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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien
Nette Chefs und Kollegen, freie Zeiteinteilung, Homeoffice, diverse Gehaltsextras
Druck durch Investorenreportings, keine Linie im Unternehmen, keine revisionssicheren Prozesse, zu viele Quereinsteiger, die einfach irgendwas machen oder denen man ständig nachläuft und hinterherarbeiter, zu viele low-Performer mit fragwürdiger Funktion, zu wenig Entscheidungsfreiheit, zu viel Chaos, wohin man auch blickt
Weniger unnütze Meetings, mehr inhaltliche Gespräche, Probleme im Unternehmen aktiv angehen und eine einheitliche Struktur schaffen, nicht ständig neue Projekte synchron und in zu engem Zeitfenster, die zum bestehenden Chaos oben drauf kommen
Insgesamt gut. In der Abteilung Finanzen aber toxisch
Gleitzeit und hohe Flexibilität bei der vertraglichen Arbeitszeit
Papierloses Büro, Sozialbewusstsein gibt’s nur bei den „produktiven“ Abteilungen. Die Fibu wird exkludiert
In meiner Abteilung nicht vorhanden
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Fehlendes Führungsvermögen, kein kaufmännisches Denken vorhanden, zu wenig Vertrauen in Fachkenntnisse der Mitarbeiter. Es wird sich zu viel in die tägliche Arbeit eingemischt.
Stress und Chaos pur, giftige Stimmung in der Abteilung, Vorgesetzte haut Untergebene in die Pfanne, um sich selbst zu profilieren und schiebt Arbeit nach unten ab
Unterirdisch
Gehalt marktgerecht, viele Extraleistungen. Allerdings nicht für alle
Keine Frauen in Entscheidungspositionen, keine einheitliche Gehaltsstaffel
Es werden einem nur einfachste Tätigkeiten zugetraut. Der Rest wird in der Chefetage ausgemacht, die von der Sache keine Ahnung hat. Nach unten hin erfolgt keine Kommunikation. Den Großteil der Arbeitszeit ist man beschäftigt, die Folgen der Managentmententscheidungem zu bereinigen
bis heute habe ich meine Spendit Karte, die mir lt. Vertrag zusteht, nach mehrfacher Anmahnung nicht freigeschaltet bekommen. HR stellt sich wie immer taub. GF interessiert es sowieso nicht.
Das Engagement im Miteinander. Auch wenn es einem persönlich mal nicht so gut geht, es geht immer fair und verständnisvoll zu. Die gegenseitige Hilfe, die Achtsamkeit gegenüber dem Einzelnen, das ist ganz große Klasse bei der FOCONIS.
Da fällt mir beim allerbesten Willen nichts ein!
Nicht immer so bescheiden sein! Wir haben richtig gute Produkte, die unseren Kunden die tägliche Arbeit erleichtern und den Menschen mehr Zeit fürs Wesentliche lassen. Darauf dürfen wir zu Recht stolz sein und das auch zeigen!
Ob im Homeoffice oder Büro, wir praktizieren nicht erst seit Corona „mobile Office“ Ich arbeite zu 100% von zu Hause aus, wenn ich mal Lust habe in Vilshofen zu Arbeiten, kann ich das jederzeit machen.
Die meisten Mitarbeitenden sind schon 10/15 Jahre und länger dabei. Mit gutem Grund!
Ist für mich bei der FOCONIS absolut Top! Ich stehe morgens auf, gehe mit meinem Kaffee in mein Büro und arbeite bis ca. 09:00. Nach dem „daily good morning“ gehe ich erst einmal eine Runde mit meinem Hund spazieren. Danach geht es dann (vollgepumt mit frischer Luft) weiter und ich kann den ganzen Tag das tun, was mir liegt und mich total erfüllt. Wenn ich mal kurzfristig frei brauche, kein Problem.
Es werden ständig Schulungen angeboten, da ist für jeden was dabei.
Bisher die besten Konditionen, die ich je hatte. Ich tue, was ich liebe und werde dafür auch noch super bezahlt und zwar immer pünktlich! On Top kommen dann noch Einkaufsboni bei verschiedenen Partnern, eine Spendit Card mit 50€ monatlich, das kostenfreie Bikeleasing, Altersvorsorge, Sportangebote, Prämien und...
Die FOCONIS setzt sich regelmäßig für soziale Projekte ein. Sei es das Sponsoring einer Fußballmannschaft für „Dicke“ oder gemeinnützige Vereine wie die Schützenhilfe e.V. Bei all unseren Produkten spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle.
Das ist das Allerbeste! Wir unternehmen auch in der Freizeit sehr viel miteinander. Wandern, Radl fahren oder grillen und chillen an der Donau. Und wir helfen uns gegenseitig, immer!
Wir haben viele Ü50 (mich selbst eingeschlossen) und älter, die Erfahrung und das Know How dieser Mitarbeitenden werden sehr geschätzt.
Flache Hierarchien, offene Türen, keine Chefattitüden. Man empfindet die Chefs nicht als solche, eher als Teil des Teams.
Wir reden miteinander, nicht übereinander.
Es ist völlig egal, ob du Mann, Frau, Divers oder Kartoffelsalat bist! Bei der FOCONIS herrscht volle Gleichberechtigung.
Ich kann den ganzen Tag das tun, was ich liebe. Und ich lerne beständig dazu.
Flache Hierachien, ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt und angenehme Atmosphäre.
nichts
Mit Gleitzeitkonto und mobilem Arbeitem absolut gegeben.
Wenn man Interesse zeigt und Weiterbildungen/Schulungen aktiv einfordert, wird man bei der Weiterbildung unterstützt. Auch teilweise gute Angebote/Aktionen innerhalb des Teams/der Firma.
Gehalt gut, aber teilweise Gefälle innerhalb des Unternehmens vorhanden. Gute Sozialleistungen.
Toller Zusammenhalt innerhalb des Teams, man respektiert und hilft sich gegenseitig.
Bedingungen top, auch nach Corona klappt mobiles Arbeiten super. Dazu ein sehr schönes Büro in Vilshofen und gutes Equipment im Home-Office/Büro.
Kommunikation im allgemeinen gut, aber könnte zwischen den Teams noch besser sein. Entscheidungen werden klar unternehmensweit kommuniziert.
Vielfältige Aufgaben mit Möglichkeiten sich einzubringen und Themen zu vertiefen.
Nichts
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sehr gut
Homeoffice und Büros in Köln und Vilshofen
Abteilungsübergreifender Austausch mit den Kollegen funktioniert, innerhalb der Abteilung gibt es, wie auch abteilungsübergreifend ein offene Gesprächskultur
durch flache Hierarchien ist ein Austausch und Gespräche mit den Vorständen und Führungskräften jederzeit möglich
- sehr interessante Themen
- kollegiales Miteinander
- guter Umgang mit Corona
Die großen Karriere-Sprünge bleiben eher aus.. für mich ist das aber nur ein kleiner Wermutstropfen!
Mein Arbeitgeber hat frühzeitig auf die Situation reagiert und entsprechende Richtlinien und Maßnahmen umgesetzt. Teilweise individuell auf den Mitarbeiter und seine persönliche Lebenssituation angepasst.
Da fällt mir nichts ein.
Da fällt mir nichts ein.
So verdient kununu Geld.