137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kundenbeziehung, Kollegen, kostenlose Verpflegung, kurze Wege und spannende Aufgaben
Innovationen wurden in den letzten Jahren zu wenig gefördert
In meiner Business Unit geht es absolut fair zu, niemand wird benachteiligt und es gibt genügend Raum sich zu entfalten. Der Raum wurde in der Vergangeheit recht eng, da es viele neue Mitarbeiter gab. Aber an den Lösungen (neue Räume) wurde und wird zeitnah gearbeitet.
Durchweg positiv!
Wie bereits mehrfach erwähnt, ich kann vor allem nur für unseren Business Unit sprechen - bekomme aber durch die Vernetzung auch viel von anderen mit. Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei einteilen, Elternzeit oder familiäre Angelegenheiten werden stark unterstützt. Home-Office ist nach Rücksprache ebenfalls willkommen, Urlaub ist sehr selten ein Konfliktpunkt.
Wenn man fordert, wird man auch gefördert! Das ist meine persönliche Erfahrung - sowohl für mich selbst als auch bei meinen Mitarbeitern. Entwicklung ist gut möglich, ein Aufstieg nach dem Senior Level ist allerdings (vermutlich auf Grund der Größe) eher schwierig.
Ich fühle mich gerecht bezahlt, es gibt aber sicher andere Firmen die besser bezahlen. Zahlung ist immer pünktlich, der flexible Bonus kommt 2 mal im Jahr und es gibt die Möglichkeit der privaten Vorsorge.
kann ich nicht so viel zu sagen. Sozial ja, Umweltbewusstsein sicher auch positiv. Ich kann mich zumindest nicht negativ dazu äußern.
Ehrlich, fair und sehr sozial. In meiner Business unit arbeitet jeder gern auch mal für den anderen mit!
Langdienende Kollege werden regelmäißg (alle 5 Jahre) geehrt und prämiert. Gerade zum 1.9.2017 wurde wieder ein neuer Mitarbeiter 45 Jahre eingestellt.
Ich fühle mich sehr gut in alle Management Prozesse aufgenommen und kann in gewissem Rahmen meine Entscheidungen selbst tätigen.
TOP! Nur die Lüftungsanlage in Kombination mit der Brauerei nebenan ist ein paar Mal im Jahr störend. Ansonsten top aktuelle Technik, Kicker, Dart, Küche, kostenlose Verpflegung wie Obst, Süßes und Getränke. Und sehr sauber.
Ganz neu: eine geniale Dachterrasse mit Sonnensegel!
Es gibt 2 große Meetings pro Jahr bei denen sich das gesamte Unternehmen zusammenfindet und über Trend und Erreichtes gesprochen wird. Zwischendurch wird im zentralen Informationsportal sehr viel über neue Kunden, Projekte und das Unternehmen selbst geschrieben. Ich fühle mich daher (mittlerweile!) sehr gut informiert - das war nicht immer so.
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte - da wird hier nicht nach Geschlecht unterschieden.
Durch die verschiedenen Kundenprojekte gibt es äußerst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch hier ist es total angenehm, dass wert auf langfristige Kundenbeziehung wert gelegt wird - das macht das Arbeiten für und mit dem Kunden super angenehm.
Angst und Misstrauen prägen das Umfeld. Wer ist der nächste auf der Abschussliste!
Wird immer schlechter.
Da die Anzahl der Projekte überschaubar ist, hat man viel Life.
Null Angebote.
Gehalt ist unterer Durchschnitt, Sozialleistungen nicht erkennbar.
Nicht erkennbar.
Die noch da sind halten zusammen.
Ohne Auffälligkeiten.
Kommandostruktur!
Viel Platz, da alle im Home Office.
Warum kommunizieren, wenn Entscheidungen auch durchgedrückt werden können.
Keine Probleme.
Werden immer weniger, da das Unternehmen nicht mehr überzeugen kann.
Reflektiert und Bereit zur Weiterentwicklung.
Ich würde mir eine schnellere Wege wünschen, wobei es bei der Größenordnung vermutlich schwierig ist, etablierte Wege zu verkürzen.
