134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor einem Jahr hätte ich nichts auf diese Firme kommen lassen, heute empfehle ich niemandem sich hier zu bewerben. Alle Werte wurden mit Füßen getreten und jeder Mitarbeiter ist nur dann etwas wert, wenn es seine gesamte Arbeitszeit in Rechnung stellen kann.
Werte bedeuten nichts mehr und jeder Mitarbeiter ist entbehrlich.
Werte sind nicht nur leere Worte auf Papier, sie müssen gelebt werden und vor allem vom Vorstand vorgelebt werden. It’s you i love to work with heißt nicht, nach einem Unternehmensweiten Meeting dutzende von hart arbeitenden Kollegen vor die Tür zu setzten, weil der Vorstand geschlafen hat.
Es herrscht eine Atmosphäre von Angst und Eigennutz, näheres dazu in den Arbeitsbedingungen
Die fme zeigt sich gerne als Familie und mit dem Ansatz Qualität hat seinen Preis, allerdings handelt es sich nur um eine bröckelnde Fassade.
Es wird auf die Einhaltung der Regelarbeitszeit gelegt, allerdings leidet der Beruf, wenn nicht alles für das Unternehmen gegeben wird.
Es gibt Karrierepfade, die nicht gelebt werden. Neueinsteiger können mit wohlwollen schnell zum Senior oder Principal aufsteigen, wohingegen langjährige Mitarbeiter auf der Strecke bleiben und mit nicht nachvollziehbaren Gründen abgespeist werden.
Wer gut verhandelt kann auch gut verdienen. Die letzten zwei Jahre gab es keine Gehaltsanpassung, da die wirtschaftliche Situation es nicht hergab, allerdings werden tausende von Euro für unnötige Kampagnen und Maßnahmen ausgegeben die den Unternehmensumsatz bereinigen könnten oder auch an die Mitarbeiter ausgezahlt werden könnten.
Mitarbeiter sind nur etwas wert, wenn sie ihre gesamte Arbeitszeit Kunden in Rechnung stellen können. Ist die Auslastung nicht entsprechend heißt es bye bye. Um die Umwelt wird sich keine Gedanken gemacht. Werte existieren, sind aber nur Worte auf Papier gedruckt.
Innerhalb der Kollegen gibt es einen engen Zusammenhalt, der leider durch die massiven Kündigungen gelitten hat. Immer mehr macht sich die Idee breit, ich muss meinen eigenen Job sichern und darunter leider der Zusammen halt. Unter langjährigen Kollegen gibt es eine eingeschworene Gemeinschaft, die neuen gegenüber allerdings bröckelt, was aber auch verständlich ist. Jeder kämpft mehr oder weniger für sich.
Auch hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
We love to work with you ist das Motto, aber Vorgesetzte halten Sicht nicht daran. Wenn keine entsprechende Auslastung vorweisen kann, wird gekündigt. Die Auslastung wird jedoch von den Vorgesetzt bestimmt und darauf hat der Mitarbeiter keinen Einfluss. Somit liegt die berufliche Existenz in den Händen des Vorgesetzten. Wenn der Vorgesetzt sagt „Mach dir keine sorgen um deinen Job“, ist Obacht geboten. Im Hintergrund wird meist geplant was die Mittarbeiter eiskalt erfahren. Haltet die Ohren offen nach "Flurfunk". Dieser wird immer wahr.
Wir gehen einmal 7 Monate zurück:
• Ein Mitarbeiter wurde aus Indien eingestellt, der seinen Lebensmittelpunkt nach Deutschland verlegt hat nur um ihn danach wieder zu kündigen
• Ein Teil der Kollegen in Deutschland wurden entlassen, ohne Sozialplan weil der Vorstand es verschlafen hat innerhalb von 25 Jahren einen Kaltakquise vertrieb aufzubauen
• Nach den Entlassungen gab es etliche Neueinstellungen, die teils parallel gelaufen sind, um dann erneut einige der Kollegen in Deutschland zu entlassen
• Neue Kollegen, die einen sicheren Arbeitsplatz für die fme verlassen haben wurden nach 2 Monaten gekündigt
• Mitarbeiter die in Elternzeit oder Urlaub gehen wollen wir im persönlichen Gespräch empfohlen ihre Auslastung stattdessen zu erhöhen
• Wer das Wort Betriebsrat in den Mund nimmt, kann gehen
Das Unternehmen führt monatliche Umfragen durch, deren Ergebnisse nur auf vehemente Nachfrage veröffentlicht wird. Unternehmenszahlen werden regelmäßig veröffentlich und präsentiert, allerdings kann der Vorstand und Finanzbereich diese nicht lesen und Ableitungen erkennen. Aussagen wie take it, change it, leave it, die vom Vorstand kommen führen nicht zu einer besseren Kommunikation. Es existier zwar eine Kommunikationsplattform, abgesehen von Austritten kann man nur schwer Neuigkeiten entnehmen.
