Bester Arbeitgeber <3
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel, vor allem aber den Versuch den Teamgeist aus der Anfangszeit aufrecht zu erhalten.
Die tollen Teamreisen tragen meines Erachtens wesentlich dazu bei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team und dem Bereich ist wirklich super und sehr gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist völlig ok, zu verbessern gibt es natürlich immer etwas. Der Flurfunk ist manchmal schneller als der offizielle Weg. Jedes Quartal werden alle Mitarbeiter in einem Meeting über Umsatz, Strategie und sonstige Infos abgeholt. Es gibt sehr viele Kommunikationstools was zunächst gewöhnungsbedürftig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team ist sehr gut. Teamübergreifend gibt´s ein Punkt Abzug, was vielleicht dem stetigen Wachstum des Unternehmens und Teameigenen Interessen geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Es gibt phasenweise viel zu tun, aber niemand übt Druck aus.
Vorgesetztenverhalten
Ein wirklich offener Umgang und große Wertschätzung für das was man leistet.
Ohne viel Druck wird zusammen an einer stetigen Optimierung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Das hängt nun wirklich auch stark davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Aber es gibt auch neben dem daily business Team- und Bereichs-übergreifende Möglichkeiten sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Objektiv ist der Frauenanteil im Management zu gering. Subjektiv würde sagen, kann ich mir nicht vorstellen, dass das bewusst herbeigeführt wurde. Persönlich würde ich mich freuen wenn das aktiv geändert wird, sobald sich die Möglichkeit ergibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen nahe der Rente sind mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Alles top, sehr offen (Großraum) und vom Platz großzügig bemessen.
Geräuschempfindliche KollegInnen bleiben öfter im homeoffice.
Daher gibt es auch ruhigere und weniger ruhige Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist tief in der DNA von FOND OF verwurzelt.
Neben den Produkten selbst werden auch die Produzenten regelmäßig kontrolliert, ob Standards im Umgang mit deren Mitarbeitern eingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das könnte besser sein, hier muss man schauen, dass man den Anschluss nicht verliert. Oft wird auf das Gesamtpaket verwiesen, aber in anderen Unternehmen gibt es neben mehr Geld eben auch ein Jobticket, Getränke, Sport etc.
Image
Das Image ist super und es deckt sich auch größtenteils mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere Möglichkeiten in einem Unternehmen dieser Größenordnung sind natürlich begrenzt. Ich habe aber schon einige Beförderungen mitbekommen. Es haben Teamplayer auch komplett den Bereich erfolgreich wechseln können. Fortbildungen gibt es sowohl intern, wie auch ein Budget für externe.