Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOCONIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung nicht vorhanden
Gleitzeit und hohe Flexibilität bei der vertraglichen Arbeitszeit
Fehlendes Führungsvermögen, kein kaufmännisches Denken vorhanden, zu wenig Vertrauen in Fachkenntnisse der Mitarbeiter. Es wird sich zu viel in die tägliche Arbeit eingemischt.
Es werden einem nur einfachste Tätigkeiten zugetraut. Der Rest wird in der Chefetage ausgemacht, die von der Sache keine Ahnung hat. Nach unten hin erfolgt keine Kommunikation. Den Großteil der Arbeitszeit ist man beschäftigt, die Folgen der Managentmententscheidungem zu bereinigen
Insgesamt gut. In der Abteilung Finanzen aber toxisch