4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Absage auf eine Stelle in einem deutschen Unternehmen mit Sitz in DE, weil man kein Russisch spricht??
-direkt eine Absage senden und nicht nach über einen Monat dann feststellen, dass man als Bewerberin nicht passt!
-keine Diskriminierung von deutschen Personen!
-zusätzliche E-Mail Adresse mit Ansprechpartnerin zur Verfügung stellen für Rückfragen etc.
- Feedback selbst einhalten
- mit dem Thema Gehaltsvorstellung respektvoll umgehend
- keine Daten kommunizieren, die nicht eingehalten werden
Nur Fragen stellen, die für den Beruf wichtig sind. Wenn Angst besteht, Mitarbeiterinnen einzustellen, die eventuell irgenwann Kinder kriegen (können / wollen), dann am besten keine Frau zwischen 20 und 40 Jahren zum Vorstellungsgespräch einladen.