Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FNZ Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt kein Feedback monatelang, egal ob positiv oder negativ seitens der Vorgesetzten.
Super Kultur innerhalb des Unternehmens mit tollem Zusammenhalt.
ein absolutes Muster für jegliches Unternehmen. Maximale Selbstbestimmung mit reichlich Homeoffice.
Als der Wechsel kam ging alles den Bach runter. Vorher einen super Chef gehabt der immer Feedback gegeben hat und unterstützt hat, danach der "Vorgesetzte" war leider das genaue Gegenteil.
Ich fühle mich super wohl.