8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
im Moment fehlt durch die Kommunikation alles, die Struktur des Arbeitsplatzes geht verloren - die Chefs sind "Planlos" aus China gibt es nur eine Vorgabe UMSATZ
überlegen was man will, und Kundenorientierung zurück gewinnen
25 Leute wurden entlassen, Produktion geschlossen
die letzte vor Corona
die Chefs kommunizieren nicht - eigentlich "0" Sterne
Den Mitarbeitern zuhören
Die Kollegen sind alles was die Firma noch trägt
Naja
S.o.
Schön wäre es
Das einzige Ziel ist Umsatz, R&D Fehlanzeige
Das hängt vom Vorgesetzten ab
Eigenverantwortliches Arbeiten bzw. die damit verbundenen Freiheiten
Keine Führung vorhanden
Man sollte sich Gedanken machen, ob man in den kommenden Jahren noch existieren möchte.
Je nach direktem Vorgesetzten, von sehr gut bis ungenügend ist alles vorhanden.
Wird leider von Jahr zu Jahr schlechter.
Auch hier ist die Abteilung entscheidend in der man arbeitet. Urlaub kann meistens ohne Probleme nach Rücksprache in der Abteilung genommen werden, wenn keine Überschneidungen mit Kollegen statt finden. Da es aber meist nur noch 2-3 Personen Abteilungen gibt, gestaltet sich das einfach & schwierig zu gleich, da die Arbeitet dann spätestes nach dem Urlaub auf einen wartet. Überstunden sind regelmäßig an der Tagesordnung, da die Abteilungen unterbesetzt sind. Überstunden werden allerdings erfasst und können über Zeitausgleich abgebaut werden. Homeoffice gab es während der Pandemie, allerdings nicht gerne gesehen.
Gehalt wird jeden Monat pünktlich bezahlt. Allerdings sind Gespräche bzgl. Gehaltserhöhung nicht gern gesehen, bzw. das Gehalt wird bei guter Argumentation auch nicht angepasst. Da grundsätzlich "kein Geld" vorhanden ist.
Mit einigen Kollegen sehr gut, hier spielt jedoch auch der persönliche Faktor eine Rolle.
Kollegen werden sehr geschätzt, denn es kommen keine jungen Kollegen nach. Daher wird jedes Jahr Wissen mit den älteren Kollegen in die wohlverdiente Rente verabschiedet.
Menschlich in Ordnung, fachlich werden allerdings keine Ziele gesetzt bzw. wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen.
Gebäude sehr alt, im Winter oftmals keine Heizung da defekt, im Sommer Temperaturen von über 30 Grad im Büro, da schlichtweg keine Isolierung vorhanden ist.
Es wird eine beachtliche Menge an Meetings abgehalten, jedoch immer ohne Ergebnisse bzw. Zielsetzung.
Führungspositionen sind ausschließlich von Männern besetzt.
Breites Spektrum an Aufgaben, da oft auch Abteilungsübergreifend, aufgrund von Personalmangel.
Der Umgang miteinander, die Hilfsbereitschaft der Kollegen, die Möglichkeit, intern aufzusteigen
fehlende Kommunikation, teilweise fehlen klare Strukturen und Vorgaben
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen
Angenehme Arbeitsatmosphäre (ruhig und strukturiert)
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Unterschiedlich. Die klare Struktur fehlt noch.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen sehr gut.
im einigen Bereichen sind Modernisierungen notwendig
Hier gibt es Verbesserungspotnzial
Sind alles "Individualisten" dort
Flexible Arbeitszeiten
Das Gehalt
Schlüsselpositionen neu besetzten und ein Deutschen Geschäftsführer/in einstellen.
Es fehlt die klare Botschaft für die zukünftige Entwicklung.
Es fehlt die Richtung
Keine klaren Entscheidungen
Viel Potenzial für Verbesserungen