6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute und faire Bezahlung
Es sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden bei Neuanschaffungen....
Bezahlung, soziale Leistung, regionale Verantwortung und ein wichtiger Kämpfer auf dem Markt in Sachen Nachhaltigkeit.
Durch die geringe Verteilung der Kontrolle gibt es jede Menge Probleme im Arbeitsablauf. Ordentliche Regelungen zur Hierachie fehlen.
Mitarbeiter Verantwortung und gleichzeitig auch Optionen auf Besserstellung gewähren.
Soweit gut, die meisten Leute kennen sich, es wird keiner ausgegrenzt.
In der Region ein gut angesehenes Unternehmen und gut integriert als Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
Gut ausgewogen,
Hier wird schon lange nichts mehr richtig unternommen. Hocharbeiten, Weiterbildung wurde in dem Sinne nicht wirklich praktiziert.
13. Gehalt, gutes Gehalt für die Region, Haustrunk, Zuschüsse für Pensionskasse und ähnliches.
Das muss man dem Unternehmen auf jeden Fall lassen. Soziale Verantwortung für die Region, Nachhaltigkeit und Förderung von Vereinen /sozialen Einrichtungen wird groß geschrieben.
Die Kollegen untereinander sind sehr nett und es wird fast schon familär dort gearbeitet. Es gibt bei so einer Unternehmensgröße Ausnahmen aber das ist normal.
Es gibt extra Urlaub und viele Kollegen (innen) sind schon sehr lange im Unternehmen.
Kommt auf den Bereich drauf an, viele Bereiche agieren autark als sich mit den Vorgesetzten einzulassen.
Es scheitern an den wichtigsten leitetenden Stellen.
Es fallen gelegentlich interessante Aufgaben an, gerade außerhalb der täglichen Routine.
Gutes Lohnverhältniss, Pünktliche Lohnzahlung
Geschäftsführung uneinig oder desinteressiert, Kompetenzgerangel Obere Etage
Komunikation verbessern. Obere Etage weiss oft nicht was an der Basis läuft
Die Obere Etage scheint es gern zu sehen wenn die Mitarbeiter gegeneinander arbeiten
Zur Zeit noch gut aber wenn es so weitergeht wird sich das Image verschlechtern. Man ist seit ca. 2 Jahren auf dem besten Weg dazu
Wird seit ca 2 Jahren schlechter
Zusammenhalt gut, wird aber von der Oberen Etage nicht gern gesehen
Wird immer schlechter durch Druck von oben. Internes Kompetenzgerangel
gut, kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an
Zu lange Wege um etwas zu erreichen oder zu ändern
Gehalt/Lohn pünktlich. Im Vergleich zu anderen sehr guter Lohn. Allerdings beginnt man seit ca 2 Jahren mit Streichungen
Es kommen immer mehr weibliche Arbeitskräfte zum Einsatz
Vielfältiger Aufgabenbereich wenn es der Vorgesetzte zulässt
Kurze Entscheidungswege
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern