3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspanntes Arbeiten, individuelle Förderung, positiver Unternehmenswandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FMH-Finanzberatung e.K. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Sie möchten gern Gutes tun und unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Aufstiegschancen, weshalb gute Kräfte irgendwann gehen müssen, wenn sie vorankommen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist meistens ein sehr entspanntes Arbeiten und ein moderater Workload. Stress entsteht selten.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Flexible Arbeitszeiten, Option auf mobiles Arbeiten, das auch kurzfristig beantragt werden kann, viel Verständnis für individuelle Lebenssituationen und -umstände.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen in dem Unternehmen. Dafür werden individuelle Karriereambitionen gefördert, man darf sich innerhalb der Arbeitszeit in Webinaren und Co. fortbilden, Fortbildungen werden begrüßt und teils auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben fairen Löhnen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mehr Urlaubstagen als den gesetzlich vorgeschriebenen, gibt es noch weitere "Goodies", z. B. einen Parkplatz in der City oder ein RMV-Ticket. Man darf Zimmerpflanzen in Absprache mit nach Hause nehmen (jede Woche wird eine neue Pflanze ins Büro geliefert). Jeden Freitag wird das Mittagessen bestellt und die Kosten vom Arbeitgeber für das Team übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es weder Mülltrennung, noch wird anderweitig auf Umweltfaktoren geachtet (es wird beispielsweise viel ausgedruckt).
Arbeitsbedingungen
Große, helle Altbaubüros, die mit wenigen Personen besetzt sind, deshalb sehr ruhig, konzentriertes Arbeiten ist möglich. Teils modern ausgestattet, teils rustikaler, aber alles gepflegt, ordentlich und sauber. Technisch auf adäquatem Stand für ein kleines, mittelständisches Unternehmen, teils auch sehr gut ausgestattet, beispielsweise mehrere große Monitore an einem Arbeitsplatz, was sehr komfortables Arbeiten ermöglicht. Was man darüber hinaus braucht, kann man jederzeit anfragen. Es gibt kostenlose Getränkeverpflegung (Wasser, Säfte, Kaffee, Tee) und jeden Freitag wird das Mittagessen gesponsert. Die Büros werden mit Topfpflanzen ausgestattet, die man auch mit nach Hause nehmen darf.
Kommunikation
Deutlich besser geworden seit 2021! Die Kommunikation ist deutlich transparenter geworden, Mitarbeiter werden mitgenommen und Entscheidungen in Abstimmung miteinander getroffen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FMH-Finanzberatung e.K. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Inhalte der Positionen genauer beschreiben
Work-Life-Balance
super, Gleitzeit und verschiedene Arbeitsmodelle sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viel Papier,
keine Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Karriere im wirklichen Sinn gibt es nicht (das ist bei kleineren Unternehmen ja oft so), aber innerhalb der Position wird Weiterbildung angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
ich konnte überhaupt keinen Unterschied feststellen
Vorgesetztenverhalten
war für mich ok
Arbeitsbedingungen
RMV-Ticket, Firmenparkplatz, gut erreichbar mit Öffis
gratis Wasser, Tee, Kaffee....
Kommunikation
ist noch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
für mich richtig gut
Interessante Aufgaben
teilweise sehr gleichförmig
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FMH Finanzberatung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. pünktliche Gehaltszahlungen
2. Urlaub kann recht problemlos genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde zwar Gleitzeit eingeführt. Diese ist allerdings eher eine Pseudo-Gleitzeit, da die gewünschte Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag bei 9-17 Uhr liegt. Das Betriebsklima ist absolut unterirdisch. Eine Verbesserung ist nicht gewollt. Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Sowohl die Büromöbel als auch die Hard-/Software sind aus Anfang des Jahrtausends. Die IT besteht aus Hobbybastlern. Einen richtigen IT-Service gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Büromöbel und bessere Hard-/Software organisieren.
Einen richtigen IT-Service beauftragen und keine Leute nehmen, die sowas nur Hobbymäßig machen.
Vorhandene Posten mit geeigneten Leuten besetzen und nicht XY einstellen, weil man denjenigen halt irgendwoher kennt.
Arbeitsatmosphäre
Lob & Vertrauen nicht vorhanden. Hier ist Kontrollwahn an der Tagesordnung.
Image
Image ist alles. Egal wie es den Mitarbeitern geht.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist im Vertrag Gleitzeit vereinbart, allerdings mit dem netten Zusatz, dass die gewünschten Arbeitszeiten zwischen 9 & 17 Uhr liegen sollen. Somit sitzt man eigentlich immer zur gewünschten Arbeitszeit im Büro. Die ach so gelobte Gleitzeit ist somit eigentlich gar nicht vorhanden. Einzige Pluspunkte: Urlaub kann meistens recht problemlos genommen werden. Auch sind Arzttermine normalerweise kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier direkt vergessen. Ausser Datenerfassung gibt es hier nichts zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt für einen Berufseinsteiger vielleicht ok. Für jemanden mit Berufserfahrung eindeutig zu wenig. Gehaltserhöhungen werden nach Nase verteilt. Entsprechend unterschiedlich auch die Bezahlung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung auf höchstem Niveau. Alles muss ausgedruckt werden. Mülltrennung ist auch nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Vornherum alle nett. Hintenrum wird man regelmäßig bei den Vorgesetzten in die Pfanne gehauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zu den jüngeren Kollegen. Ältere Mitarbeiter werden genauso drangsaliert wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Hier wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter auch ja Einzelkämpfer bleiben. Teambildung ist unerwünscht. Konflikte werden eher noch befeuert, anstatt sie aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Klimaanlage. Im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus. Tische sind nicht höhenverstellbar und sehen aus wie aus dem letzten Jahrtausend. Computer sind auch schon älter und reichen gerade so zum arbeiten.
Kommunikation
1x pro Woche ein Meeting, in dem Sachen vereinbart werden, von denen die Vorgesetzten spätestens am nächsten nichts mehr wissen. Infos bekommt man teilweise verspätet und muss sich dann noch anschnauzen lassen, warum man Sache XY noch nicht erledigt hat.
Gleichberechtigung
In Sachen Wiedereinstieg wirklich ok, da fast jeder eingestellt wird, egal welche Voraussetzungen er mit bringt. Aufstiegschancen kann man hier allerdings vergessen. Man wird immer Fußvolk bleiben.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um langweilige Datenerfassung. Sein Aufgabengebiet kann man nicht frei gestalten, da alles bis ins kleinste Detail vorgegeben ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FMH Finanzberatung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FMH Finanzberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.