39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Idee als Gruppe für Finanz-Software aufzutreten geht aus meiner Sicht voll auf!
Bei laufenden Projekten, regulatorischen Deadlines und 24/7-Betrieb erwartet einen hier (Gottseidank) kein 9-to-5 Job. Die sehr faire Arbeitszeitregelung schafft Raum für genügend Ausgleich.
Leistung wird geschätzt und Karriereschritte ermöglicht.
Das Benefit-Programm ist echt Mega!
Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Kompetenz. Sehr angenehm so zu arbeiten!
Allemal! So viel wie sich in der Branche tut, kann man sich nicht über mangelnde Abwechslung beklagen.
Gemischt. Tendenziell guter Zusammenhalt unter langjährigen Mitarbeitenden - besonders in harten Projektphasen.
Name genießt in der Branche einen recht guten Ruf.
In manchen Projektphasen sind Überstunden notwendig. Es gab aber auch ruhigere Phasen.
Eine Zeit lang gab es einen freiwilligen regelmäßigen Englischunterricht. Das war gut.
Während meiner Zeit gab es für mich leider keine individuelle Förderung bzw. wurde kein Karriereplan erstellt.
Einstiegsgehalt war unterdurchschnittlich. Anpassungen sind aber möglich.
Wenn es stressig wurde, war der Zusammenhalt gut unter den Kolleginnen und Kollegen.
Aus meiner Sicht gut gewesen.
Nicht gut. Führungskräfteverhalten leider viel zu oft illoyal und bremsend. Sehr frustrierend. Schwache bis gar keine Vertrauensbasis vorhanden gewesen. Wertschätzung selten kommuniziert bekommen.
Viel zu kleine Büros und schlecht klimatisiert (im Sommer war es viel zu heiß). Da hundefreundliches Unternehmen, sollte man Toleranz mitbringen, weil man sich Büros teilt.
Leider eher schlecht. Direkte (vor Ort) Kommunikation und Standing nach meiner Erfahrung Voraussetzung dafür, dass man gehört wurde. Daneben unklare und viel zu oft wechselnde Prozesse.
Sehr internationales Team. Definitiv ein Plus.
Markt wirklich sehr spannend; Projekte komplex und herausfordernd; Potenzial für Synergien
In letzter Zeit wurde es etwas schlechter, da es viele Änderungen in der Firma gab.
Man muß aktiv eine Weiterbildung verlangen und begründen. Sofern begründet, bekommt man in der Regel auch die gewünschte Weiterbildung.
Benefits und Pünktlichkeit kann ich bestätigen. Leider war das Gehalt nach Einstellung nicht wirklich wie erhofft.
Die Heizung spielte oft verrückt. Ansonsten alles top.
Freundliche Kollegen, flache Hierarchien und guter Team-Spirit.
Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten. Gelegentlich ist der Workload sehr hoch aber im Großen und Ganzen kommt das "Life" nicht zu kurz.
Busticket und Jobrad werden durch die Firma zur Verfügung gestellt und machen das Auto verzichtbar. Im Firmenstandort gibt es sicherlich noch Optimierungsbedarf in Bezug auf das Umweltbewusstsein.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch extern).
Hier kann man wirklich nur ein großes Lob an alle im Unternehmen aussprechen. Es gibt immer Unterstützung durch die Kollegen und auch privat haben sich Freundschaften entwickelt.
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Sehr gute Arbeitsbedingungen sowohl am Arbeitsplatz in der Firma als auch im Home-Office. Ausgerüstet mit mehreren Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr gut. Zu übergreifenden Themen wird einmal im Monat im Zuge von van den Berg News informiert.
In der Abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf. Dies ist u.a. dem Faktor geschuldet, dass das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist und die Arbeitslast teils sehr hoch ist.
Die Verdienstmöglichkeiten sind gut und sind bei entsprechender Leistung auch jährlich neu verhandelbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Durch Außerhausbesuche bei unseren Kunden in Deutschland ist auch eine gute Abwechslung vorhanden.
Schnelle Kommunikationswege auch zu den Vorgesetzten. Vernünftiges Delegieren von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Diese hat sich in den letzten Jahren von sehr angespannt zu sehr angenehm geändert.
Nach Absprachen lässt sich alles unterbringen.
Funktioniert einwandfrei. Weiterbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden.
