Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foconis Payment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr gut. Zu übergreifenden Themen wird einmal im Monat im Zuge von van den Berg News informiert.
In der Abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf. Dies ist u.a. dem Faktor geschuldet, dass das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist und die Arbeitslast teils sehr hoch ist.
Hier kann man wirklich nur ein großes Lob an alle im Unternehmen aussprechen. Es gibt immer Unterstützung durch die Kollegen und auch privat haben sich Freundschaften entwickelt.
Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten. Gelegentlich ist der Workload sehr hoch aber im Großen und Ganzen kommt das "Life" nicht zu kurz.
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Durch Außerhausbesuche bei unseren Kunden in Deutschland ist auch eine gute Abwechslung vorhanden.
Freundliche Kollegen, flache Hierarchien und guter Team-Spirit.