Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Förderwerk Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über andere wird gern gesprochen, meistens schlecht
Kommt drauf an in welchem Stadtteil man arbeitet. In meinem gab es keinen
14 Tage am Stück arbeiten in drei Schichten und dann hat man 4 Tage frei. Familienleben fürn Allerwertesten
0 Sterne. Mobbing und wenn man das dessen Vorgesetzten berichtet passiert nichts.
Der Job hat Spaß gemacht, wenn man das drum herum ausblenden kann
Der Vorgesetzte hat keine Ahnung und die Betriebsleitung mobbt Mitarbeiter