Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Wir sind als FNZ Bank ein Teil der FNZ Group und der Full-Service-Partner für Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter, Kapitalverwaltungsgesellschaften und FinTechs in Europa. Mit rund 400 Kooperationspartnern, über 100 unterschiedlichen Depotlösungen und einem verwalteten Vermögen von rund 60 Mrd. Euro (AuA) sind wir eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland.
Mit unseren Depotlösungen unterstützen wir mehr als eine Millionen Kunden dabei, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Dabei verbinden wir 65 Jahre Erfahrung in der Depotverwaltung mit der Innovationskraft eines global agierenden Technologie-Unternehmens.
Als eine der führenden B2B-Direktbanken bieten wir unseren Partnern innovative Lösungen für intelligentes Vermögensmanagement: https://fnz.de/ueber-uns/unternehmen/ueber-uns/ Als Vollbank bieten wir neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft unter anderem auch Finanzportfolioverwaltung und Einlagengeschäft.
Außerdem unterstützen wir unsere Partner bei Bedarf mit einer erstklassigen und hoch skalierbaren Plattform für das Wertpapiergeschäft, damit diese ihren Kunden bessere Anlagelösungen zu niedrigen Kosten anbieten können. Zudem werden Plattform-as-a-Service- und Banking-as-a-Service-Lösungen in Kooperation mit der FNZ Group angeboten.
Die Möglichkeiten, Vermögen aufzubauen, sind grenzenlos, wurden aber in der Vergangenheit viel zu häufig durch veraltete Technologien limitiert. Deshalb haben wir mit unserem Mutterkonzern, der FNZ Group, eine neue Grundlage geschaffen, um eine fragmentierte Industrie zu modernisieren und neue Standards zu setzen.
Unsere Mission ist es, Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen. So soll in Zukunft jeder mit Geldanlagen nach eigenen Wünschen und Bedingungen Wohlstand schaffen können.
Für uns heißt Wachstum somit auch immer kontinuierliche Weiterentwicklung und Veränderung. In den letzten Jahren hat sich ebase von einer Plattform für Investmentfonds zu einem breit aufgestellten Finanzdienstleister mit Vollbank-Status entwickelt. Dabei konnten wir unsere Innovationskraft und unseren Weitblick unter Beweis stellen.
Es ist unsere Stärke, Marktchancen zu erkennen und in innovativen, auf unsere Kunden und Partner abgestimmten Lösungen umzusetzen. Dadurch entstehen für Millionen von Menschen – egal ob sie bereits investieren oder erst damit anfangen wollen – neue Möglichkeiten für den Vermögensaufbau.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeit, Teilzeit, Zeiterfassung.
Mobiles Arbeiten
Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.
Kantine
Ja, mit Bezuschussung für Hauptgerichte.
Barrierefreiheit
Ja.
Betriebsarzt
Betriebsärztliche Sprechstunde, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchungen.
Parkplätze
Es stehen unseren Mitarbeitern zahlreiche Parkplätze zur Verfügung.
Anbindung
Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S2 Riem, ca. 15min bis zur Innenstadt) sowie über die A94.
Firmenwagen
Ja, abhängig von Position.
Mitarbeiterrabatte
Ja.
Handys für Mitarbeiter
Ja, je nach Position und Aufgabenbereich.
Events für Mitarbeiter
Grillfest, Nikolaus-Glühweintrinken, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Internetnutzung
Ja, sowohl berufliche als auch private Nutzung erlaubt.
Sozialleistungen
Sie möchten mehr über uns erfahren? Erkundigen Sie sich auf unserer Karriereseite https://www.ebase.com/karriere/corporate-benefits/.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FNZ Bank SE.
Unser Standort in Aschheim bei München befindet in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Riem mit mehreren Buslinien zu nahegelegenen U-Bahn-Haltestellen. Somit erreicht man das Münchner-Stadtzentrum in wenigen Minuten.
Wertschätzung und Flexibilität wird groß geschrieben.
Gehalt, work life balance, Umfeld, Branding, Aufgaben
Als Plattform mit einer sehr guten Ausgangslage am Markt bietet sich ein hervorragender Marktüberblick und ein exzellenter Zugang zur Investmentbranche. Auch wenn man nicht direkt aus der Investmentbranche kommt, hat man die Chance, sich hochzuarbeiten. Was zählt ist die erbrachte Leistung, weniger, welche Abschlüsse man hat etc..
freiwillige Angebote und Leistungen für Mitarbeiter, aktive Fürsorge des Betriebsrats
Den kollegialen und respektvollen Umgang unter Kollegen.
Den Einfluss von der Muttergesellschaft und deren Vorgaben für das Unternehmen.
Keine klaren Ziele oder Aussagen zur Zukunft des Unternehmens und Auswirkung auf einzelne Mitarbeiter. Wird alles nur global und allgemein kommuniziert.
Hoher Work load
nur sehr wenig
Gehälter entsprechen nicht mehr dem Marktniveau; spürbare Gehaltserhöhung für AT seit Jahren nicht vorhanden;
Förderung von Weiterbildungen, hier wird aktuell nichts für die Mitarbeiter getan;
Immer wieder 180 Grad Drehungen beim Management in der Entscheidungen;
wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch Management (Angestellte sind eh-da)
Die Arbeitsbelastung und das Stresslevel sollte bei vielen Mitarbeitern verringert werden.
Genehmigungsprozesse sind viel zu kompliziert und dauern zu lange.
Vorgesetzte überprüfen bzgl. grenzwertigen Äußerungen zu Kolleginnen und schulen im SOZIALEN Umgang mit allen Mitarbeitern.
Den Menschen mehr schätzen. Nicht nur seine Arbeit
mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Dynamisches Vorgehen hat viele Vorteile. An einigen Stellen hätte ich mir jedoch etwas weniger Geschwindigkeit und ein Mal mehr vorher darüber reden gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit in der eigenen und mit anderen Abteilungen ist sehr gut.
Super Kultur innerhalb des Unternehmens mit tollem Zusammenhalt.
Eine offene Kultur ist prägend. In meinem Bereich war das herrausragend positiv.
Nette Kollegen, gutes Miteinander über die Bereiche hinweg.
Gerade auch jetzt zeigt sich wie gut ein " Wir" funktionieren kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FNZ Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere ist durchaus möglich. Für Weiterbildungen ist man meist selbst verantwortlich. Werden aber teilweise vom Arbeitgeber übernommen.
Weiterentwicklung im eigenen Bereich schwierig jedoch durch Wechsel des Bereichs möglich, dadurch kommt es zu einer hohen Fluktuation
praktisch keine Optionen,
grds. kann mann interne Wechsel, jedoch eine "Karriere" macht man hier nicht;
seit Jahren keine Weiterbildung
Um gehaltsmäßig aufzusteigen und in den Genuss von Home Office zu kommen, muss man in Bereiche wie Projekte oder IT gehen. Eine Verbesserung im eigenen Bereich ist nicht möglich.
Karriere stark abhängig von Führungskraft, Mitarbeiter werden unterschiedlich gefördert