24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Miteinander
Die Arbeitsleistung spiegelt sich im Gehalt wieder
Jeder hilft Jedem
Ältere Kollegen werden genauso einbezogen und gewärtschätzt wie jüngere
Hat immer ein offenes Ohr
Top Office Top Ausstattung
Miteinander Reden ist super wichtig
Super vielfältig
- tolle Stimmung in den Abteilungen und in den Projektteams
- durch Home-Office-Möglichkeit und Gleitzeit absolut gegeben
- Überstunden werden im Laufe des Jahres abgebaut
- Rücksichtnahme auf private Umstände
- außerordentlich viele Sozialleistungen (Bezuschussung von betrieblicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, VWL, Fitness-Studio, E-Bike-Leasing, ...)
- verschiedene Sponsorings im sozialen Bereich
- Kollegenzusammenhalt wird zusätzlich durch spaßige Teamevents gestärkt
- sehr guter und respektvoller Umgang untereinander
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- super Ausstattung im Büro (2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, Diensthandy, hochwertiger Laptop, kostenlose Getränke sowie Obst, modernes Büro, ...)
- Home-Office-Ausstattung wird gestellt (Monitore, Docking-Station, ...)
- gute Kommunikation über alle Ebenen hinweg
- absolut gegeben
- vielfältige Aufgaben innerhalb der Organisation als auch in den Projekten
das sich die FMS verjüngt hat, aber auch die erfahreneren Kollegen weiterhin mitmischen.
Zu wenig Parkplätze!
die Belegschaft auf ein klares Jahresziel einschwören. Den roten Faden klarer ausarbeiten und die Ziele für 2024+2025 konkreter vermitteln.
sehr gut!
da kann man noch einiges machen. Aber aktuell passt es und man hat den richtigen Riecher
HomeOffice-Möglichkeiten und es werden immer alternative Wege/Lösungen gesucht, falls nötig und möglich
muss sinnvoll sein und beiden Seiten was bringen. Was sonst!
Sponsoring, soziales Engagement, die FMS ist auf jeden Fall präsent
sehr guter Zusammenhalt und Kommunikation
gar kein Thema
immer für ein Gespräch zu haben. Themen werden sehr gut bewertet. Es kommt auch was zurück.
schöne Büroräume, sehr gute HW zum Arbeiten, individuelle Wünsche werden (wenn es Sinn macht und nicht übertrieben viel kostet) erfüllt. Lebensmittelläden gleich um die Ecke.
Themen werden schnell abgearbeitet und auch an den richtigen Stellen kommuniziert.
absolut!
ist gut, aber auch natürlich von der Projektlage abhängig. Die Leitung hat die richtigen Ansätze/Ideen, um das noch besser zu machen.
Innerhalb des Unternehmens bilden sich bereits starre Lieblingsmenschengruppen. Diejenigen außerhalb dieser Gruppe haben nur sehr wenig Mitspracherecht.
Hier ist Mittelmäßigkeit weit verbreitet. Passives Verhalten bei der Arbeit ist hier normal und kann zu einer sehr guten Work-Life-Balance führen.
Insgesamt trägt das Unternehmen die Kosten für die Zertifikate und alles andere. Aber keine klare Strategie und so. Man hat das Gefühl, dass die Unterstützung im Gegenzug für die Gehaltserhöhung gewährt wird.
Die meisten Kollegen sind freundlich.
Relativ junge Kollegen.
Ihr Chef weiß nicht genau, was Sie in Ihrem Projekt erreicht haben, insbesondere in der Softwareabteilung. Ihr Feedback wird offensichtlich ignoriert. Der Mitarbeiter ist nur für die Besetzung der Kundenstunden zuständig. Keine Vision für den Mitarbeiter.
Wichtige Entscheidungen werden wöchentlich übermittelt. Ihr Feedback ist jedoch nur eine Formsache.
Manche Menschen haben mehr Mitspracherecht als andere. Vor allem, wenn man kein Deutscher ist.
