86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich eine Atmosphäre, in der ich mich sehr wohl fühle. Es gibt einzelne Kollegen, die die Harmonie dadurch negativ beeinflussen, dass sie sich auf andere Gesprächspartner nicht einstellen können, was dann in Streit enden kann. Das sind jedoch Einzelfälle, die gezielter Moderation bedürfen.
Ich hatte bisher nie auch nur das geringste Problem, zu gehen, wann ich es für nötig hielt. Es existiert ein Zeitkonto und so konnte ich auch spontan nach einem halben Tag nach Hause, wenn es die Situation erforderte. Das hat für mich in 20 Jahren noch nirgendwo so gut funktioniert, wie hier.
Ich kann bisher nur sagen, dass ich meine Kollegen immer hinter mir wissen konnte und ich nie alleine da stand.
Meine Vorgesetzten teilen die Ansicht, dass es ihre Aufgabe ist sicherzustellen, dass ich meine Arbeit erledigen kann und es wurde mehrfach offen ausgesprochen, dass ich für nötige Entscheidungen immer Rückendeckung habe, was auch so stets demonstriert wurde. Meine Vorgesetzten erleichtern mir dadurch meine Arbeit ungemein.
Abgesehen von der Lage des Büros, wäre ein Klimaanlage im Sommer ein Argument, präsenter zu sein um sich abzukühlen.
Sonst gibt es Kaffee und Wasser umsonst.
Die IT-Ausstattung (abgesehen von den Laptops) könnte gerne auf den aktuellsten Stand gebracht werden.
Mehr Möglichkeiten für persönlichen Stauraum wären gut, um das Equipment zu lagern.
Ebenso größere Sitzgruppen. Wenn ein Team einen gemeinsamen Tag ausmachen möchte, an dem alle im Büro sind, muss man sehr verstreut im Raum sitzen, wenn überhaupt im selben Raum genug Platz ist.
Die Kommunikation in der Bank läuft manchmal etwas schleppend, aber wird normal nicht vergessen, wo sie wichtig ist. Informationen aus der Gruppe sind teilweise nicht wirklich relevant und man merkt, dass die Bank eher in einer eigenen Liga spielt und die Aufgaben eher von der Gruppe abweichen.
Leicht über Branchenschnitt, aber letztendlich Verhandlungssache und abhängig vom der eigenen Qualifikation.
HR! Führungskräfte!
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch einhalten. Auf Kritik reagieren. Führungskräfte schulen, viele arbeiten mit Wissen von vor 20 Jahren und können nicht mit junge. Arbeitnehmern umgehen.
Unzählige Probleme. Stets angespannt.
Existiert nicht.
Nicht existent.
Weit unterm Marktdurchschnitt.
Man muss aufpassen mit wem man über was redet.
Schrecklich, wer sich am längsten die Zeit absitzt wird befördert. In 3 Jahren 2 mal mit Bereichsleitung gesprochen und sonst ignoriert worden. Mehrere Beschwerden wurden ignoriert.
Das Gebäude ist ein Bunker, ohne Handyempfang.
Mir wurden Projekte Übertragen, danach hat meine Führungskraft ohne mein Wissen Termine zu diesen abgehalten ohne mich zu informieren.
Ich fühle mich super wohl.
Alles klar und verständlich.
Gehalt, work life balance, Umfeld, Branding, Aufgaben
nur sehr wenig
Vorgesetzte überprüfen bzgl. grenzwertigen Äußerungen zu Kolleginnen und schulen im SOZIALEN Umgang mit allen Mitarbeitern.
ein absolutes Muster für jegliches Unternehmen. Maximale Selbstbestimmung mit reichlich Homeoffice.
wirklich eine tolle Regelung das Gehalt durch ein monatliches 13. Gehalt zu ergänzen um so ein attraktives Fixum zu haben.
Super Kultur innerhalb des Unternehmens mit tollem Zusammenhalt.
Als der Wechsel kam ging alles den Bach runter. Vorher einen super Chef gehabt der immer Feedback gegeben hat und unterstützt hat, danach der "Vorgesetzte" war leider das genaue Gegenteil.
Man bekommt kein Feedback monatelang, egal ob positiv oder negativ seitens der Vorgesetzten.
Mit dem neuen Chef wurden Frauen bevorzugt behandelt wenn nicht sogar sehr bevorzugt und die Männer links liegen gelassen, teilweise ignoriert oder in gemeinsamen Meetings vorgeführt mit schlechte Witzen.