Adäquates Gehalt. Will man mehr, muss man mehr Leisten. Wie es sich gehört.
Kommt auf die Kollegen an. Von sehr gut bis mittelmäßig. Manche Kollegen weigern sich standhaft persönliche Verantwortung zu übernehmen.
Viele ältere Kollegen vorhanden. Hier gibt es keinerlei Reibungspunkte.
Hat sich in den letzten Jahren extrem gebessert.
Man kriegt immer die Arbeitsmittel, die man benötigt ohne lange Diskussionen.
Schnelle und direkte Kommunikationswege.
Ist selbstverständlich. Es zählen Ergebnisse und nicht Geschlechter.
Der Wandel auf dem Markt, sowie ständige Kundenbetreuung sorgen für wenig Routine und immer interessante Aufgaben.
Menschen mit Handicap bekommen eine Chance
Nichts
Kommt Zeit kommt Rat im Moment nichts
Homeoffice kann ich so nicht bewerten aber troztdem okay
Durch Homeoffice vorhanden
Einstiegsgehalt daher schwer zusagen
Neue mordene Hardware
Im Support auf jedenfall. Auch alle andern nehmen einem mit ins Boot.
Alle freundlich, nett und hilfsbreit
Alles okay
Homeoffice
Fragen und fragen
ist auf alles fälle da
Es muss einem liegen wenn ja dann auf jedenfall
Rundum positiv dank der Aufgaben, Kollegen und Rahmenbedingungen
Inzwischen branchenweit bekannt und angesehenes Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten möglich, je nach Abteilung besser oder schlechter. Für die Kollegen der IT und des Service Bureaus gelten verschärfte Bedingungen mit Schicht und Bereitschaft
Wer sich fortbilden möchte kann das jederzeit. Eigeninitiative ist gefragt.
Aufstiegschancen verschiedenster Art vorhanden
Leistung wird gut bezahlt. Verhandlungsgeschick ist hilfreich
Gute Sozialleistungen, wie Unfall- und Berufunfähigkeitsversicherung. 13. Monatsgehalt ist Verhandlungssache
Sehr soziales Unternehmen. Geschäftsleitung ist bemüht, Lösungen für Familie und Beruf zu finden.
Umweltbewusstsein vorhanden, ist aber auch noch Luft nach oben
Alte Stammkollegen und viele junge neuen passen gut zusammen. Did Mischung macht die besondere Atmosphäre aus
Respekt- und rücksichtsvoll, geschätzter Umgang
Junger und alter Vorstand ergänzen sich gut. Zweite junge Führungsebene eingeführt
Gute Bedingungen - offene Ohren für Verbesserungen und Wünsche
Kommunikation funktioniert, allerdings ist auch hier Neugierde und Eigeninitiative gewünscht - wer nicht fragt, bleibt dumm
Ungleiche Behandlung zwischen den Geschlechtern war noch nie ein Thema.
Viele verschiedene Aufgabengebiete innerhalb des Unternehmens. Abteilungswechsel möglich.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern.
Die GL sollte eine Schulung in Personalführung und wenn möglich Empathie buchen, Kommunikation wäre auch sehr hilfreich.
Die GL ist leider wenig Kommunikativ und scheint den Wert einiger Mitarbeiter gänzlich falsch einzuschätzen.
Nicht ganz so gut und das zeigt wenn Kunden Verständnis für den Weggang äußern.
Was gesagt und tatsächlich gemeint ist, sind hier Unterschiede wie Tag und Nacht.
Laut GL kann sich jeder auf Kosten der Firma weiterbilden. Doch eine Prüfung wie sinnvoll es für einzelne Personen ist findet kaum statt. Natürlich wird auch geschaut das die Firma davon profitiert aber das halte ich eher für normal.
Es wird schon recht stark aufs Geld geschaut also sollte man hier keine Wunder erwarten. Ich denke aber das es ok ist, leider aber auch nicht mehr.
Man versucht durchaus auf einiges zu achten. Nach oben ist ganz sicher Luft aber es ist ok.
Hier hängt es wirklich vom jeweiligen Kollegen ab. Mitunter sehr gut bis katastrophal.
Zu oft krank sollte man nicht sein und wehe man arbeitet zu langsam. Aber keine Sorge, geredet wird ersteinmal nur hinter dem Rücken.
