Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOND OF die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist völlig ok, zu verbessern gibt es natürlich immer etwas. Der Flurfunk ist manchmal schneller als der offizielle Weg. Jedes Quartal werden alle Mitarbeiter in einem Meeting über Umsatz, Strategie und sonstige Infos abgeholt. Es gibt sehr viele Kommunikationstools was zunächst gewöhnungsbedürftig ist.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist sehr gut. Teamübergreifend gibt´s ein Punkt Abzug, was vielleicht dem stetigen Wachstum des Unternehmens und Teameigenen Interessen geschuldet ist.
Ein wirklich offener Umgang und große Wertschätzung für das was man leistet.
Ohne viel Druck wird zusammen an einer stetigen Optimierung gearbeitet.
Das hängt nun wirklich auch stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Aber es gibt auch neben dem daily business Team- und Bereichs-übergreifende Möglichkeiten sich einzubringen.
Die Atmosphäre in meinem Team und dem Bereich ist wirklich super und sehr gelöst.