Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FONCIA 
Maiberger
Bewertung

NICHT ZU EMPFEHLEN

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat schon seinen Grund, warum die Angestellten ständig wechseln. Auch die Kundenbetreuung lässt sehr zu wünschen übrig, da keinerlei personelle Kapazitäten vorhanden sind, jedoch stets Objekte zur Verwaltung angenommen werden. Vermutlich um immer mehr Einnahmen zu erzielen. Aber die Mitarbeiter haben davon gar nichts...

Kommunikation

Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum. Die Belegschaft ist von ständigem Wechsel geprägt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Ab 8 Uhr muss telefonische Erreichbarkeit gewährleistet sein und am Abend werden häufig Versammlungen bis teilweise 22 Uhr oder länger durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht kritikfähig. Für Vorschläge seitens der Angestellten absolut nicht offen.

Interessante Aufgaben

Unter "normalen" Arbeitsbedingungen ist die Tätigkeit interessant. Allerdings wird man in dieser Firma so stark mit Aufgaben belastet, dass man keine Chance hat seinen Job gut zu erledigen.

Gleichberechtigung

Behandelt werden die Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Entweder nach Sympathie oder nach freiwillig geleisteten Überstunden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr eng und nicht gut ausgestattet. Die Angestellten sind einem hohen permanenten Druck ausgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Arbeitsschutzgesetz interessiert weder die Geschäftsführung, noch die Konzernleitung. Durch "Vertrauensarbeitszeit" erspart sich die Firma Risiken bei Kontrollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch langjährige Angestellte müssen um jede Lohnerhöhung "betteln". Ein weiterer Grund für die unzähligen Kündigungen in der letzten Zeit.

Image

In Bezug auf die Kundenbetreuung hat sich die Firma extrem verschlechtert.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

mit sehr großem Bedauern müssen wir Ihrer Bewertung entnehmen, dass Sie sich in unserem Hause sehr unwohl fühlen.

Wir haben in den letzten 1,5 Jahren bereits sehr viel Positives, auch im Sinne unserer Mitarbeiter, bewegen können. Mit Unterstützung unserer Holding investieren wir weiterhin sehr viel in unseren Münchner Standort (z.B. EDV-Ausstattung, anstehende neue Büroflächen, quartalsmäßige Inhouse-Schulungen, Reduzierung der Kernarbeitszeit an Freitagen, etc.) so dass auch dieses uns allen zu Gute kommt.

Da Sie deutliche Kritik an der Geschäftsleitung sowie den Bereichs- und Teamleitern zum Ausdruck bringen, dürften wir Sie um Kontaktaufnahme für ein offenes Gespräch bitten. Insbesondere Ihre Aussagen

- für Vorschläge der Angestellten ist man nicht offen
- Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung nicht ernst genommen
- keine Gleichberechtigung von Mitarbeitern
- Mitarbeiter müssen um Gehaltserhöhungen betteln
- das Arbeitsschutzgesetz interessiert nicht
- Objekte werden stets zur Verwaltung angenommen

möchten wir im persönlichen Austausch richtigstellen. Bitte kommen Sie auf mich oder Ihre direkten Vorgesetzten zu.

Ihr C. Philippi

Anmelden