Super vielseitige Aufgaben.
Wertschätzung und Flexibilität wird groß geschrieben.
Den kollegialen und respektvollen Umgang unter Kollegen.
Den Einfluss von der Muttergesellschaft und deren Vorgaben für das Unternehmen.
Die Arbeitsbelastung und das Stresslevel sollte bei vielen Mitarbeitern verringert werden.
Genehmigungsprozesse sind viel zu kompliziert und dauern zu lange.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch gegenseitigen Respekt und Teamgeist.
Es gibt ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit für unterschiedlichste Teilzeitmodelle.
Auf Umweltschutz wird kein Wert gelegt. Es gibt nicht mal Mülltrennung.
Die Zusammenarbeit in der eigenen und mit anderen Abteilungen ist sehr gut.
Die hellen Büroräume sind mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Bürostühlen, großen Bildschirmen, Maus und Tastatur ausgestattet. Die Technik ist auf einem aktuellen Stand.
Leider werden wichtige Themen, die das ganze Unternehmen betreffen, oft zu spät kommuniziert. Wichtige personelle Änderungen werden manchmal gar nicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
Als Plattform mit einer sehr guten Ausgangslage am Markt bietet sich ein hervorragender Marktüberblick und ein exzellenter Zugang zur Investmentbranche. Auch wenn man nicht direkt aus der Investmentbranche kommt, hat man die Chance, sich hochzuarbeiten. Was zählt ist die erbrachte Leistung, weniger, welche Abschlüsse man hat etc..
Die Atmosphäre war stets positiv und konstruktiv.
In der Corona Pandemie war die ebase sicher ein Gewinner. Daraus resultierte ein 40%er Auftragsmehreingang über einen längeren Zeitraum. Das belastet bei aller Freude stark, weil die Qualität leidet. Diesen Sondereffekt mal außen vorgelassen wird das Unternehmen positiv gesehen. Weitere Digitalisierung wird das weiter verbessern, diese Dinge sind in Arbeit.
Das hat man hier weitestgehend selber in der Hand. Ich habe stets viel gearbeitet, aber konnte mir auch super flexibel dann Zeit nehmen, wenn ich sie gebraucht habe.
Kann man besprechen und hier gibt es Möglichkeiten!
Gut!
Darauf wird geachtet, aber mit gesundem Menschenverstand.
Eine offene Kultur ist prägend. In meinem Bereich war das herrausragend positiv.
Wertschätzend, menschlich und empathisch. Ich habe hier viel lernen können, wofür ich dankbar bin.
Moderne Ausstattung in Aschheim gegeben. Wobei ich vom HomeOffice aus gearbeitet habe, wo ich auch gut ausgestattet wurde.
Der Wandel im Unternehmen ist schnell. Aufgrund der Komplexität ist es oft schwierig, die richtigen Informationen zu filtern.
Brauchte nie besprochen werden, ist in der DNA der Unternehmung.
Meine Aufgaben waren nicht starr vorgegeben, wir haben aber stets besprochen, was man machen will/ welche Targets anstehen. Veranstaltungen und feste Termine gab es auch immer, man konnte nie alles schaffen und muss priorisieren.
Hybrides Arbeiten
Hoher Work load
Gleichzeitig, hybrides Arbeiten. Gute Büro Ausstattung
Keine klaren Ziele oder Aussagen zur Zukunft des Unternehmens und Auswirkung auf einzelne Mitarbeiter. Wird alles nur global und allgemein kommuniziert.
Den Menschen mehr schätzen. Nicht nur seine Arbeit
Direkte Kollegen super. Vorgesetzt nach oben nicht erreichbar
Soziale Verantwortung für Mitarbeiter gibt es nicht. Nur Leistung zählt
Kollegen die nicht mehr fit und schnell genug sind werden aussortiert
Teamleitung ok. Weiter oben nicht mehr
Neues Gebäude, tolle Ausstattung
Es wird kein klares Ziel definiert. Zukunftsplanung undurchsichtig.
freiwillige Angebote und Leistungen für Mitarbeiter, aktive Fürsorge des Betriebsrats
mehr Parkplätze für Mitarbeiter
besorgt zuversichtlich
Kritik an Details ist oft zu hören, dennoch ist man Stolz auf Ergebnisse
Chancen: ja, Plan: nein
Heizung und Klimatisierung in Aschheim sind verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.