Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

FNZ 
(Europe) 
Designated 
Activity 
Company 
Niederlassung 
München
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FNZ (Europe) Designated Activity Company Niederlassung München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FNZ (Europe) Designated Activity Company Niederlassung München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FNZ (Europe) Designated Activity Company Niederlassung München
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es für die Arbeitsatmosphäre nicht förderlich, wenn blame-game gespielt wird und Leute im Daily out-called werden oder Drohungen ausgesprochen (und auch umgesetzt werden), dass Leute rausgeschmissen werden. Daher bin ich freiwillig gegangen

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist/war super! Mit vielen hat es viel Spaß gemacht zusammen in eine Richtung zu ziehen. Mir fehlte nur das Gefühl, dass auch obere Etagen helfen, in die gleiche Richtung zu ziehen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man keine Überstunden gemacht, war man damit allein auf weiter Flur. Wir wurden nicht gezwungen, natürlich nicht, aber mir wurde des Öfteren das Gefühl gegeben, dass es nicht cool ist, wenn ich nicht länger arbeite.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, dass es schwierig ist, meine persönlichen Vorgesetzen hier zu beurteilen. Aber vom Management würde ich sehr weiten Abstand halten.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ersten 3 Monate hatte ich eine sehr steile Lernkurve, danach war sie aber leider flach. Und auch eine Beförderung hat lange auf sich warten lassen und nichts am Arbeitsalltag geändert. Klar ändern sich die Themen, aber die Arbeit ist immer die gleiche.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in anderen Filialen schwer erreichbar

Bewertung lesen
Anmelden