Die besten Jahre sind leider vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken und die Produkte sind super!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte und ihre Erfahrung sehr heterogen. Wenig Vertrauen vorhanden da zu viel Einfluss von Personen die außerhalb der eigentlichen Unternehmen angestellt sind.
Kommunikation
Viel Kommunikation aber wenig Relevanz. Wenig Fokus auf inhaltliche Themen. Sehr viel Unruhe im Management
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat spürbar nachgelassen. Viele Leute haben das Unternehmen verlassen. Die neue Struktur der Beteiligungen ist ein einziges Chaos da viele Themen & Verantwortungen nicht klar geregelt sind. Leute definieren Kultur die überhaupt nicht Teil der Unternehmen sind…
Work-Life-Balance
Mehr Partys als sinnvolle Arbeit. Teilweise wirkt es wie eine eigene Blase.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein! Teilweise ist das Führungsverhalten katastrophal sodass viele Mitarbeiter selber kündigen
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten möglich
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Büro mit sehr guten Bedingungen aber insgesamt leider wenig Charakter
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich mit der Begründung der Kultur die aber nur noch bedingt vorhanden ist.
Image
Leider dreht sich das Unternehmen permanent um sich selber anstatt Fokus auf die Inhalte zu legen. Zu viele emotionale Entscheidungen.
Das Image der Marken hat zwar auch gelitten ist aber immer noch gut!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten bis zu einer gewissen Zeit vorhanden. Jeder muss für sich entscheiden ob er wirklich noch etwas lernt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgeber/in,
erstmal vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback. Bei FOND OF schätzen wir einen lockeren Umgang miteinander und Spaß nach (und bei) der Arbeit. Wir freuen uns, wenn wir unsern Teamplayern Möglichkeiten bieten können zusammenzukommen. Unsere Kultur kann von allen mitgestaltet werden z.B. in Form von übergreifenden Projekten oder unseren Teamreisen, bei denen wir Wert auf den persönlichen Input jedes Teamplayers legen. Daher ist es schade, dass Du das anders empfunden hast, dennoch nehmen wir Deine Ansicht ernst und würden uns freuen, wenn Du darüber detaillierter mit uns sprichst.
Um zudem dein Feedback, vor allem zum Vorgesetztenverhalten und Kommunikation besser verstehen zu können, würde es uns helfen, wenn wir uns hierzu austauschen können. Melde Dich gerne über zukunft@fondof.de
Wir wünschen Dir alles Gute bei Deiner neuen Herausforderung.
Viele Grüße
das People Management Team