Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

FONCIA 
Stadtgrund 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FONCIA Stadtgrund
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FONCIA Stadtgrund
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung war ok, die Geschäftsräume auch.
Bewertung lesen
Dass Arbeitseinsatz und Eigeninitiative geschätzt und honoriert wird. Die Fonica Stadtgrund ist jedes Jahr sehr bemüht neue Auszubildende aufzunehmen und diese qualifiziert durch Ihre Ausbildung zu begleiten.
Bewertung lesen
Das gesamte damalige Team inkl. Chef.
Bewertung lesen
Das tolle TEAM
Bewertung lesen
Der Teamgedanke ist ausgeprägt und die Arbeit miteinander macht Spaß. Eigenverantwortliches Arbeiten ist an der Tagesordnung - wenn jedoch Unterstützung benötigt wird erhält man diese auch. Durch regelmäßige Schulungen werden die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand gehalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Punkte sind oben ausreichend erläutert
Bewertung lesen
Veraltete Konditionen. Sonst gibt es nix schlechtes zu sagen. Ich habe gerne dort gearbeitet.
Bewertung lesen
kein Gleitzeitmodell, kein Weinachts-/ urlaubsgeld.
Bewertung lesen
Bereits benannt:
* Konditionen
* fehlende Wertschätzung
* fehlende Empathie in Führungsebene
Bewertung lesen
Das man keine Einarbeitung bekommt.Sich jeder selbst der nächste ist. Man Arrogant behandelt wird und das wenn man eine fachliche Frage stellt auch noch angebrüllt wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Belange zurückstellen und auch auf die Mitarbeiter eingehen, die vielleicht nicht der Idealvorstellung der Geschäftsführung entsprechen. Dann leisten diese Mitarbeiter gerne und nicht unter Druck.
Bewertung lesen
Konditionen anpassen. Homeoffice einführen und an den starren Arbeitszeiten arbeiten. Dann hat das Unternehmen wirklich Potenzial in der Branche und in Bonn unter den besten Arbeitgebern zu sein.
Noch besser gehts glaube ich nicht
Bewertung lesen
Zu spät hierfür.
Konditionen sollten moderner werden - Homeoffice / flexible Gleitzeit etc.
Führungsebene sollte Führungskompetenzen:Empathie besitzen. Da dies eher weniger zu erlernen ist, sollte man die Führungsebene erweitern mit Menschen die Empathie besitzen. So erkennt man frühzeitig die Gefühlslage seiner Mitarbeiter, die ggf. unzufrieden sind und kann sich vor neuen "falschen" Mitarbeitern schützen.
Bewertung lesen
Gleitzeitmodell
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FONCIA Stadtgrund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Lästereien in manchen Bereichen an der Tagesordnung. Wenn es drauf ankam, war ein Zusammenhalt da.
3
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt war einzigartig.
5
Bewertung lesen
Der war super. Das Team war gut eingespielt und die Hilfsbereitschaft immer groß. Der Zusammenhalt wurde vom Arbeitgeber auch gefördert. Es gab Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teamevents.
5
Bewertung lesen
Gruppenweise sehr gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FONCIA Stadtgrund ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Schwierig in diesem Bereich. Es gab zeitlichen Druck und Abendveranstaltungen. Dafür konnte man Freitags schon mittags in das Wochenende starten.
3
Bewertung lesen
Leider etwas veraltet. Zu meiner Zeit gab es kein Homeoffice und starre Arbeitszeiten. Aber Freitags durfte man ab 14 Uhr gehen. Immerhin. So was hat man auch nicht überall.
3
Bewertung lesen
Ist in diesem Job schwierig.
2
Bewertung lesen
Könnte besser sein.
3
Bewertung lesen
Mit mehr Flexibilität (echte Gleitzeit) und Möglichkeiten zum Homeoffice hätten mich vielleicht gehalten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch neu strukturiert und nicht gut.
2
Bewertung lesen
Interne Schulungen gabs immer und wenn man gewollt hätte, hätte man sich auch weiterbilden können.
5
Bewertung lesen
Sehr gut. Die Mitarbeiter werden regelmäßig (sehr gut) geschult. Meist über klasse organisierte Inhouseschulungen. Auf eigenen Wunsch darf man, über die firmeninternen Schulungen hinaus, auch externe Seminare besuchen. Wenn der Wunsch besteht, eine Zusatzqualifikation zu erwerben, werden die Mitarbeiter hierbei sehr vom Unternehmen unterstütztet. Fort-/ Weiterbildungen werden sehr begrüßt.
5
Bewertung lesen
Wirklich herauszuheben sind die firmeninternen Schulungen und die Möglichkeiten zur Weiterbildung!
5
Bewertung lesen
Es gibt Inhouse die ganz ok sind, dass war es dann aber auch. Karriere macht wer in der Gunst der Führungsetage steht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FONCIA Stadtgrund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet FONCIA Stadtgrund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden FONCIA Stadtgrund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FONCIA Stadtgrund als eher traditionell.
Anmelden