4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
16i Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
der Landesmindeslohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing ist an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Beleidigung anderer wenn diese nicht im Raum sind
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung Concierge austauschen gegen menschliche Leute
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte hat keine Ahnung und die Betriebsleitung mobbt Mitarbeiter
Image
Die meisten die ich kenne, die für das förderwerk gearbeitet haben wollen da nicht nochmal hin
Work-Life-Balance
14 Tage am Stück arbeiten in drei Schichten und dann hat man 4 Tage frei. Familienleben fürn Allerwertesten
Gehalt/Sozialleistungen
ESF und Jobcenter bezahlen nach Tarif. Förderwerk muss es deswegen auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja sozialer Arbeitgeber aber die Menschen sind ihnen egal
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welchem Stadtteil man arbeitet. In meinem gab es keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebsleitung nimmt alte Menschen gern. Die geben keine Widerworte
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne. Mobbing und wenn man das dessen Vorgesetzten berichtet passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Kommt auch auf den Stadtteil an. In den meisten kann man von Zwinger reden, nicht den Dresdner sondern für'n Hund
Kommunikation
Über andere wird gern gesprochen, meistens schlecht
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich bescheiden behandelt
Interessante Aufgaben
Der Job hat Spaß gemacht, wenn man das drum herum ausblenden kann
Karriere/Weiterbildung
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Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projetktarbeit ist anstrengend, macht aber Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Förderwerk Bremen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Förderwerk Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Förderwerk Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.