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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FMS Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FMS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FMS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima. Hier darf die Arbeit Spaß machen und es wird auch mal gelacht. In Summe sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre mit genügend Freiraum.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings statt und es wird über aktuelle Projekte informiert und gesprochen. Die Geschäftsführung kommuniziert offen und ehrlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, und dass, obwohl die Bereiche Personalentwicklung und Personalberatung inhaltlich sehr getrennt voneinander ablaufen. Die Kolleg:innen sind ausschließlich sehr nett und hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Teilzeit wird mit darauf geachtet, dass man pünktlich aus der der Tür geht. Wenn man einen privaten Termin hat, ist das nie ein Problem. Um Überstunden kommt man aber (zumindest in bestimmten Phasen) definitiv nicht drum herum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und kommuniziert extrem wertschätzend. Die Motivation Dinge voran zu treiben und visionär zu denken ist extrem ausgeprägt. Dies überträgt sich im positiven auch auf die eigene Arbeitshaltung. Die Gespräche erfolgen immer auf Augenhöhe und man fungiert als gern gesehener Rat- und Ideengeber.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbereiche sind vielfältig und abwechslungsreich. Durch das gefragte "sich einbringen können" bleibt es zugleich spannend und motivierend.

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