3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Grabungsfirma ganz ok.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents, Flexibilität als Studierende: man kann sich unkompliziert frei nehmen oder Arbeitszeiten anpassen. Vielen Mitarbeitenden, auch aus dem Ausland, wird eine Chance gegeben, in der Archäologie Fuß zu fassen. Einigen KollegInnen werden Führerscheine oder Deutschkurse bezahlt oder erhalten Fortbildungen. Ich selbst profitiere von nicht vielen Benefits in der Firma, oder sie werden mir nicht gewährt, aber ich gebe sie in der Bewertung an. Insofern kann ich die Firma auch nicht wirklich empfehlen, aber wenn jemand alles nutzen kann, sähe es vielleicht anders aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, undurchsichtige Behandlung der Mitarbeitenden: der Eine bekommt einen Firmenwagen oder darf Homeoffice machen, der Andere nicht zum Beispiel. Ideen und Anmerkungen von Jüngeren werden nicht wahr oder Ernst genommen. Planung von Außendiensteinsätzen ist chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Klären, wer wann und wie einen Frimenwagen nutzen darf. Klären, wie es mit Fahrtkostenerstattung aussieht beziehungsweise wer sich Fahrtzeit aufschreiben darf und wer nicht. Bessere Klärung von geplanten Außendiensteinsätzen. Regelmäßige MitarbeiterInnengespräche wären gut. Unterbindung von Gerüchten im Büro oder dem Ausplaudern von sensiblen Daten wie Krankheiten und so weiter wär auch wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten KollegInnen ganz nett, aber ist abhängig von der Peergroup
Image
Schwer zu sagen. Ich glaube, beim Denkmalamt und Auftraggebern ganz gut, bei Studierenden (in Position als Arbeitgeber) mittlerweile eher schlecht.
Work-Life-Balance
Ist leider in der Archäologie so. Man hat eigentlich kein Leben mehr, wenn man auf Ausgrabung ist. Vor allem, wenn man eine lange An- und Abfahrt hat. Da kommen mal 14 Stunden Tage zusammen, von denen man sich letzten Endes nur 10 aufschreiben kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden manchen MitarbeiterInnen mal mehr, bei anderen weniger gefördert. Karriere kann man letztlich nur bis zur Grabungsleitung machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt, wie in dem ganzen Sektor, eher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie ich es einschätzen kann, scheint man hier einiges umzusetzen: Solarpanels auf Grabung zum Beispiel. Zum Sozialen: Es werden KollegInnen mit körperlichen Einschränkungen eingesetzt und auch einige "Sozialfälle" in der Firma behalten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe bei Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht den Eindruck, dass diese sogar besser behandelt werden, als Jüngere
Vorgesetztenverhalten
An sich freundlich, aber die Kommunikation ist schlecht und Beschwerden oder konstruktive Kritik werden gefühlt nicht ernst genommen. Zumindest von jüngeren MitarbeiterInnen.
Arbeitsbedingungen
Auf manchen Grabungen sehr hart. Aber man versucht in der Firma sein Bestes. Liegt halt am Gewerbe.
Kommunikation
Eher schlecht. Man erfährt oft kurz vor knapp davon, dass man in zwei Tagen in den Außendienst soll und es noch keine Unterkunft gibt. Das Hinkommen wird auch sehr kurzfristig geklärt, bzw. muss man klären. Die Aufgaben vor Ort werden auch oft erst auf der Fläche verteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen, auch in leitenden Positionen, in der Firma
Interessante Aufgaben
Der Job an sich hat viele spannende Aufgaben, aber wenn man einmal in dem Trott drin ist, kommt natürlich nicht viel Neues dazu. Aber manche Projekte sind interessanter als andere.
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Konservative Arbeitsmoral
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird voller Einsatz erwartet. Die Arbeitskultur ist konservativ eingestellt und jüngere Mitarbeiter*innen werden für ihren Anspruch auf eine gesunde Work-Life Balance kritisiert. Dennoch wird auf persönliche Schicksalsschläge einzelner Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Handeln bei gemeldetem Fehlverhalten von etablierten Mitarbeitern, welches sich auf die Arbeitsmoral des Teams auswirkt.
Vorgesetzte überschreiten bei Gesprächen mit Mitarbeitern unangemessen persönliche Grenzen. Krankheitstage sollen nachgearbeitet werden, selbst wenn eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Arztes vorliegt.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist flach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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fodilus GmbH, Teilzeitkraft Archäologie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel was Arbeitszeitmodell angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation, Überstunden werden erwartet, die Arbeit muss an erster Stelle kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich werden gezahlt, Stundenlohn ist aber gering, wie in der gesamten Branche
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil sehr gut, einige Ausreißer sind leider dabei, die dann aber stark negativ auffallen.
Kommunikation
Man muss mehrfach nachfragen bis man grundlegende Informationen bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fodilus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden fodilus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fodilus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.