13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wunderschönes Büro, gemeinsame Mittagessen, sehr schönes Miteinander, auch in stressigen Zeiten
Kein Greenwashing!!!
Je nach Abteilung bzw. Aufgaben hat man mehr oder weniger Flexibilität, es gibt klare Regelungen für Home Office, Sabbatical etc
Aufstiegschancen eher gering, weiterbilden kann man sich dank der zahlreichen Projekte immer!
Ausbaufähig
Vorreiter!
Sehr gut!
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Sehr offen und ehrlich und wertschätzend
Moderne IT Ausstattung, schöne große Schreibtische, schönes Büro in FN und HH
Optimierungspotenial vorhanden
Viele Frauen in Führungspositionen
Immer interessante Aufgaben, da interessanten Produkt und Vision! Viele verschiedene Projekte, man lernt ständig dazu.
- Tolle Marke, Nachhaltigkeit an oberster Stelle
- Familiäres Unternehmen, ich fühle mich wohl und komme sehr gerne ins Büro
- Schönes Büro in Friedrichshafen mit Blick auf Bodensee
Es macht Spaß hier zu arbeiten, nette Kolleg*innen
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein stehen im Mittelpunkt. followfood ist ein GWÖ-zertifiziertes Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind respektvoll und haben immer ein offenes Ohr.
Offene Kommunikation
Respektvoller Umgang
Ausschließlich die Marke
Leider alles außer die Marke
Einmal die Führungsetagen ersetzen und dort fachlich geeignete Personen einstellen. Ansonsten wird sich auch am Thema Fluktuation und Unzufriedenheit der Mitarbeiter nichts ändern
Wenn die Zahlen gut sind wird man in Ruhe gelassen, hat aber auch mit dem Gebiet und mit der entsprechenden Kaufkraft zu tun.
Das Image der Marke ist gut im Biofach-Handel.
ist teilweise gegeben, jedoch ist die Bezahlung meiner Meinung nach nicht ordentlich durchdacht und die "Bonus-Verdienstmöglichkeiten" sind zum Teil an Dinge gekoppelt, auf die man leider keinen direkten Einfluss hat, und somit auch zum Teil ausbleibt.
Es wird zwar aus Formalitätsgründen nach der Entwicklungsrichtung gefragt in den Vorstellungsgesprächen (Generalist oder Spezialist), diese sind jedoch nicht mit ernsthaftem Interesse gefüllt, sondern wie erwähnt formell. Macht euch keine Hoffnungen Leute, und lasst euch keine machen. Solange diese Freundschaften intern bestehen, wird es weder Motivation noch Entwicklung für normale Mitarbeiter geben.
Gehalt leider etwas mager, zudem ist ein Teil der Bonus-Verdienstmöglichkeiten leider temporär gänzlich ausgefallen durch Situationen für die der Vertrieb nichts kann.. Von Sozialleistungen auch keine Spur. BAV,VWL, sowie Urlaubs-& Weihnachtsgeld sind Fremdbegriffe in dieser Firma. Ziele wurden 2023 erreicht, jedoch werden die Mitarbeiter weder dafür gefeiert, noch beteiligt.
Umweltbewusstsein ist durch die Produkte gegeben
War vor der großen Fluktuation noch gegeben, aber auf kurz oder lang haben die qualitativen Mitarbeiter und Umsatzträger das Unternehmen bereits verlassen...
Das mitunter größte Problem dieser Firma.. von Führungsqualitäten leider meilenweit entfernt. Teamleitung weiß womöglich selbst nicht mal welche Funktion/Aufgabe sie inne hat... Eine große Planlosigkeit unter der die Mitarbeiter leiden, wie bereits einleitend erwähnt und zudem fehlt das Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen. Siehe Fluktuation..
Wäre sicherlich etwas besser wenn man sich mit den Mitarbeitern auch mal unterhalten würde und auf die Bedürfnisse Rücksicht nehmen würde.. Für Manche bessere Arbeitsbedingungen als für andere, keiner weiß warum die Geschäftsführung dagegen nichts macht und es dadurch sogar unterstützt
Ein einziges Desaster... Es wird viel kommuniziert ja, jedoch nicht mit den Mitarbeitern, eher über sie. *hust* Führungsetage *hust* Man macht selbst nie etwas falsch, es sind immer die anderen Schuld.. Teamleiter versucht auf Biegen und Brechen die Schuld den Mitarbeitern zu geben, selbst macht man ja nix falsch...haha
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, es gibt beste freunde und es gibt den Rest. Vom Rest hat mittlerweile der Großteil die Biege gemacht, weil das mit Fairness oder Respekt relativ wenig zu tun hat..
