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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber ist schlecht, nur das Museum ist cool
Keine klare Kommunikation. Lästerei. Stehen nicht für sich selbst ein oder für ihre Angestellte
1) keine kleine Kinder zum SV ernennen
2) mehr Respekt und Wertschätzung zeigen, sonst kündigen noch mehrere Leute ♀️
3) seid NEUTRAL, aber das liegt an ihrer Persönlichkeit. Werden die eh nie verstehen.
Die Firma repräsentiert sich vor den Leuten und dem Automobilmuseum gut. Alles blöff-
Bis 18 Uhr Arbeit und dann kaputt nach Hause kommen. Yay :)
Ich habe gelernt dort aufjedenfall nicht meine Karriere zu machen
Sehr räudig
Wäre ein Träumchen, wenn die Kollegen nicht übereinander reden würden, sondern miteinander! Wäre auch schön wenn irgendwelche kleine Kinder nicht zum Supervisor ernannt werden, sondern wirklich erfahrenen Menschen die auch wirklich jahrelange Beruferfahrung haben & wissen was sie tun.
Schock, wie sie ältere Kollegen behandeln. Teilweise hatten wir Leute die ü60 waren und die hatten null Respekt oder haben schwere Aufgaben gegeben..
Kein Respekt, belächeln dich, geben dir komische bzw. komplexe Aufgaben, reden sehr unhöflich. Wie bereits erwähnt: irgendwelche kleine Kinder werden zum SV ernannt, die kein Plan haben. Erlauben sich sehr viel. Schauen negativ herab. Ekeln gute MA raus und heulen rum, warum nichts im Haus läuft. Die SV behandeln dich nur gut, wenn du dir alles gefallen lässt oder zu ihrer Gruppe gehörst. Die bilden ihre eigenen Teams.
Anstatt dass der SV mit uns redet, redet er mit andere über uns..
Nada.
Vielen Dank für deine Bewertung. Ich lese sehr viel Frust, was mir natürlich sehr leid tut, denn kein Arbeitgeber möchte so bewertet werden. Allerdings lese ich auch heraus, dass du hier die falsche Firma bewertest, denn du beschreibst eine Tätigkeit bei der follow red people und nicht in der follow red GmbH. Das sind zwei unterschiedliche Firmen.
Leider kann ich somit nicht auf deine Kritikpunkte eingehen. Ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und viel Erfolg, Simone Loesch
Tolles Team, sehr nette und hilfsbereite Leute. Die Arbeit mit den Kolleg:innen hat immer Spaß gemacht
Viele (teils unnötige) Prozesse und Vorgaben, veraltete Tools, zu viel Struktur (Mikromanagement)
Die interne Kommunikation optimieren, fairere Regelungen für Zeitausgleich (hat sich eventuell in der Zwischenzeit geändert)
Vor Corona war Home-Office ein Fremdwort, ich hoffe das hat sich mittlerweile geändert :)
Viele Möglichkeiten, man hat die Möglichkeit Veränderungswünsche anzusprechen. Meine Erfahrung: Fairness wird mit Fairness bezahlt!
Meistens ganz gut
Kommt auf die Person an. Gegebenheiten sind vorhanden
Wird versucht.. in der Umsetzung gibt es allerdings Probleme (mehr Schein als sein)
Fair (im Vergleich zu anderen)
Wird ernst genommen
Je nach Team.. an übergreifendem Zusammenhalt wird noch gearbeitet
Einige ältere Kollegen und gute Zusammenarbeit
leider einige Defizite… Führungskräfte sind sehr unterschiedlich & teilweise fehlende Kompetenzen.. Führungsstil des Chefs leider sehr schwammig
Infrastruktur sollte ausgebaut werden (Fahrzeuge, IT, Arbeitsplätze)
Hier muss man unbedingt noch dazu lernen
Vorhanden.. in Gehältern kein Einblick.. sind größtenteils Frauen
Abwechslungsreich
Viele abwechslungsreiche Bereiche. Ein Beruf mit sehr viel PR und Kommunikation. Die Events werden auch mit viel Aufwand und Mühe verbunden.
Gehälter werden teilweise unkorrekt ausbezahlt und unfaire Behandlung. Mitarbeiter werden nicht belohnt, wenn sie gute Leistungen erbringen, aber dafür wird auf jede Kleinigkeit geachtet, wenn man ein kleinen Fehler macht. Überstunden gehören zur Selbstverständlichkeit und bei vielen wird das nicht mal korrekt ausbezahlt oder sogar garnicht. Ich bin froh, wenn ich bald weg bin. Sehr oft zweifelt man an sich selbst, aber das Problem bist vielleicht nicht DU, sondern dein Arbeitgeber
Mehr Wertschätzung und Respekt ggü. seinen Angestellten zu zeigen, wäre nicht schlecht. Vorallem sollten Vorgesetzte und Projektleiter gewählt werden, die in ihrem Beruf erfahren sind und nicht unkoordiniert und unprofessionell Entscheidungen treffen. Neutrale Führung ist am wichtigsten, da viele Kollegen sich vieles erlauben lassen und nicht davon abgehalten werden, sondern eher bevorzugt werden. Sehr schade..