Die Hierarchie ändert sich des Öfteren und daher kann man Glück aber auch sehr großes Pech haben.
Die Ausstattung ist in Ordnung.
Seitens der GL sehr schlecht.
Schwer zu sagen, mal so und mal so.
Das Aufgabengebiet ist groß aber auch sehr interessant.
Orientierung und Timing.
Beteiligung an IT Community Projekten.
Ich konnte in jedem unserer Teams Anschluss finden. Lob kommt nicht aus einer Trickkiste für Leader, sondern ist echte Anerkennung bei erfolgreicher Umsetzung von Aufträgen. Teamwork eben.
Die Kunden und Partner die auf mich zukommen, oder deren Kontakt ich suche, lassen mich von einem positivem Image zeugen.
Hier sind wir einen Schritt weiter. Gleichgewicht sicher hergestellt und den Weg dorthin gelernt - Achtung auf Kollegen und sich selbst = Work hard, play hard. Mit anderen Worten, den Urlaub und Freizeiten verdienen wir uns und respektieren das bei jedem.
Auf zu neuen Ufern - wir werden stets ermutigt und es bestehen keine Hürden. Eigene Vorschläge und/oder Geführt.
Safe.
Hier habe ich wenig Überblick, es scheint mir allerdings den Umständen entsprechend angepasst zu sein.
Passt, hier wird offen mit einander Umgegangen. Stärken und Schwächen
werden entsprechend kommuniziert. Wir sind eine Gruppe.
Erfahrung zählt. Ich persönlich fand die Phrase "Zukunft braucht Herkunft" immer ganz gut, mein Umgang mit langfristigen Kollegen ist daher von Dankbarkeit für was sie aufgebaut haben geprägt. So wirken auch meine Kollegen. Wenn während meiner Laufzeit der erste mal in die Rente gezwungen werden sollte, komme ich hier ergänzen.
Auf mich wirkt die Einschätzung und Maßnahmenvorgabe meiner Vorgesetzten kompetent. Ich habe Vertrauen in Entscheidungen bei gleichbleibender Einflussnahme durch mich. Ich weis wann ich Führung brauche und bekomme Aufträge die meinen Horizont erweitern.
Ausreichender eigener Platz, Co-spaces, Küche, höhenverstellbare Tische, Glasfaser, Tacker, Buntstifte, Kekse und Getränke. Wenn was fehlt ist es morgen da.
Auf allen Kanälen offen. Im geplanten Betrieb sind alle nötigen Ansprechpartner erreichbar. Für außerordentliche Fälle wüsste ich zu jederzeit notwendige Kontakte.
Unauffällig.
Safe. In der IT allerdings auch nicht schwer. Ich wüsste nicht das jemand einmal "trocken" lief.
alles! Bitte weiter so!
Open door policy! Die Türen stehen für Jedermann offen! Ganz gleich, ob Kollege oder Geschäftsführung! In der GEVA steht das "Wir" und Teamwork an oberster Stelle!
Als frischgebackener Vater kann ich beurteilen, dass diese vor Ankunft unseres Familienzuwachses und auch jetzt danach jederzeit gegeben war und ist.
Zum Thema Umwelt kann ich leider nichts sagen, da ich mich als Person damit hausintern noch nicht beschäftigt habe. Zum Thema Sozialbewusstsein gibt es zu sagen, dass Impfungen durch einen Betriebsarzt angeboten wird.
Ob teamintern oder teamübergreifend man supported sich untereinander und wird niemals (!) mit Themen "alleingelassen", bzw. sich selbst überlassen.
Der Erfahrungsschatz von älteren Kollegen fließt meines Erachtens in jede Lösung mit ein und wird auch im Themengebiet "Zahlungsverkehr" stets dringend benötigt.
Das Vorgesetztenverhalten ist stets vorbildlich. Lob wird ausgesprochen, sollte es mal Kritik geben, so ist diese immer konstruktiv, zielführend und somit motivierend.
Einfach perfekt!
Die Kommunikation fand vor der Corona-Pandemie in Person oder digital statt. Während der Corona-Pandemie war das Arbeiten von Zuhause jederzeit möglich. Die Kommunikation untereinander ist jederzeit respektvoll und schätzend zugleich.
Interessante Aufgaben gibt es hier immer und zu jeder Zeit. Die Aufgaben sind niemals stupide oder monoton! Sondern immer sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.