3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage am Meer
95% der Gesamten Arbeitsweise und das Verhalten gegenüber der Arbeitnehmer/innen.
Besser Vorgesetzte, ordentliche Führung, Fluktuation muss beendet werden. Aufgaben müssen besser verteilt sein.
Nur gut, wenn Vorgesetzte nicht da waren.
Reinigung und verhalten der Vorgesetzten ist nicht gut.
Unbezahlte Bereitschaft… und das über Nacht
Keine Chance auf Weiterbildungen.
Unbezahlte Bereitschaft, keine Sonn und Feiertagszuschläge
Hatte gute und freundlich Kollegen.
Respektlos und Lästereien
Existierte nur wenn es um Arbeitszeit/Urlaubszeit ging.
Die Kollegen waren immer schuld
Wenn man eingearbeitet werden würde, würde es sogar mehr Spaß machen
Lage in Laboe
-keine zeitgemäßen
Arbeitsbedingungen
-unbezahlte Bereitschaft
-keine Sonn- oder Feiertags- oder
Nachtzuschläge
-unsozial
-nicht Arbeitnehmer-Orientiert
-keine Unterstützung jeglicher
Weiterbildung
-Lästereien
Keine Einarbeitung, Lästerei, unangemessene
Leistungserwartungen an Mitarbeiter
nach kurzer Zeit
extrem hohe Fluktuation
wird überhaupt nicht gefördert, weder einfache DV-Kurse, noch größere
Fortbildungen
Nicht vorhanden, wird durch Lästereien und Konkurrenzkampf zerstört
Sowohl mit älteren als auch mit jüngeren respektlos
Die Position des Vorgesetzten ist unklar, da sie aufgrund hoher Fluktuation immer wieder neu vergeben wird
schlecht, wenig Urlaub (24 Tage), Mindestlohn, für den man Dankbar sein soll, keine Sonderzahlung und unbezahlte Bereitschaft, wenn nur einer da ist, muss derjenige durcharbeiten
Nicht vorhanden
Mindestlohn
Nein
Ja, wenn eine Einarbeitung stattfinden würde
gute Lage in Laboe
Urlaubssperre in der Saison, Sonn- und Feiertagsarbeit wird nicht bezahlt, die geleisteten Stunden (ohne Aufschlag!) müssen ausserhalb der Saison abgebummelt werden - kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld - wenig Urlaub
Personalplanung überdenken, übliche Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit zahlen