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fme 
AG
Bewertung

Im Großen und Ganzen ein super Arbeitgeber mit kleineren Baustellen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fme AG in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, flache Hierarchien, Lage der Immobilie, Firmenfeiern, Kollegen, spannende Projekte, kostenlose Süßigkeiten und Getränke, HomeOffice, Gleitzeit, eigener Parkplatz.
Zusätzlich gibt es jetzt endlich das lange überfällige Überstundenkonto und die Möglichkeit Stunden im gewissen Rahmen wieder abzubummeln. Es wird also an den Baustellen gearbeitet, das finde ich sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat oder Tarifvertrag verpönt und nicht gedulded.
Oft gibt es eine fehlende Transparenz, vor allem wenn plötzlich Mitarbeiter ausscheiden. Eine offenere Kommunikation was das und die Gehälter angeht wäre wünschenswerter.

Manche Entscheidungen in den letzten Jahren waren äußerst ungünstig, es wurde in manchen Fällen an den falschen Dingen gespart.

Update 2023:
Firmenfeiern werden wieder ausgiebig gefeiert. Vorher wurde hier teilweise daran gespart. Gut, dass da wieder mehr Augenmerk drauf gelenkt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren, das steigert die Zufriedenheit und Motivation!

Transparenz über bessere Prozesse steuern.

Update 2023: Das wird über die Open Feedback Culture derzeit probiert. Leider fühlt sich das noch nicht ganz rund an, aber es gibt Bestrebungen das zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre!

Kommunikation

Transparenz und Offenheit - vor allem was Mitarbeiterausscheidungen und Gehälter angeht - lässt etwas zu wünschen übrig.
Ansonsten wird über die eigene interne Social Collaboration-Plattform versucht alle wichtigen Dinge zu kommunizieren. Klappt im Grunde relativ gut, man kann direkt zu den Themen sein Feedback dazugeben und bekommt in der Regel auch relativ zeitnah Antwort darauf.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, hilfsbereite Kollegen :)

Work-Life-Balance

+ HomeOffice
+ Gleitzeit
+ Familie
+ Hunde

- 40h-Wochen
- Flexkonto reicht nur bis 40h Überstunden, könnte auch mehr sein

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsbereich wird es eigentlich nie langweilig. Mache genau die Dinge, die mich erfüllen und Spaß machen!

Gleichberechtigung

Frauen sind imho in jeglicher Art und Weise gleichberechtigt..

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind gerne gesehen!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, aber im Sommer wäre eine Klimaanlage vorteilhaft und überfällig. In den Besprechungsräumen in der obersten Etage ist es dann deutlich zu warm.

Beleuchtung ist top und der Lärmpegel trotz Großraumbüro meist angenehm.

Die Technik ist auf einem neuen Stand, man bekommt Laptop, Handy und sonstige Utensilien wie u.a. Blöcke und Stifte gestellt.

Sehr schön ist auch das Nutzen von kostenlosen Getränken, Snacks und Obst (Mittwochs sogar Gemüse).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesundheitsmaßnahmen werden ein wenig gefördert, aber Verbesserungen sind möglich.

Es wird auch ungleichberechtigten Menschen (z.B. Autisten, Menschen mit Behinderungen) eine Ausbildung ermöglicht! Super!!!!

Zusätzlich hat in den letzten Jahren ein Wandel begonnen um auch ein umweltbewussteres Unternehmen zu werden. Wir schlagen den richtigen Weg ein.

Gehalt/Sozialleistungen

In meinem Fall ist das Gehalt ok, aber nicht dem Marktwert entsprechend. (Der Wermutstropfen...)

EDIT:
Die fme hat in den letzten Jahren endlich erkannt, dass die Gehälter nicht mehr marktorientiert waren und hat deutlich nachgebessert. Prima!

Gehalt immer pünktlich auf dem Konto!


Vorgesetztenverhalten

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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HRHR Business Partner

Liebe fme'lerin, lieber fme'ler,

wir haben uns sehr gefreut, dass du deinen Beitrag von 2017 mit positivem Feedback ergänzt und hervorgehoben hast, dass die Gehaltsstrukturen der fme angepasst worden sind.

„EDIT:
Die fme hat in den letzten Jahren endlich erkannt, dass die Gehälter nicht mehr marktorientiert waren und hat deutlich nachgebessert. Prima!
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto!“

Wir arbeiten täglich daran, die Kultur der offenen Türen zu leben und weiter zu etablieren und laden jeden Mitarbeiter herzlich ein mit allen Themen, die ihn bewegen, und Anregungen gerne zur HR oder zum Manager zu kommen.

Viele Grüße
Deine HR

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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