Da gibt es nichts Negative zu berichten. Männer und Frauen werden gleichbehandelt. Jeder ist gleich wenig Wert.
Je nach Bereich können interessante Aufgaben auf einen warten, allerdings dreht man sich oftmals im Kreis. Regelmäßig wird immer wieder dasselbe in Kundenprojekten umgesetzt. Innovation und Eigeninitiative werden erwartet, aber nicht honoriert und oftmals nicht umgesetzt.
Nichts
Toller Zusammenhalt
Gespräche sowie die Zusammenarbeit findet immer auf augenhöhe statt.
Die Kommunikation ist offen, transparent und fair. Zudem wird sich viel Zeit genommen für Gespräche und den Austausch im Team.
bedrückend
sämtliche Ausbildung wurde gestrichen, Übernahmen finden keine statt.
noch passend
unterirdisch
findet sio gut wie nicht statt
Werden immer weniger
Internationalität, Bodenständigkeit, Fairness
Unterm Marktwert
Im deutschen Bereich war es soweit in Ordnung, in der Internationen Abteilung sehr schlecht, amerikanisch/englischer Führungsstil passt da nicht rein. Mitarbeiter werden zu Ressourcen.
Nichts!
Mitarbeiter sind variabel in der Home-Office / Office Einteilung, Getränke stehen immer bereit, Netzwerk zum Informationsaustausch
Ich habe die Atmosphäre bisher als sehr gut und positiv erlebt. Bei benötigter Hilfe sind viele hilfsbereite Menschen da
Ein transparentes Flexikonto und Abstimmungen im Team ermöglichen einen eine gut WB
Offen, transparent und auch von oben bis nach unten. Bei Rückfragen steht jede Führungsebene für Auskünfte zur Verfügung
Moderne Technologien machen die Arbeitswelt interessant. Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
Zusammenhalt, flache Hierarchien, Lage der Immobilie, Firmenfeiern, Kollegen, spannende Projekte, kostenlose Süßigkeiten und Getränke, HomeOffice, Gleitzeit, eigener Parkplatz.
Zusätzlich gibt es jetzt endlich das lange überfällige Überstundenkonto und die Möglichkeit Stunden im gewissen Rahmen wieder abzubummeln. Es wird also an den Baustellen gearbeitet, das finde ich sehr gut.
Betriebsrat oder Tarifvertrag verpönt und nicht gedulded.
Oft gibt es eine fehlende Transparenz, vor allem wenn plötzlich Mitarbeiter ausscheiden. Eine offenere Kommunikation was das und die Gehälter angeht wäre wünschenswerter.
Manche Entscheidungen in den letzten Jahren waren äußerst ungünstig, es wurde in manchen Fällen an den falschen Dingen gespart.
Update 2023:
Firmenfeiern werden wieder ausgiebig gefeiert. Vorher wurde hier teilweise daran gespart. Gut, dass da wieder mehr Augenmerk drauf gelenkt wird.
Mehr in die Mitarbeiter investieren, das steigert die Zufriedenheit und Motivation!
Transparenz über bessere Prozesse steuern.
Update 2023: Das wird über die Open Feedback Culture derzeit probiert. Leider fühlt sich das noch nicht ganz rund an, aber es gibt Bestrebungen das zu ändern.
Super Atmosphäre!
+ HomeOffice
+ Gleitzeit
+ Familie
+ Hunde
- 40h-Wochen
- Flexkonto reicht nur bis 40h Überstunden, könnte auch mehr sein
In meinem Fall ist das Gehalt ok, aber nicht dem Marktwert entsprechend. (Der Wermutstropfen...)
EDIT:
Die fme hat in den letzten Jahren endlich erkannt, dass die Gehälter nicht mehr marktorientiert waren und hat deutlich nachgebessert. Prima!
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto!
Gesundheitsmaßnahmen werden ein wenig gefördert, aber Verbesserungen sind möglich.
Es wird auch ungleichberechtigten Menschen (z.B. Autisten, Menschen mit Behinderungen) eine Ausbildung ermöglicht! Super!!!!
Zusätzlich hat in den letzten Jahren ein Wandel begonnen um auch ein umweltbewussteres Unternehmen zu werden. Wir schlagen den richtigen Weg ein.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen :)
Auch ältere Kollegen sind gerne gesehen!
Arbeitsbedingungen sind gut, aber im Sommer wäre eine Klimaanlage vorteilhaft und überfällig. In den Besprechungsräumen in der obersten Etage ist es dann deutlich zu warm.
