Ein äußerst unbefriedigender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zulage zum 49 € Ticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unzureichend, die Kommunikation lässt vollkommen zu wünschen übrig, und die Anerkennung für diejenigen, die direkt mit den Kindern arbeiten, fehlt. Zudem werden die tariflichen Vereinbarungen nicht beachtet. Dazu kommen ehrenamtlich tätige Eltern, die glauben, mehr Fachkenntnisse zu haben als erfahrene und langjährig ausgebildete und studierte Pädagogen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, die Verantwortung in die Hände eines erfahrenen Trägers zu legen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst eine große Einrichtung mit einer beträchtlichen Belegschaft könnte zu einem angenehmen Arbeitsplatz werden, wenn regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern stattfinden würde.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation miteinander statt, sondern es wird stattdessen übereinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Nur begrenzte freie Urlaubstage verfügbar, für die man dann auch noch kämpfen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist überlastet und zeigt Unsicherheit, was zu autoritärem Verhalten führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen stehen in keinem angemessenen Verhältnis zum Gehalt und sind äußerst unzureichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt eines Erziehers ist ohnehin bereits niedrig. Vereinbarte Tariferhöhungen und Gehaltsanpassungen werden jedoch nicht umgesetzt. Es herrscht ein Mangel an Kommunikation, und die Mitarbeiter sind im Unklaren darüber, ob Gehaltserhöhungen geplant sind. Regenerationstage werden nicht gewährt, und insgesamt gibt es keinerlei Anreize, hier zu arbeiten oder Mitarbeiter langfristig zu binden.
Image
Es wird damit geworben, dass es sich um ein kleines und familiäres Unternehmen handelt. Dies entspricht jedoch nicht der Realität, da der Dienstgeber unprofessionell agiert, was sich zunehmend unter den Mitarbeitern und Interessenten verbreitet.