden aufgeheizt auf 28 Grad im sommer Temp. bis 40 grad in der Produktion . Keine Maßnahmen diesbezüglich . Stress Pur
Kommunikation so gut wie null , man ist sich oft selbst überlassen . Wenn Anweisungen kommen dann in Rauen Ton . Wenn Fehler in der Anweisung sind .. ist dem Vorgesetzten egal bis sein Vorgesetzter das mitbekommt dann Heist nur weis von nix , Der hat das selbst so entschieden
Gibts so gut wie nicht .. Wer gut reden und lügen kann steht besser
Garnichts. Ich bin froh dort weg zu sein.
Das Betriebsklima und eigentlich alles. Es zählt nur billig, billig, billig. Alles muss schnell gehen, Weiterbildung ist fehl am Platze. Willkommen ist, wer arbeiten will ohne zu denken.
Gesamte Führung besser qualifizieren. Bestenfalls Geschäft beenden und die Produktpalette der fähigen Konkurrenz überlassen
Jeder arbeitet gegen jeden.
Ich kenne niemanden der hier arbeiten will.
Ständig Bereitschaft, anrufe außerhalb der Bereitschaft sind an der Tagesordnung
Weiterbildung wird weder unterstützt noch gerne gesehen. Weiterbildung kostet wichtige Energie die der Arbeiter besser in die Firma selbst investiert. Weiterbildungen werden hier nicht unterstützt oder geduldet. Man hat eher Angst, dass Wer sich weiterbildet die Firma künftig verlässt wegen besserer Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Betriebsgelände ist verdreckt ohne ende. Gerade dort wo man als Besucher nicht hinsehen kann (hinter den Hallen)
Null, Gerüchte werden über andere verbreitet um selbst besser da zu stehen.
Hier wird gerne versucht Mitarbeiter Arbeitsbedingungen aufzuerlegen denen sie nicht gewachsen sind. Wer zu oft krank ist, macht nur noch Bereitschaft oder ein und dieselbe anstrengende Arbeit bis er sich ergibt und kündigt.
Vorgesetzte versuchen lediglich Produktionskosten zu senken und soll zu erfüllen. Teilweise schlecht qualifiziert, ständig überarbeitet und überfordert aufgrund des enormen Leistungsdrucks.
Stress pur. Leistungsdruck und Stückzahl zählen.
Abmahnungen stehen weit über der Kommunikation
Keine Aufstiegschancen. Hier zählt nur arbeiten wie eine Maschine
Maschine am laufen halten, mehr nicht. Jeden Tag selbige Arbeit mit weniger Zeit.
Die Vorgesetzten diskreditieren sich untereinander vor den Angestellten. Konfliktsituationen stehen an der Tagesordnung.
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