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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FONCIA Stadtgrund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab unterschiedliche "Kommunikationskanäle". D.h. ein offizieller über den alle informiert wurden (Email oder Meeting), dann war die Geschäftsführung mit manchen Mitarbeitern sehr eng, oder eng befreundet, die entsprechend dann auch wieder wesentlich mehr informiert wurden.
Lästereien in manchen Bereichen an der Tagesordnung. Wenn es drauf ankam, war ein Zusammenhalt da.
Schwierig in diesem Bereich. Es gab zeitlichen Druck und Abendveranstaltungen. Dafür konnte man Freitags schon mittags in das Wochenende starten.
Katastrophe ! Keine Empathie der Geschäftsführung bei den "normalen" Mitarbeitern. Es wurde nicht konstruktiv nach Lösungen gesucht, wenn es irgendwo hakte. Verteilung der Projekte nach dem Nasenfaktor. Persönliche Beziehungen beeinflussten die Entscheidungen der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben sind in dieser Branche selbstverständlich.
Die Räume waren ok, die Technik eigentlich auch. Leider wurde immer zeitlicher Druck ausgeübt.