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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei follow red die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wäre ein Träumchen, wenn die Kollegen nicht übereinander reden würden, sondern miteinander! Wäre auch schön wenn irgendwelche kleine Kinder nicht zum Supervisor ernannt werden, sondern wirklich erfahrenen Menschen die auch wirklich jahrelange Beruferfahrung haben & wissen was sie tun.
Bis 18 Uhr Arbeit und dann kaputt nach Hause kommen. Yay :)
Kein Respekt, belächeln dich, geben dir komische bzw. komplexe Aufgaben, reden sehr unhöflich. Wie bereits erwähnt: irgendwelche kleine Kinder werden zum SV ernannt, die kein Plan haben. Erlauben sich sehr viel. Schauen negativ herab. Ekeln gute MA raus und heulen rum, warum nichts im Haus läuft. Die SV behandeln dich nur gut, wenn du dir alles gefallen lässt oder zu ihrer Gruppe gehörst. Die bilden ihre eigenen Teams.
Hier muss man unbedingt noch dazu lernen
Anstatt dass der SV mit uns redet, redet er mit andere über uns..