Beleuchtung ist top und der Lärmpegel trotz Großraumbüro meist angenehm.
Die Technik ist auf einem neuen Stand, man bekommt Laptop, Handy und sonstige Utensilien wie u.a. Blöcke und Stifte gestellt.
Sehr schön ist auch das Nutzen von kostenlosen Getränken, Snacks und Obst (Mittwochs sogar Gemüse).
Transparenz und Offenheit - vor allem was Mitarbeiterausscheidungen und Gehälter angeht - lässt etwas zu wünschen übrig.
Ansonsten wird über die eigene interne Social Collaboration-Plattform versucht alle wichtigen Dinge zu kommunizieren. Klappt im Grunde relativ gut, man kann direkt zu den Themen sein Feedback dazugeben und bekommt in der Regel auch relativ zeitnah Antwort darauf.
Frauen sind imho in jeglicher Art und Weise gleichberechtigt..
In meinem Tätigkeitsbereich wird es eigentlich nie langweilig. Mache genau die Dinge, die mich erfüllen und Spaß machen!
Super Atmosphäre, Homeoffice und Nutzung von Geräten für private Zwecke
Ich würde mir wünschen, dass ein früherer Start der Arbeit möglich ist, zumindest ab dem Zeitpunkt, wo man überwiegend alleine arbeitet und wenig auf Hilfe eines erfahrenen Mitarbeiter angewiesen ist. Hoodies oder T-Shirts mit Firmenlogo für jeden, so dass man z.B. für Kundentermine perfekt ausgestattet ist. Firmenfitness wie Hansefit im Jahr 2023 (Evaluation erfolgt gerade).
Es wird Wert auf die Work-Life-Balance legt und es gibt die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten (Arzttermine o.Ä.). Eine Krankmeldung ist per Mail erledigt und benötigt erst ab dem 3. Tag ein ärztliches Attest, sehr lobenswert.
Das Ausbildungsprogramm bereitet einen gut auf eine zukünftige Karriere vor. Der Arbeitgeber ist interessiert, einen nach der Ausbildung zu übernehmen und einem Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, um einen für eine Karriere im Unternehmen vorzubereiten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, es kann zwischen 7:45 und 9 Uhr begonnen werden. Dies bezieht jedoch rein auf die Ausbildung.
Die Ausbildungsvergütung ist gut. Ebenfalls erhält man Hardware, die auch privat genutzt werden kann. Zu dem besteht die Möglichkeit bei Bedarf auch auf Hardware aus dem Hause Apple zurückzugreifen.
Die Ausbilder sind gut organisiert und vorbereitet, so dass einem das Lernen Spaß macht und leicht fällt. Man bekommt zu jeder Zeit Unterstützung, wenn man Fragen hat oder Schwierigkeiten hat. Zu jeder Zeit wurde jeder fair und respektvoll behandelt.
Neben der normalen Arbeit, welche so schon Spaß bereitet, auf Grund von netten Kollegen, Vorgesetzten und einer sehr guten und netten Atmosphäre, gibt es viele Teamevents und Firmenfeiern. Die Teamevents sind logischerweise ein wenig abhängig davon, in welchem Team man arbeitet, aber generell finden solche Events in jedem Team statt, nur in dem ein oder anderen Team mal mehr oder weniger.
Die Arbeit gestaltet sich abwechslungsreich und besteht aus einer guten Mischung von Theorie und Praxis. Jedoch gerade durch Kundenprojekte ist der Praxis deutlich höher, was meiner Meinung nach sehr gut ist.
Nach circa einem Jahr besteht die Möglichkeit in verschiedenen Kundenprojekten mitzuarbeiten und dadurch viele wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise von Unternehmen zu bekommen. Dabei wird man von erfahrenen Mitarbeitern betreut, die einem helfen, sich schnell in die Projekte einzuarbeiten und einen immer unterstützen haben, wenn man Fragen oder Schwierigkeiten hat.
Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt haben und Ideen und Meinungen werden ernst genommen.
Mehr Wertschätzung für deutsche Kultur und Mitarbeiter , driftet so langsam zum 0815 Verein wo die Marge mit billig löhner bevorzugt wird
Kommt auf die Bereiche , Deutschland Super
Passt zu jeder Gelegenheit
Wenn man fragt bekommt man eigentlich alles
Einstieg ok, längerfristig wechseln eher zum Kunden das es dort mehr Geld gibt
Für mich persönlich nicht wichtig
Super
Super
So lange keine amis im Spiel sind passt es
Eigentlich super
Geht so
Es gibt Männer und Frauen
Wenn man sich diese selber sucht passt es
So verdient kununu Geld.