Weiter aus der Vergangenheit lernen und mit Blick in die Zukunft, den eingeschlagenen Weg verfolgen. Der Kommentar steht unter Verbesserungsvorschlägen, da der Wandel noch nicht in Gänze abgeschlossen ist. Hinterfragt euch und die bisher gelebte Arbeitsweise weiterhin und bleibt am Ball!
Sehr angenehme Kollegen und Kolleginnen, tolles Büro und Annehmlichkeiten
Nach Neugestaltung auf einem sehr guten Weg.
Hier gibt es nichts zu beanstanden! Weiter so!
Bei Kommunikation der Ziele und Entwicklungswünsche werden die Möglichkeiten gegeben.
Hier darf gerne noch etwas mehr auf die Umwelt geachtet werden
Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang
Alle Altersgruppen vertreten
Sehr schönes Büro, Gestaltungsmöglichkeiten, Hardware- und sonstige Arbeitsausstattung ist sehr gut organisiert und auf dem neuesten Stand
Abhängig von Personen, im Allgemeinen jedoch gut
Befindet sich im Wandel, es gibt aber noch Luft nach oben.
Spannendes Feld, viele Möglichkeiten und viel Freiraum für Entwicklung
Vor einem Jahr hätte ich nichts auf diese Firme kommen lassen, heute empfehle ich niemandem sich hier zu bewerben. Alle Werte wurden mit Füßen getreten und jeder Mitarbeiter ist nur dann etwas wert, wenn es seine gesamte Arbeitszeit in Rechnung stellen kann.
Werte bedeuten nichts mehr und jeder Mitarbeiter ist entbehrlich.
Werte sind nicht nur leere Worte auf Papier, sie müssen gelebt werden und vor allem vom Vorstand vorgelebt werden. It’s you i love to work with heißt nicht, nach einem Unternehmensweiten Meeting dutzende von hart arbeitenden Kollegen vor die Tür zu setzten, weil der Vorstand geschlafen hat.
Es herrscht eine Atmosphäre von Angst und Eigennutz, näheres dazu in den Arbeitsbedingungen
Die fme zeigt sich gerne als Familie und mit dem Ansatz Qualität hat seinen Preis, allerdings handelt es sich nur um eine bröckelnde Fassade.
Es wird auf die Einhaltung der Regelarbeitszeit gelegt, allerdings leidet der Beruf, wenn nicht alles für das Unternehmen gegeben wird.
Es gibt Karrierepfade, die nicht gelebt werden. Neueinsteiger können mit wohlwollen schnell zum Senior oder Principal aufsteigen, wohingegen langjährige Mitarbeiter auf der Strecke bleiben und mit nicht nachvollziehbaren Gründen abgespeist werden.
Wer gut verhandelt kann auch gut verdienen. Die letzten zwei Jahre gab es keine Gehaltsanpassung, da die wirtschaftliche Situation es nicht hergab, allerdings werden tausende von Euro für unnötige Kampagnen und Maßnahmen ausgegeben die den Unternehmensumsatz bereinigen könnten oder auch an die Mitarbeiter ausgezahlt werden könnten.
Mitarbeiter sind nur etwas wert, wenn sie ihre gesamte Arbeitszeit Kunden in Rechnung stellen können. Ist die Auslastung nicht entsprechend heißt es bye bye. Um die Umwelt wird sich keine Gedanken gemacht. Werte existieren, sind aber nur Worte auf Papier gedruckt.
Innerhalb der Kollegen gibt es einen engen Zusammenhalt, der leider durch die massiven Kündigungen gelitten hat. Immer mehr macht sich die Idee breit, ich muss meinen eigenen Job sichern und darunter leider der Zusammen halt. Unter langjährigen Kollegen gibt es eine eingeschworene Gemeinschaft, die neuen gegenüber allerdings bröckelt, was aber auch verständlich ist. Jeder kämpft mehr oder weniger für sich.
