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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation gleich NULL

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Betreuungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber mitteilen dass er die Stelle nicht bekommt. Es ist ein Armutszeugnis dem Bewerber zu sagen „Wir melden uns“ und man meldet sich dann nicht.
Außerdem sollte man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, und nicht ständig aus Verlegenheit kichern. Die Bewerbung mal richtig durchlesen, dann müssen nicht unqualifizierte Fragen gestellt werden.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mich unterordnen kann, da die Leitung jünger ist.
  • Was soll so eine Frage?????
  • Wenn der Lebenslauf nicht richtig durchgelesen wird, dann kann zum Werdegang nicht großartig gefragt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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