Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das liegt uns am Herzen Integrität Wir sind offen, ehrlich & fair Professionalität Menschen, Prozesse & Werkzeuge: Wir bringen unsere Stärken zum Einsatz Professionalität Menschen, Prozesse & Werkzeuge: Wir bringen unsere Stärken zum Einsatz Nachhaltigkeit Wir denken langfristig und wachsen nac ...
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt 2 große Meetings pro Jahr bei denen sich das gesamte Unternehmen zusammenfindet und über Trend und Erreichtes gesprochen wird. Zwischendurch wird im zentralen Informationsportal sehr viel über neue Kunden, Projekte und das Unternehmen selbst geschrieben. Ich fühle mich daher (mittlerweile!) sehr gut informiert - das war nicht immer so.
Ehrlich, fair und sehr sozial. In meiner Business unit arbeitet jeder gern auch mal für den anderen mit!
Wie bereits mehrfach erwähnt, ich kann vor allem nur für unseren Business Unit sprechen - bekomme aber durch die Vernetzung auch viel von anderen mit. Ich kann mir meine Arbeitszeiten frei einteilen, Elternzeit oder familiäre Angelegenheiten werden stark unterstützt. Home-Office ist nach Rücksprache ebenfalls willkommen, Urlaub ist sehr selten ein Konfliktpunkt.
Ich fühle mich sehr gut in alle Management Prozesse aufgenommen und kann in gewissem Rahmen meine Entscheidungen selbst tätigen.
Durch die verschiedenen Kundenprojekte gibt es äußerst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch hier ist es total angenehm, dass wert auf langfristige Kundenbeziehung wert gelegt wird - das macht das Arbeiten für und mit dem Kunden super angenehm.
In meiner Business Unit geht es absolut fair zu, niemand wird benachteiligt und es gibt genügend Raum sich zu entfalten. Der Raum wurde in der Vergangeheit recht eng, da es viele neue Mitarbeiter gab. Aber an den Lösungen (neue Räume) wurde und wird zeitnah gearbeitet.