3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen den Mitarbeitern keine ständige Kontrolle locker in der dienstkleidung immer für alle Mitarbeiter da
Das es kein Bonus für Mitarbeiter gibt wenn sie nicht krankheitsbedingt aus fallen
Mehr Freizeit für die famielie etwas bessere Gehalt
Gutes Team
Alle zusammen schaffen alles
Sehr gut
Immer auf den neusten Stand
Könnte besser sein
Auchtet auf Strom und Gas ausgaben
Auch privat freunde
Hilfe unternander
Freundschaft
Locker
Immer ein Ansprechpartner
Immer was neues
Ansprechpartner für Studenten und Dozenten
Humaner Umgang mit Arbeitnehmern
Das der Einsatzleiter seine Arbeit doch sehr nach seinen Vorstellungen versieht
Bei der Mitarbeiterakquise nicht den bequemen Weg über den Bekanntenklüngel des Einsatzleiters gehen
Eigentlich gelungene Personalauswahl - wenn die Araber nicht wären
Halt Tätigkeiten als Bewacher, Reinigungskraft etc.
Schichtplanung könnte besser auf alle Mitarbeiter ausgerichtet sein, nicht nur auf die Vollzeitkräfte und die Araber
Defacto nicht vorhanden aufgrund des Stellenpotentials
Korrekte und pünktliche Gehaltszahlung; aber fast nur unterste Entgeltgruppe
nicht beurteilbar
Bei europäischen Kollegen zumindest 4** - aber die Araber
Werden auf jeden Fall geachtet; einer muß ja für die Qualität sorgen.
Geschäftsleitung top; aber Einsatzleitung: Da hilft der eine Araber den anderen Arabern, wo es nur geht; dies zu Lasten der anderen Mitarbeiter
Keine Extremarbeitsplätze wie Outdoor, schwieriges Klientel
Einsatzleitung und Geschäftsführung gut zu erreichen
Wie soll das denn umgesetzt werden; Interessen von Mitarbeitern und Unternehmen kollidieren gerade in dieser Branche nun einmal.
Zahlt Gehalt pünktlich
Arbeitsplätze entsprechen vielfach nicht den Erwartungen an ein Sicherheits- unternehmen
Als reiner Dienstleister keinen Auftritt als Sicherheitsunternehmen
ganz überwiegend angenehme Kollegen
Basics wie Stuhl, Tisch, Toilette und Waschbecken am Arbeitsplatz vorhanden
Führungskräfte telefonisch gut erreichbar
Man verrichtet ganz überwiegend Dienstleistungstätigkeiten, wird aber nach dem Bewachungstarif bezahlt.
Unternehmen, das offensichtlich gegründet wurde, um den Entgelttarif für den öffentlichen Dienst zu umgehen: erheblich weniger Geld !