Es kommt auf das Projekt an. Allerdings sind die meisten Projekte technisch nicht interessant.
faires, vertrauensvolles Miteinander
Gleitzeit und Homeoffice
freundliches und angenehmes Klima
flache Hierarchien, regelmäßiger transparenter Austausch
regelmäßige Meetings
persönliche Weiterentwicklungsmglk.
Sehr angenehmes Betriebsklima
Offene Kommunikation
aufgrund vielseitiger Erfahrungen stimmt einfach das Gesamtpaket.
diesen Weg auch im Wachstum weiter gehen
familär, wertschätzend, offen
Überstunden, wenn notwendig müssen bis zum Jahresende abgebaut sein. Kein weiterschleppen in die nächsten Jahre. Freie Zeiteinteilung; auf private Bedürfnisse wird rücksicht genommen.
tolle Firma, man hilft sich gegenseitig und wird offen empfangen
die Erfahrung ist gefragt
sehr wertschätzend
Homeoffice und buchbare Büroarbeitsplätze in einmaliger Büroumgebung
viele Kanäle und Möglichkeiten zum Austausch und zur Information; die Geschäftsleitung sucht auch immer wieder und regelmäßig die Kommunikation mit den Mitarbeitern in enspannter Atmosphäre
vielseitig und Neues
- Flache Hierarchien
- Toller Zusammenhalt in der gesamten Kollegschaft
- Viele Events für Mitarbeiter
- Viele Benefits für die Mitarbeiter
Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Teamarbeit ist sehr gut
Flache Hierarchien und Umgang auf Augenhöhe
Offene Kommunikation
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
Die offene Art, mit der alle miteinander umgehen, ist einer der Hauptgründe, warum ich diesen Arbeitgeber schätze.
Gerade auf Kundenseite erfahren wir als Dienstleistungsunternehmen sehr viel Anerkennung für die kompetente Arbeit, die unsere Mitarbeiter:innen ableisten. Die FMS hat gefühlt einen guten Ruf in der Branche.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch längere Urlaube können mit Absprache genommen werden. Teilzeit ist immer eine Option und 100% Homeoffice hilft ebenfalls.
Als relativ kleines Unternehmen liegen die Gehaltsmöglichkeiten unter dem, was die 'Big Player' teilweise zahlen. Zusätzliche 'Incentives' werden allerdings geboten, um dies auszugleichen.
Soziales Engagement ist da, in Bezug auf Umweltbewusstsein könnte noch ein wenig geschehen (gerade bezüglich der Annehmlichkeiten im Büro).
Die Kolleg:innen gehen außergewöhnlich gut miteinander um.
Der Erfahrungsschatz der älteren Kolleg:innen wird von der durchschnittlich recht jungen Mitarbeiterschaft sehr positiv aufgenommen und ihr Alter wird weniger als Nachteil und mehr als Vorteil aufgefasst.
An meinen Vorgesetzten habe ich nicht das Geringste auszusetzen.
Das Büro bietet viele Annehmlichkeiten, mit Dienst-Smartphone und -Laptop sind alle Mitarbeiter:innen gut ausgestattet. Auch das Homeoffice wird mit zusätzlicher Hardware unterstützt.
Die Top-Down-Kommunikation hat sich stark verbessert. Manche Informationen fließen noch zähflüssig, besonders bezüglich der Partnerschaft mit der KPIT, aber das mag der Komplexität der Themen geschuldet sein.
Der Frauenanteil gerade in den technischen Abteilungen könnte höher sein, allerdings liegt das nicht an den Chancen oder einer Benachteiligung aufgrund von Elternzeit. Auch männlichen Kollegen werden in Sachen Elternzeit voll und ganz unterstützt.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre durch freundliche und zuvorkommenden Kollegen, man wird fair behandelt und das Miteinander ist sehr lobenswert.
Flexible Arbeitszeiten, Angebot zu verschiedenen Arbeitsmodellen, Home Office Möglichkeit, es lässt sich auch spontan Urlaub planen.
Hilfsbereite Kollegen, die zu jeder Zeit bei Fragen zur Seite stehen. Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr respektvoll.
Es findet ein regelmäßiger Austausch in den einzelnen Teams und auch übergreifend statt. Flurfunk ist nicht gegeben.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird nie langweilig und die Arbeit macht Spaß.
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