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FMS Future Mobility Solutions GmbH Logo

FMS 
Future 
Mobility 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber mit tollen Kollegen und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- tolle Stimmung in den Abteilungen und in den Projektteams

Kommunikation

- gute Kommunikation über alle Ebenen hinweg

Kollegenzusammenhalt

- Kollegenzusammenhalt wird zusätzlich durch spaßige Teamevents gestärkt

Work-Life-Balance

- durch Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit absolut gegeben
- Überstunden werden im Laufe des Jahres abgebaut
- Rücksichtnahme auf private Umstände

Vorgesetztenverhalten

- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

- vielfältige Aufgaben innerhalb der Organisation als auch in den Projekten

Gleichberechtigung

- absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

- sehr guter und respektvoller Umgang untereinander

Arbeitsbedingungen

- super Ausstattung im Büro (2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, Diensthandy, hochwertiger Laptop, kostenlose Getränke sowie Obst, modernes Büro, ...)
- Home-Office-Ausstattung wird gestellt (Monitore, Docking-Station, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- verschiedene Sponsorings im sozialen Bereich

Gehalt/Sozialleistungen

- außerordentlich viele Sozialleistungen (Bezuschussung von betrieblicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, VWL, Fitness-Studio, E-Bike-Leasing, ...)


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Prof. Dr. Harry WagnerGeschäftsführer

Lieber Kollege, liebe Kollegin, mir ist es wichtig, dass ein schönes und angenehmes Arbeitsklima geschaffen wird. Herzlichen Dank für dein Feedback. Ich freue mich, dass wir dir die Möglichkeiten geben, dich weiterzuentwickeln und deine Ideen zu verwirklichen. Wir werden nicht müde werden, weiterhin einen tollen Arbeitsplatz für dich und die Anderen zu erhalten. Spannende Projekte intern und extern warten schon. Ich freue mich, dich an Board zu haben.

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