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Fogolin 
Elektrotechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Limburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fogolin Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fogolin Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fogolin Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie einen Arbeitgeber mit diesem Arbeitsklima gehabt. Niemand ist motiviert und schlechte Laune an der Tagesordnung. Allerdings bei dieser Firma kein Wunder.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist beinahe nicht vorhanden. Als Auszubildender Fragen stellen ist absolut nicht erwünscht. Gesellen mit mehr Erfahrung fühlen sich überlegen und zeigen dies sehr deutlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt habe ich in dieser Firma nicht erlebt (außer unter Auszubildenden, die teilweise von den Führungskräften regelrecht gemobbt und beleidigt wurden).

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind normal, Urlaubsanträge waren in der Regel kein Problem

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab 1-2 Meister in der Firma, die ihre Rolle als Ausbilder einigermaßen angenommen haben. Leider hatte man mit diesen zu wenig zu tun und war meist mit Gesellen unterwegs, die absolut keine Ahnung von Elektrotechnik und erst recht nicht mit dem Umgang von Lehrlingen hatten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auszubildende sind hier leider immernoch billige Hilfsarbeitskräfte. Kilometerlang Kabelziehen und Kabelwege ausbauen sind hier der Alltag. Während meiner 3,5 jährigen Ausbildung war ich 2 mal (!!!!) an einem Verteilerschrank.

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