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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Förder- und Wohnstätten gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit kleinen Kindern schwer zu vereinbaren. Keine festen Wochenenden, auch gerne mal 3 bis 4 hintereinander arbeiten
Super schönes Arbeitsumfeld indem man sich wohlfühlt.
Über die Arbeitsatmosphäre möchte ich mich nicht beschweren. Ich arbeite, bei der FWS, in einer Außenwohngruppe, wo das Arbeitsklima einfach Top ist. Es herrscht ein ein immer wiederkehrender Austausch über die Arbeit und die Klienten und man kann auch zusammen mal lachen. Einmal in der Woche arbeite ich auch in der Werkstatt für beeinträchtige Menschen, wo ich auch super aufgenommen wurde und jetzt nach 4 Monaten schon vollkommen dazugehöre. Auch dort ist ein sehr respektvoller Ton vorhanden und ein Spaß kann immer sein. Auch in meiner Ausbildung wurde ich wertschätzend behandelt und als Teil des Team gesehen
Die Kommunikationsthematik ist ein wenig kritischer zu beäugen, da wir in der Außenwohngruppe manche Informationen erst später bekommen und somit manchmal nachfragen müssen. Manche Dinge erfahre ich auch erst von einer Freundin, die in der Hauptstelle arbeitet. In der Ausbildung fand ich auch die Kommunikation mit meiner Praxisanleiterin sehr gut und respektvoll
In diesem Bereich muss ich eine geteilte Bewertung abgeben. In der Wohngruppe ist der Kollegenzusammenhalt leider nicht immer gegeben, weil oft nicht am selben Strang gezogen wird, was manchmal zu Problematiken führt. Dagegen stehen für mich die Tage in der Werkstatt, wo ich einen unfassbar guten Kollegenzusammenhalt verspüre. Dort unterstützt jeder jeden und ich besonders merke das sehr stark, da ich nur einen Tag in der Woche da bin, aber ich vollkommen dazu gehöre. Dieser war auch in der Ausbildung super
Lästereien hinterm Rücken. Hauptgrund der Kündigung