Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageEine sehr soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Sie möchten gern Gutes tun und unterstützen.
1. pünktliche Gehaltszahlungen
2. Urlaub kann recht problemlos genommen werden
Es gibt keine Aufstiegschancen, weshalb gute Kräfte irgendwann gehen müssen, wenn sie vorankommen wollen.
Es wurde zwar Gleitzeit eingeführt. Diese ist allerdings eher eine Pseudo-Gleitzeit, da die gewünschte Arbeitszeit laut Arbeitsvertrag bei 9-17 Uhr liegt. Das Betriebsklima ist absolut unterirdisch. Eine Verbesserung ist nicht gewollt. Es wird an allen Ecken und Enden gespart. Sowohl die Büromöbel als auch die Hard-/Software sind aus Anfang des Jahrtausends. Die IT besteht aus Hobbybastlern. Einen richtigen IT-Service gibt es nicht.
Inhalte der Positionen genauer beschreiben
Neue Büromöbel und bessere Hard-/Software organisieren.
Einen richtigen IT-Service beauftragen und keine Leute nehmen, die sowas nur Hobbymäßig machen.
Vorhandene Posten mit geeigneten Leuten besetzen und nicht XY einstellen, weil man denjenigen halt irgendwoher kennt.
Der am besten bewertete Faktor von FMH Finanzberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich konnte überhaupt keinen Unterschied feststellen
Da gibt es keine Unterschiede zu den jüngeren Kollegen. Ältere Mitarbeiter werden genauso drangsaliert wie die jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMH Finanzberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gibt es weder Mülltrennung, noch wird anderweitig auf Umweltfaktoren geachtet (es wird beispielsweise viel ausgedruckt).
sehr viel Papier,
keine Mülltrennung
Papierverschwendung auf höchstem Niveau. Alles muss ausgedruckt werden. Mülltrennung ist auch nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen in dem Unternehmen. Dafür werden individuelle Karriereambitionen gefördert, man darf sich innerhalb der Arbeitszeit in Webinaren und Co. fortbilden, Fortbildungen werden begrüßt und teils auch unterstützt.
Karriere im wirklichen Sinn gibt es nicht (das ist bei kleineren Unternehmen ja oft so), aber innerhalb der Position wird Weiterbildung angeboten
Karriere kann man hier direkt vergessen. Ausser Datenerfassung gibt es hier nichts zu tun.
