Ganz normale Firma mit ganz normalen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte und hohes Niveau in der Produktentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig qualifizierte Führung, langsame Prozesse und die kult-artige Selbstinszenierung
Verbesserungsvorschläge
Weniger über sich selbst reden, mehr den Kunden und Mitarbeitern zuhören. Investition in erfahrene Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Hier sollte man nichts besonderes erwarten. Die Atmosphäre ist mal gut, mal schlecht, je nach dem wie viel gerade zu tun ist.
Eigentlich wie in jedem normalen Unternehmen.
Kommunikation
Manche Dinge werden klar kommuniziert, andere laufen über Flurfunk und Klüngel.
Leider dreht sich das Unternehmen besonders in der Kommunikation sehr um sich selbst. Mit einer eigenen Sprache will man die Mitarbeiter ("Teamplayer") aktivieren und motivieren: Playful Performance, Potenzialentfaltung, Kooperations-Arena, Leuchttürme, Spiral Dynamics, Open Kimono, usw.
Nach einer Weile wirkt das alles befremdlich und entpuppt sich als Versuch, eine besondere Kultur zu herbeizuschreiben. Lieb gemeint, aber immer ein bisschen daneben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Der Druck, viele Dinge gleichzeitig fertig zu bekommen führt aber natürlich auch zu Stress und dem ein oder andern Streit – das lässt sich nie vermeiden.
Auch wenn gerne von der "Fond of familie" gesprochen wird, sollte man nicht erwarten, dass der Zusammenhalt besser als in anderen Companies ist.
Work-Life-Balance
Niemand wird zu Überstunden gezwungen, aber da es immer sehr viel zu tun und so manche Probleme gibt, liegt es an jedem selbst, ob man damit umgehen kann. Die Wahrscheinlichkeit, dass es mehr "Work" als "Life" wird, ist dabei relativ hoch.
Vorgesetztenverhalten
Viele unerfahrene Vorgesetzte. Man hat nicht das Gefühl, dass die Führungskräfte ihre Leute weiterentwickeln wollen, sondern eher dazu da sind, den großen Workload zu managen.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene wirkt wie ein Boys Club. Frauen haben es sehr schwer in den inneren Kreis zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr geräumig aber leider auch etwas kühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist für die Produkte wichtig und wird in der Produktion auch ernst genommen.
Aber es ist eher ein Marketinginstrument und Alleinstellungsmerkmal für die Produkte.
Intern spielt Nachhaltigkeit keine besondere Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind noch auf Startup-Niveau, obwohl die Firma längst keines mehr ist.
Image
Die Firma präsentiert sich hervorragend nach außen. Sie hat tolle Produkte entwickelt und eine super Erfolgsstory hingelegt.
Aber am Ende ist es eine ganz normale Firma, mit ganz normalen Problemen, die einfach ein bisschen zu viel um sich selbst dreht. Man sollte keine Wunder erwarten wenn man hier arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Budget und kein Interesse der Vorgesetzten.