Schlechte Stimmung, unnötige Diskussionen und Stress
Wem sein Privat Leben egal ist, kann diese Stelle perfekt für sich nutzen.
Für die Arbeit die geleistet wird, ein Witz..
„Freundlich“, aber hinter drum wird sehr viel gelästert und Grüppchen gebildet.
Der Umgang mit älteren Kollegen finde ich sehr heftig. Teilweise haben einige Kollegen keinen Respekt und erlauben sich sehr viel.
Reagieren sehr empfindlich und agieren nicht neutral sondern parteiisch. Treffen merkwürdige Entscheidungen und geben unangemessene Kritik.
Davon kann man nur träumen
Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte, die wir uns natürlich zu Herzen nehmen. Schade, dass dein Praktikum auch von negativen Aspekten geprägt war. Wir arbeiten stetig an uns wie auch an der Entwicklung unserer Führungskräfte und dem gemeinsamen Miteinander. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg, Simone Loesch
Jeder wird gehört und kann sich einbringen.
Nutze deine Chance!
Nichts. Alles möglich negative ist Vergangenheit.
Nach der Umstrukturierung ist alles drin.
Ich glaube die meisten haben richtig Lust auf ihren Job hier.
Absolut faires Miteinander, so, wie man es sich selbst wünscht.
Mit Abstimmung in dem jeweiligen Team ist alles möglich
Gute Zuhörer und im besten Fall auch Möglichmacher
Top Top
Absolut ausgeglichen.
Wenn man Lust hat mitzudenken, kann man einen guten Job machen.
Gesprächsbereitschaft
Keine Vision, wenig Struktur
Unternehmensführung kann nicht jeder. Wer es nicht kann, muss es lernen.
Teilweise sehr schlechte Stimmung, viel unnötige Stress.
In Ordnung
Sehr unkoordiniert, unrealistische Zielvorgaben, wenig Einigkeit.
Sehr unterschiedliche Projekte, welche teilweise sehr spannend sein können.
Ich arbeite nun seit über 4 Jahren bei follow red - einem Unternehmen, das nicht nur unsere harte Arbeit schätzt, sondern auch regelmäßig Mitarbeiterevents organisiert, um das Team zu stärken. Besonders beeindruckt hat mich die letzte Ski-Ausfahrt, die von follow red organisiert wurde. Es war eine fantastische Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsplatzes zu vernetzen und gemeinsam Spaß zu haben. Solche Events zeigen mir, dass mein Arbeitgeber nicht nur an unseren beruflichen Erfolg denkt, sondern auch Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Ich bin dankbar, Teil dieses Teams zu sein.
follow red schreibt Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiter:innen - im Team und auf individueller Ebene; vom / von der Praktikanten/in bist zur Führungskraft - wirklich groß. Man fühlt sich willkommen, gesehen und gefördert. Mitgestalten ist nicht nur möglich, sondern erwünscht.
Strukturen, die den Arbeitsalltag erleichtern, optimieren; insbesondere was Kommunikation über unterschiedliche Abteilungen hinweg angeht. IT erneuern.
Gleitzeit und Home Office: Überstunden können allesamt abgefeiert werden; auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Gehalt branchenüblich. Leistungen sehr entgegenkommend (bspw. Stellung einer Mitarbeiter:innenwohnung bei Bedarf).
Super! Neue Kolleg:innen werden eingebunden und gehören ab Tag 1 dazu. Afterworks sind keine Seltenheit und stärken das Wir-Gefühl.
Fähige Vorgesetzte mit viel Erfahrung und Expertise auf unterschiedlichsten Gebieten, deren Umgang von bilateralem Respekt geprägt ist.
Grundsätzlich super. IT etwas veraltet - hier sollte nachgerüstet werden.
Die ein oder andere Information bleibt zu lange liegen oder geht auf dem Weg ganz verloren. Aber hieran wird gearbeitet.
Unterschiedlichste Kunden und damit vielfältige Aufgaben. Mitarbeiter:innen dürfen außerhalb von ihrem Kernaufgabenbereich nach links und rechts schauen - die perfekte Grundlage, um eigene Interessen und Kompetenzen auszubauen.
Wem das Privatleben nicht wichtig, kann bei Follow Red eine gute Zeit haben
Ich habe mittlerweile bereits auf 3 Kontinenten gearbeitet, aber kein Arbeitgeber war auch nur annähernd so schlecht wie Follow Red. Junge Menschen werden regelrecht ausgebeutet. Ich habe jeden Tag in diesem Haifischbecken gehasst und bin froh, nie wieder etwas mit diesem Unternehmen zu tun haben zu müssen.
Würde den Rahmen sprengen
Hip, jung - allerdings alles nur Fassade
Es wird versucht den Schein zu wahren, mehr nicht
Nicht existent bei Follow Red
Nach außen freundlich, hinten rum wird gelästert
Es gab vereinzelt freundliche Vorgesetzte und dann wieder diejenigen, für die man nur arbeitende Masse ist
Unterirdisch
So verdient kununu Geld.