Von Allem etwas, aber nichts richtig..
nichts
alles
nach aussen Hui nach innen pfui, stellen sich Grüner da als sie sind, verkaufen Thunfisch an "JA" Eigenmarke von Rewe um dort gelistet zu werden
keine Unterstützung
keins, geht nur um Zahlen und abgelaufenes Gemüse an den Mann zu bringen
wird viel gelästert schlechte Stimmung, Verleumdung wird begangen, bevor man dort anfängt guten Anwalt suchen
keine Führungsqualitäten
schlecht, da es kein HR gibt
langweilig
geschultes Führungspersonal & klare Strukturen.
Okay. Außer man hat persönliche Missstände, dann hat man einen schweren Stand
Stellen sich öffentlich als einzigartig dar, intern wird es aber anders gelebt
Aussendienst halt
Keine Weiterbildungschancen im Vertrieb
War mal gut, wird immer schlimmer
Katastrophe
Unsachlich, nicht Kritikfähig, leere Versprechungen. Lieblinge werden bevorzugt
Unterste Schublade
Gehalt iO. Prämien eine farce
Die Lieblinge werden bevorzugt.
- die Vision und Umsetzung
- die Kommunikation
- die Wertschätzung
- realistische Zielsetzung
- stetig wachsendes Produktportfolio
Lange überlegt nicht gefunden.
- bei neuen Artikeln den Mitarbeitern Samples bereitstellen zum Testen
Teamzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben, bei individuellen Erfolgen freut sich das Team mit und man wird für erfolgreiche Arbeit gelobt
Ein Traum ! Durch die Routenplanung die man selber gestalten und setzten kann hat man vollste Flexibilität. Wenn man ein man kann sich selber einen Puffer setzen wie man ihn braucht. Pausen kann man immer wahrnehmen und freitags kann man sich mal früher Feierabend machen.
Gutes Grundgehalt welches mit einem Provisionsmodell erhöht werden kann
Ein sehr wichtiger Punkt. Dem Unternehmen ist Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sehr wichtig. Dieses sieht man sich in der vielseitigen Produkt Range.
Auch hier nichts negatives zu berichten, Teamwork wird hier groß geschrieben. Wenn man Fragen oder Probleme hat kann man egal wen vom Team kontaktieren, alle sind freundlich und haben ein offenes Ohr.
Wirklich jeder super nett, respektvoll und hilfsbereit. Die Kommunikation sowie das Verhalten sind vorbildlich.
Keine unmenschlichen Arbeitsbedingungen, man kann sich den Arbeitstag selber flexibel gestalten in dem jeweilig zugeteilten Gebiet.
Wenn man fragen hat ist ein Teamleiter oder auch die Chefetage für einen da, egal bei welchem Thema. Man bekommt realistische Monatsziele und keinen Druck diese auf Krampf zu erreichen.
Hier gibt es nichts negatives zu berichten. Jeder wird gleich respektvoll behandelt
Man bekommt je nach Situation mal neue Aufgaben aufgeteilt, jedoch immer zielgerichtet und für sein Gebiet von Vorteil.
In anderen Bereichen des Unternehmens sicherlich etwas einfacher.
Es gibt immer eine Möglichkeit etwas noch besser zu machen. Aber hier wird in alle Richtungen gedacht und gehandelt, wenn etwas nicht zu 100% ins Konzept passt. Hier ist Umweltschutz nicht nur etwas, das sich gut vermarkten lässt, er wird gelebt!
Die besten Kollegen der Welt!
Hier könnte das ein oder andere Coaching noch hilfreich sein. Habe aber schon schlimmeres erlebt.
Ob Friedrichshafen, Heilbronn oder Hamburg: hier macht arbeiten Spaß. Und im Außendienst gibt es einen Firmenwagen der keine Wünsche offen lässt.
Manchmal noch etwas holprig, aber das Unternehmen wächst stetig. Da müssen sich manche Prozesse noch entwickeln.
unsere Firmenphilosophie und Wertschätzung allen und allem gegenüber
So verdient kununu Geld.