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red 
GmbH
Bewertungen

69 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

GRAUENHAFT!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist schlecht, nur das Museum ist cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation. Lästerei. Stehen nicht für sich selbst ein oder für ihre Angestellte

Verbesserungsvorschläge

1) keine kleine Kinder zum SV ernennen
2) mehr Respekt und Wertschätzung zeigen, sonst kündigen noch mehrere Leute ‍♀️
3) seid NEUTRAL, aber das liegt an ihrer Persönlichkeit. Werden die eh nie verstehen.

Image

Die Firma repräsentiert sich vor den Leuten und dem Automobilmuseum gut. Alles blöff-

Work-Life-Balance

Bis 18 Uhr Arbeit und dann kaputt nach Hause kommen. Yay :)

Karriere/Weiterbildung

Ich habe gelernt dort aufjedenfall nicht meine Karriere zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr räudig

Kollegenzusammenhalt

Wäre ein Träumchen, wenn die Kollegen nicht übereinander reden würden, sondern miteinander! Wäre auch schön wenn irgendwelche kleine Kinder nicht zum Supervisor ernannt werden, sondern wirklich erfahrenen Menschen die auch wirklich jahrelange Beruferfahrung haben & wissen was sie tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Schock, wie sie ältere Kollegen behandeln. Teilweise hatten wir Leute die ü60 waren und die hatten null Respekt oder haben schwere Aufgaben gegeben..

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt, belächeln dich, geben dir komische bzw. komplexe Aufgaben, reden sehr unhöflich. Wie bereits erwähnt: irgendwelche kleine Kinder werden zum SV ernannt, die kein Plan haben. Erlauben sich sehr viel. Schauen negativ herab. Ekeln gute MA raus und heulen rum, warum nichts im Haus läuft. Die SV behandeln dich nur gut, wenn du dir alles gefallen lässt oder zu ihrer Gruppe gehörst. Die bilden ihre eigenen Teams.

Kommunikation

Anstatt dass der SV mit uns redet, redet er mit andere über uns..

Gleichberechtigung

Nada.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Tolles Team

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, sehr nette und hilfsbereite Leute. Die Arbeit mit den Kolleg:innen hat immer Spaß gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele (teils unnötige) Prozesse und Vorgaben, veraltete Tools, zu viel Struktur (Mikromanagement)

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation optimieren, fairere Regelungen für Zeitausgleich (hat sich eventuell in der Zwischenzeit geändert)
Vor Corona war Home-Office ein Fremdwort, ich hoffe das hat sich mittlerweile geändert :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Viel Potenzial und spannende Möglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten, man hat die Möglichkeit Veränderungswünsche anzusprechen. Meine Erfahrung: Fairness wird mit Fairness bezahlt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Entwicklungspotenzial

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens ganz gut

Work-Life-Balance

Kommt auf die Person an. Gegebenheiten sind vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wird versucht.. in der Umsetzung gibt es allerdings Probleme (mehr Schein als sein)

Gehalt/Sozialleistungen

Fair (im Vergleich zu anderen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team.. an übergreifendem Zusammenhalt wird noch gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Kollegen und gute Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

leider einige Defizite… Führungskräfte sind sehr unterschiedlich & teilweise fehlende Kompetenzen.. Führungsstil des Chefs leider sehr schwammig

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur sollte ausgebaut werden (Fahrzeuge, IT, Arbeitsplätze)

Kommunikation

Hier muss man unbedingt noch dazu lernen

Gleichberechtigung

Vorhanden.. in Gehältern kein Einblick.. sind größtenteils Frauen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

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Keine Empfehlung wert

1,9
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele abwechslungsreiche Bereiche. Ein Beruf mit sehr viel PR und Kommunikation. Die Events werden auch mit viel Aufwand und Mühe verbunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden teilweise unkorrekt ausbezahlt und unfaire Behandlung. Mitarbeiter werden nicht belohnt, wenn sie gute Leistungen erbringen, aber dafür wird auf jede Kleinigkeit geachtet, wenn man ein kleinen Fehler macht. Überstunden gehören zur Selbstverständlichkeit und bei vielen wird das nicht mal korrekt ausbezahlt oder sogar garnicht. Ich bin froh, wenn ich bald weg bin. Sehr oft zweifelt man an sich selbst, aber das Problem bist vielleicht nicht DU, sondern dein Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Respekt ggü. seinen Angestellten zu zeigen, wäre nicht schlecht. Vorallem sollten Vorgesetzte und Projektleiter gewählt werden, die in ihrem Beruf erfahren sind und nicht unkoordiniert und unprofessionell Entscheidungen treffen. Neutrale Führung ist am wichtigsten, da viele Kollegen sich vieles erlauben lassen und nicht davon abgehalten werden, sondern eher bevorzugt werden. Sehr schade..

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, unnötige Diskussionen und Stress

Work-Life-Balance

Wem sein Privat Leben egal ist, kann diese Stelle perfekt für sich nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit die geleistet wird, ein Witz..

