Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fonland GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist vorhanden, man wird sogar in Themen die rechtlich schwierig sind eingeweiht
Es gibt keinerlei work life balance, feste Arbeitszeiten durch Öffnungszeiten der Shops
Private Angelegenheiten müssen außerhalb der Arbeitszeit geklärt werden außer man heißt Vertriebsleiter
Katastrophal - die Führungsebene ist extrem inkompetent - denkt allerdings Sie wüssten wie new work und fairness funktioniert. Diese Bewertung hier wurde schon mehrfach vom Inhaber gemeldet, weil man mit den Tatsachen nicht zurecht kommt.
Die Branche an sich, auch wenn der Ruf schlecht ist, ist eigentlich relativ spannend
Die Tätigkeit im Verkauf und Laden putzen sind natürlich immer die Gleichen und eher langweilig
Wenn man der Firma Geld bringt, wird man tatsächlich gelobt
Und die langweiligen Teamevents sollen das Klima verbessern - bringt leider nix, jeder Kollege würde jeden vors Messer liefern