Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Der Performancedruck ist enorm hoch - genau wie die Fluktuation mittlerweile.
Kollegenzusammenhalt
Teambuildingmaßnahmen sind gemeinsames trinken - das muss man wollen/mögen.
Work-Life-Balance
Bei der Workload leider absolute Fehlanzeige. Auch nach mehrmaligem Hinweisen über mehr als ein Jahr hinweg wurde das ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Viel Micromanagement und fehlendes Vertrauen gepaart mit wenig Empathie. Kontaktierung auf Privatem Handy obwohl man krank oder im Urlaub ist.
Interessante Aufgaben
Routine gibt es nicht - das mag am Anfang aufregend klingen, ist aber nach einiger Zeit nur noch nervenaufreibend da es keine klare Richtung mehr gibt.
Gleichberechtigung
Das Team besteht zu 90% aus weißen Männern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
'Dafür gibt es leider kein Budget'
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber/liebe Feedbackgeber/in,
vorneweg erst einmal vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback.
Schade, dass Du die von dir benannten Punkte so kritisch erlebt hast. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Teamplayer bei FOND OF wohl fühlen.
Uns ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig, und es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass Deine Hinweise nicht beachtet wurden. Ein absolutes NO-GO ist auch, dass Du während Deines wohlverdienten Urlaubes oder während einer Krankheit zu Arbeitsthemen kontaktiert wirst. Das stellen wir uns bei FOND OF anders vor. Damit Du Dein Potential entfalten kannst, ist Deine Erholung uns genauso wichtig.
Auch wenn Du nicht mehr bei uns bist, sind wir als HR noch jederzeit als Ansprechparter*innen für Dich da und freuen uns über einen vertrauensvollen Austausch.
Wir hoffen Du hattest zumindest die Möglichkeit, Dein Feedback mit Deinem Team und Teamlead zu besprechen. Auch wenn Du nicht mehr bei uns bist, sind wir als HR noch jederzeit als Ansprechparter*innen für Dich da und freuen uns über einen vertrauensvollen Austausch. Melde Dich hierzu bei zukunft@fondof.de
Viele Grüße
das People Management Team