Kollegenzusammenhalt

„Freundlich“, aber hinter drum wird sehr viel gelästert und Grüppchen gebildet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen finde ich sehr heftig. Teilweise haben einige Kollegen keinen Respekt und erlauben sich sehr viel.

Vorgesetztenverhalten

Reagieren sehr empfindlich und agieren nicht neutral sondern parteiisch. Treffen merkwürdige Entscheidungen und geben unangemessene Kritik.

Gleichberechtigung

Davon kann man nur träumen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

… nach der Umstrukturierung einfach stark!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei follow red GmbH (ehem. Roth & Lorenz) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder wird gehört und kann sich einbringen.
Nutze deine Chance!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Alles möglich negative ist Vergangenheit.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Umstrukturierung ist alles drin.
Ich glaube die meisten haben richtig Lust auf ihren Job hier.

Arbeitsatmosphäre

Absolut faires Miteinander, so, wie man es sich selbst wünscht.

Work-Life-Balance

Mit Abstimmung in dem jeweiligen Team ist alles möglich

Vorgesetztenverhalten

Gute Zuhörer und im besten Fall auch Möglichmacher

Kommunikation

Top Top

Gleichberechtigung

Absolut ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Wenn man Lust hat mitzudenken, kann man einen guten Job machen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Mit guter Führung steckt viel Potenzial dahinter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesprächsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision, wenig Struktur

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensführung kann nicht jeder. Wer es nicht kann, muss es lernen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr schlechte Stimmung, viel unnötige Stress.

Work-Life-Balance

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Sehr unkoordiniert, unrealistische Zielvorgaben, wenig Einigkeit.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Projekte, welche teilweise sehr spannend sein können.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolle Mitarbeiterevents

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite nun seit über 4 Jahren bei follow red - einem Unternehmen, das nicht nur unsere harte Arbeit schätzt, sondern auch regelmäßig Mitarbeiterevents organisiert, um das Team zu stärken. Besonders beeindruckt hat mich die letzte Ski-Ausfahrt, die von follow red organisiert wurde. Es war eine fantastische Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsplatzes zu vernetzen und gemeinsam Spaß zu haben. Solche Events zeigen mir, dass mein Arbeitgeber nicht nur an unseren beruflichen Erfolg denkt, sondern auch Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Ich bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Teamspirit, Aufgabenvielfalt und individuelles Entwicklungspotenzial.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei follow red GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

follow red schreibt Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter:innen - im Team und auf individueller Ebene; vom / von der Praktikanten/in bist zur Führungskraft - wirklich groß. Man fühlt sich willkommen, gesehen und gefördert. Mitgestalten ist nicht nur möglich, sondern erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, die den Arbeitsalltag erleichtern, optimieren; insbesondere was Kommunikation über unterschiedliche Abteilungen hinweg angeht. IT erneuern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office: Überstunden können allesamt abgefeiert werden; auf private Termine wird Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich. Leistungen sehr entgegenkommend (bspw. Stellung einer Mitarbeiter:innenwohnung bei Bedarf).

Kollegenzusammenhalt

Super! Neue Kolleg:innen werden eingebunden und gehören ab Tag 1 dazu. Afterworks sind keine Seltenheit und stärken das Wir-Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Fähige Vorgesetzte mit viel Erfahrung und Expertise auf unterschiedlichsten Gebieten, deren Umgang von bilateralem Respekt geprägt ist.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich super. IT etwas veraltet - hier sollte nachgerüstet werden.

Kommunikation

Die ein oder andere Information bleibt zu lange liegen oder geht auf dem Weg ganz verloren. Aber hieran wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Kunden und damit vielfältige Aufgaben. Mitarbeiter:innen dürfen außerhalb von ihrem Kernaufgabenbereich nach links und rechts schauen - die perfekte Grundlage, um eigene Interessen und Kompetenzen auszubauen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Absolut schreckliche Job-Erfahrung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei follow red GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wem das Privatleben nicht wichtig, kann bei Follow Red eine gute Zeit haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mittlerweile bereits auf 3 Kontinenten gearbeitet, aber kein Arbeitgeber war auch nur annähernd so schlecht wie Follow Red. Junge Menschen werden regelrecht ausgebeutet. Ich habe jeden Tag in diesem Haifischbecken gehasst und bin froh, nie wieder etwas mit diesem Unternehmen zu tun haben zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Würde den Rahmen sprengen

Arbeitsatmosphäre

Hip, jung - allerdings alles nur Fassade

Image

Es wird versucht den Schein zu wahren, mehr nicht

Work-Life-Balance

Nicht existent bei Follow Red

Kollegenzusammenhalt

Nach außen freundlich, hinten rum wird gelästert

Vorgesetztenverhalten

Es gab vereinzelt freundliche Vorgesetzte und dann wieder diejenigen, für die man nur arbeitende Masse ist

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch


Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird follow red durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 73% der Bewertenden würden follow red als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich follow red als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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