Auch hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
We love to work with you ist das Motto, aber Vorgesetzte halten Sicht nicht daran. Wenn keine entsprechende Auslastung vorweisen kann, wird gekündigt. Die Auslastung wird jedoch von den Vorgesetzt bestimmt und darauf hat der Mitarbeiter keinen Einfluss. Somit liegt die berufliche Existenz in den Händen des Vorgesetzten. Wenn der Vorgesetzt sagt „Mach dir keine sorgen um deinen Job“, ist Obacht geboten. Im Hintergrund wird meist geplant was die Mittarbeiter eiskalt erfahren. Haltet die Ohren offen nach "Flurfunk". Dieser wird immer wahr.
Wir gehen einmal 7 Monate zurück:
• Ein Mitarbeiter wurde aus Indien eingestellt, der seinen Lebensmittelpunkt nach Deutschland verlegt hat nur um ihn danach wieder zu kündigen
• Ein Teil der Kollegen in Deutschland wurden entlassen, ohne Sozialplan weil der Vorstand es verschlafen hat innerhalb von 25 Jahren einen Kaltakquise vertrieb aufzubauen
• Nach den Entlassungen gab es etliche Neueinstellungen, die teils parallel gelaufen sind, um dann erneut einige der Kollegen in Deutschland zu entlassen
• Neue Kollegen, die einen sicheren Arbeitsplatz für die fme verlassen haben wurden nach 2 Monaten gekündigt
• Mitarbeiter die in Elternzeit oder Urlaub gehen wollen wir im persönlichen Gespräch empfohlen ihre Auslastung stattdessen zu erhöhen
• Wer das Wort Betriebsrat in den Mund nimmt, kann gehen
Das Unternehmen führt monatliche Umfragen durch, deren Ergebnisse nur auf vehemente Nachfrage veröffentlicht wird. Unternehmenszahlen werden regelmäßig veröffentlich und präsentiert, allerdings kann der Vorstand und Finanzbereich diese nicht lesen und Ableitungen erkennen. Aussagen wie take it, change it, leave it, die vom Vorstand kommen führen nicht zu einer besseren Kommunikation. Es existier zwar eine Kommunikationsplattform, abgesehen von Austritten kann man nur schwer Neuigkeiten entnehmen.
Da gibt es nichts Negative zu berichten. Männer und Frauen werden gleichbehandelt. Jeder ist gleich wenig Wert.
Je nach Bereich können interessante Aufgaben auf einen warten, allerdings dreht man sich oftmals im Kreis. Regelmäßig wird immer wieder dasselbe in Kundenprojekten umgesetzt. Innovation und Eigeninitiative werden erwartet, aber nicht honoriert und oftmals nicht umgesetzt.
Nichts
Toller Zusammenhalt
Gespräche sowie die Zusammenarbeit findet immer auf augenhöhe statt.
Die Kommunikation ist offen, transparent und fair. Zudem wird sich viel Zeit genommen für Gespräche und den Austausch im Team.
bedrückend
sämtliche Ausbildung wurde gestrichen, Übernahmen finden keine statt.
noch passend
unterirdisch
findet sio gut wie nicht statt
Werden immer weniger
Internationalität, Bodenständigkeit, Fairness
Unterm Marktwert
Im deutschen Bereich war es soweit in Ordnung, in der Internationen Abteilung sehr schlecht, amerikanisch/englischer Führungsstil passt da nicht rein. Mitarbeiter werden zu Ressourcen.
Nichts!
Mitarbeiter sind variabel in der Home-Office / Office Einteilung, Getränke stehen immer bereit, Netzwerk zum Informationsaustausch
Ich habe die Atmosphäre bisher als sehr gut und positiv erlebt. Bei benötigter Hilfe sind viele hilfsbereite Menschen da
Ein transparentes Flexikonto und Abstimmungen im Team ermöglichen einen eine gut WB
Offen, transparent und auch von oben bis nach unten. Bei Rückfragen steht jede Führungsebene für Auskünfte zur Verfügung
Moderne Technologien machen die Arbeitswelt interessant. Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
So verdient kununu Geld.