4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team
Quasi alles, vor allem, dass man versucht Bewertungen auf Kununu löschen zu lassen.
Mehr an Mitarbeiter und deren Gehalt denken um sich wirklich innerhalb der Branche abzugrenzen.
Nur nach außen hin so zu tun als wäre man besser als vergleichbare Geschäfte wird nicht mehr lange reichen.
Wenn man der Firma Geld bringt, wird man tatsächlich gelobt
Und die langweiligen Teamevents sollen das Klima verbessern - bringt leider nix, jeder Kollege würde jeden vors Messer liefern
Innerhalb der Angestellten kein gutes Image, bei Kunden Mittelmaß
Es gibt keinerlei work life balance, feste Arbeitszeiten durch Öffnungszeiten der Shops
Private Angelegenheiten müssen außerhalb der Arbeitszeit geklärt werden außer man heißt Vertriebsleiter
Es gibt hin und wieder Produktupdates und seltenst kleine Verkaufstrainings. Es besteht kein jährliches Weiterbildungsbudget wie so oft üblich.
Für ein-zwei Jahre nach der Ausbildung nicht verkehrt, dann aber schnell das Unternehmen wechseln
Man lernt den Vertrieb vor ort mit Kunden, man kriegt Provision ohne Deckel
Sonst leider keinerlei Vorzüge, Benefits etc.
Siehe Arbeitsatmospähre
Umgang ist gleich egal welches Alter, keine besonderen Vorzüge etc.
Katastrophal - die Führungsebene ist extrem inkompetent - denkt allerdings Sie wüssten wie new work und fairness funktioniert. Diese Bewertung hier wurde schon mehrfach vom Inhaber gemeldet, weil man mit den Tatsachen nicht zurecht kommt.
Ausstattung ist meist modern, technisch einwandfrei
In einigen der Shops ist die Ausstattung ungenügend.
Kommunikation ist vorhanden, man wird sogar in Themen die rechtlich schwierig sind eingeweiht
Kaum Frauen in der Branche, daher schwierig zu sagen
Unter den Kollegen wird auf jeden Fall nicht jeder gleichberechtigt, bevorzugt werden die Kollegen die Dienst nach Vorschrift ausführen und sich möglichst nicht auflehnen
Man fühlt sich wie in den Vereinigten Staaten wo man jederzeit Angst haben muss gekündigt zu werden wenn man ein falsches Wort sagt
Die Branche an sich, auch wenn der Ruf schlecht ist, ist eigentlich relativ spannend
Die Tätigkeit im Verkauf und Laden putzen sind natürlich immer die Gleichen und eher langweilig
So ziemlich alles. Danke für die tolle Zeit bei euch.
Bleibt wie ihr seid. Familiär, professionell und straight.
Du Kultur von Beginn an. Es gibt immer was zu lachen oder einen Spruch. Im Büro gibt es immer ein Lob und man pusht sich. Den Espresso am Morgen gibt's manchmal vom Chef persönlich. Top!
Fonland ist im Umland bekannt wie ein bunter Hund und die Leute kennen die Mitarbeiter teils per Name und sind froh, dass es die Fonländer gibt. Lob pfeift es von den Dächern.
Keinerlei Herausforderungen. Termine für Führerschein oder auch Homeoffice wurden entsprechend vorbereitet und umgesetzt.
Der Leiter Stores hat sich aus den eigenen Reihen entwickelt. Der Leiter Business ebenfalls. Die Azubis werden top begleitet. So muss das. Mehr braucht man nicht zu sagen.
Vertrieb eben: Leistung führt zum Erfolg und dieser zahlt sich monetär aus. Das Gehalt orientiert sich an oberen Gefilden. Es geht nicht darum so billig wie möglich Mitarbeiter zu beschäftigen. Natürlich wird aber auch nichts verschenkt. Kompromisse und Verhandlungsspielraum außen vor. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Es wird voll auf E-Mobilität gesetzt und dafür auch stark investiert. Absolut vorbildlich.
TEAM wird hier groß geschrieben. Man fühlt sich von Anfang an als Teil von Fonland und wird mit einbezogen.
Die Altersklasse ist völlig gemischt.
Immer ein offenes Ohr und dankbar für Feedback. Kein von oben herab sondern ein Miteinander und Verständnis wurde stets entgegen gebracht.
Hardware, Software voll funktionsfähig ab den ersten Tag mit moderner Ausstattung. Das ist tatsächlich oustanding und in dieser Form in den letzten 10 Jahren in dem Business so noch nicht erlebt. Ebenfalls vorbildlich.
Strukturiert und immer auf Augenhöhe. Feedback und Kritik werden in beide Richtungen ernst genommen. Die Kommunikation mit den Azubis die ich erleben durfte ist vorbildlich.
Vielfältige Aufgaben Bereiche und spannende Tätigkeiten die in eigener Verantwortung be- und abgearbeitet wurden.
- Respekt
- Anerkennung und Wertschätzung
- Professionalität
Arbeitsatmosphäre ist freundlich, angenehm und professionell
Der Umgang mit älteren Kollegen war zu jedem Zeitpunkt respektvoll und professionell.
Das Verhalten des Vorgesetzten war immer respektvoll, höflich und ehrlich.
Trotz der Tatsache, dass ich „nur“ Praktikant war, gab man mir das Gefühl auf Augenhöhe zu sein und vollwertiges Teammitglied zu sein.
Der Empfang am ersten Tag wie auch der Abschied am letzten Tag war sehr herzlich!
Kommunikation vor Ort und auch per Telefon oder Mail stellte zu keinem Zeitpunkt ein Problem da.
Das Team, die breite Aufstellung und den Professionalitätsgrad
Mehr Teamtreffen in Präsenz
Im Großen und Ganzen sehr gut. Schlechte Tage gibt es überall mal
fonland genießt ein sehr gutes Image bei den Kunden, das spiegeln auch die Googlebewertungen wieder
In den Stores gibts eben feste Öffnungszeiten, die abgedeckt werden müssen, das ist nun mal so. In der Zentrale (ohne wirklichen Kundenverkehr) ist man flexibel
Ein etwas kleineres Unternehmen bietet nicht die Karrierestufen wie ein DAX Konzern, dafür aber andere Vorteile
Uns besuchen regelmäßig externe Trainer, es gibt hunderte von Onlinetrainings, Trainings on the Job, usw.
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch die Möglichkeit
Die Gehälter im Vertrieb setzen sich aus einem Fixum und Provisionen zusammen, so ist jeder sein eigener Schmied vom Lohnzettel. Wer dann nur am Handy spielt, verdient weniger als die, die ihrer Aufgabe nachgehen. Fairer geht’s nicht!
Elektroschrott, Altmetall, Altpapier, Alttoner, Altgeräte, usw. wird alle Getrennt und zu Entsorgern gebracht, bzw. abgeholt
Es werden „schwächere“ Kolleg:inen gezielt gefördert
Soziales Engagement für Tiere, Kinder, etc.
Immer ein offenes Ohr
Fast alle haben Laptops mit Dockingstationen, alle haben Firmenhandys, moderne und professionelle Möbel
Regelmäßige Kickoffs und Betriebsversammlungen mit allen Kollegen und Kolleginnen
Für den ganzen Vertrieb aller Standorte alle zwei Wochen ein ausführliches Teamsmeeting
Tägliche Einsicht auf die KPI`s in der Warenwirtschaft
Ein fairer Umgang, egal ob mit Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten ist der Geschäftsleitung extrem wichtig
Super spannende Branche und fonland ist darin vielfältig aufgestellt