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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fonds Finanz Maklerservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fonds Finanz Maklerservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von andauernden Ängsten auf der Entlassungsliste zu stehen geprägt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlige Fehlanzeige, die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Vieles geht nur über den Flurfunk

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam leiden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das, existiert nur nach Aussen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner ist ehrlich und zeigt sein wahres

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach leidet die Arbeitsatmosphäre stark darunter, dass häufig auf Masse statt Klasse gesetzt wird. Ich habe das Gefühl, dass einige Mitarbeiter mit einem enormen Pensum überfordert werden, während anderen kaum Verantwortung zugetraut wird. Das sorgt aus meiner Sicht für ein unausgeglichenes Teamgefühl. Zudem wirkt es auf mich, als ob Fehlkalkulationen der Vorgesetzten oft auf das Team abgewälzt werden, was die Stimmung zusätzlich belastet.

Auch die vielen Führungskräfte, die gefühlt etwa 30 % des Teams ausmachen, tragen meiner Meinung nach zu unklaren Zuständigkeiten bei und erschweren eigenverantwortliches Arbeiten. Ein gerechtes und motivierendes Arbeitsumfeld stelle ich mir anders vor.

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