Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Föll Schrotthandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinter dem Rücken funktioniert die Kommunikation am besten.
Mit machen Kollegen sehr gut, leider ist das Anschwärzen in der Geschäftsleitung ein großes Problem.
Für Mittarbeiter mit Kindern kann das Urlaub nehmen in den Ferien schon zum Problem werden.
Eher unhöflich und arrogant, voll allem wenn man mit Quereinsteiger zu tun hat, die keine Führungsqualitäten besitzen.
Es wird ständig versucht alles auf einem abzuladen. Hauptsache der Andere hat einen lockeren Arbeitstag und kann den ganzen Tag spazieren gehen.
Nie mit etwas zufrieden und man ist grundsätzlich nicht schnell genug. Wenn nicht schnell genug arbeitet dem wird mit Kündigung gedroht.