Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
FMS Future Mobility Solutions GmbH Logo

FMS 
Future 
Mobility 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein junges Unternehmen mit Vision

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die offene Art, mit der alle miteinander umgehen, ist einer der Hauptgründe, warum ich diesen Arbeitgeber schätze.

Kommunikation

Die Top-Down-Kommunikation hat sich stark verbessert. Manche Informationen fließen noch zähflüssig, besonders bezüglich der Partnerschaft mit der KPIT, aber das mag der Komplexität der Themen geschuldet sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen gehen außergewöhnlich gut miteinander um.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch längere Urlaube können mit Absprache genommen werden. Teilzeit ist immer eine Option und 100% Homeoffice hilft ebenfalls.

Vorgesetztenverhalten

An meinen Vorgesetzten habe ich nicht das Geringste auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil gerade in den technischen Abteilungen könnte höher sein, allerdings liegt das nicht an den Chancen oder einer Benachteiligung aufgrund von Elternzeit. Auch männlichen Kollegen werden in Sachen Elternzeit voll und ganz unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz der älteren Kolleg:innen wird von der durchschnittlich recht jungen Mitarbeiterschaft sehr positiv aufgenommen und ihr Alter wird weniger als Nachteil und mehr als Vorteil aufgefasst.

Arbeitsbedingungen

Das Büro bietet viele Annehmlichkeiten, mit Dienst-Smartphone und -Laptop sind alle Mitarbeiter:innen gut ausgestattet. Auch das Homeoffice wird mit zusätzlicher Hardware unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist da, in Bezug auf Umweltbewusstsein könnte noch ein wenig geschehen (gerade bezüglich der Annehmlichkeiten im Büro).

Gehalt/Sozialleistungen

Als relativ kleines Unternehmen liegen die Gehaltsmöglichkeiten unter dem, was die 'Big Player' teilweise zahlen. Zusätzliche 'Incentives' werden allerdings geboten, um dies auszugleichen.

Image

Gerade auf Kundenseite erfahren wir als Dienstleistungsunternehmen sehr viel Anerkennung für die kompetente Arbeit, die unsere Mitarbeiter:innen ableisten. Die FMS hat gefühlt einen guten Ruf in der Branche.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden