8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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food affairs gmbh/levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) Bewertungen
food
affairs
gmbh/levy
restaurants
(SAP
Arena,
Wildparkstadion,
Pre
Zero
Arena)
Mannheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fördern und überhaupt Mal Benefits anbieten
Image
Die compass als Marktführer im Catering kennt keiner
Work-Life-Balance
Eher mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nie eine Förderung oder externe Weiterbildung angeboten
In dem Laden bist du nur eine Nummer, Hauptsache du arbeitest und bist ruhig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt überpünktlich am 25.
Es gibt keine Sozialleistungen und die benefits kann man sich auch schenken,da man hier ja erst Mal kaufen muss um evtl 10-20% zu sparen. Eine Altersvorsorge wäre schön oder ein Jobbike. All das was im anderen Firmen selbstverständlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich immer nachhaltig,aber man wird gezwungen bei gelisteten Lieferanten zu kaufen. Der Gemüsehändler um die Ecke ist frischer und meist günstiger
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer....dann wird geschaut, dass man sie los wird
Vorgesetztenverhalten
Diese geben den Druck auch nur nach unten weiter. In der compass zählen nur die Zahlen
Arbeitsbedingungen
Generell immer zu wenig Personal für die Arbeit.Es gibt keine Überstunden und wenn sie Mal nötig sind,werden sie verfallen und nicht ausgezahlt
Kommunikation
Eher schlecht, meist kommen die Infos nur über den Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Minijob bei Levy Restaurants neben Schule/ Studium ist tatsächlich das Beste , was mir passiert ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es so eine schöne Atmosphäre zwischen allen Kolleginnen und Kollegen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass leider sehr viel Essen weggeschmissen wird, welches am Ende einer Veranstaltung noch übrig bleibt. Die Mitarbeiter würden sich wahrscheinlich eher darüber freuen,als die Abfalltonne.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der Minijobber sollte leicht angehoben werden und eine Erinnerung an die Beantragung des Urlaubsgeldes sollte vielleicht auch herausgesendet werden. Des Weiteren sollte es einen Mitarbeiterparkplatz geben.
Arbeitsatmosphäre
In der SAP Arena sind alle per du. Es ist total entspannt und trotzdem gibt jeder alles, was geht
Work-Life-Balance
Selbst im Minijob kann man bezahlten Urlaub und Weihnachtsgeld beantragen. Außerdem gibt es satte Feiertagszuschläge. Man kann selbst eintragen, wann man Zeit hat, um zu arbeiten und spontan einspringen, oder eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt stets pünktlich, Weihnachtsgeld und bezahlter Urlaub machen das Ganze auch nochmal attraktiver. Dennoch könnte das Gehalt ein wenig angehoben werden. Gerade im Minijob, da man sehr viel leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem solch großen Konzern ist es schwierig genau auf den Klimaschutz zu achten, dennoch würde ich sagen, man ist stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Jedem wird geholfen, sodass keiner viel länger braucht, als die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollgen wird beim Tragen schwerer Sachen oder Ähnlichem stets geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Da alle per du sind, ist es sehr entspannt. Dennoch hat man einen gesunden Respekt voreinander. Es wird keiner behandelt, als wäre er weniger wert, als der Vorgesetzte oder Ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Alles ist perfekt. Im Sommer kann es etwas heiß werden, aber auch das wurde schon etwas verbessert.
Kommunikation
Mögliche Probleme werden direkt mit einer gewissen Strenge, trotzdem freundlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keiner wird anders behandelt, aufgrund von Geschlecht oder Ethnie. Es sind alle gleich !
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind klar gegliedert.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber, wenn du das tust was verlangt wird. Gehirn Abgabe ist vorgegeben.
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du nur mit Aushilfen und Fremddienstleistern Arbeitest ist es schwierig eine auf zu bauen.
Work-Life-Balance
Man weiß auf was man sich einlässt
Karriere/Weiterbildung
Habe ich selber bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ja, von den paar die es gibt. Der Rest arbeitet gegen dich.
Vorgesetztenverhalten
Sprechen wir nicht darüber
Kommunikation
Wenn man etwas wissen möchte, schaut man am besten selber nach.
Gleichberechtigung
Es werden so viele Unterschiede gemacht, man glaube es kaum.
Die einen bekommen die loge geschenkt und die anderen dürfen bezahlen.
Interessante Aufgaben
In dem kein Vertrauen in dich gesetzt wird, gibt es auch keine interessanten Aufgaben. D. V. D.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Berlin (MBA) Der Fisch stinkt vom Kopf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtig
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Chefetage auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexible Arbeitszeitgestaltung. Man bestimmt selbst, wann man arbeiten kann. So kann man sich perfekt auf Schule und Studium konzentrieren und trotzdem arbeiten gehen, wenn es gerade passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Transparenz, es wird zu wenig kommuniziert, Bezahlung könnte besser sein, man sollte seine Prämie auch erhalten, wenn man an einem anderen Standort aushilft
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte einführen und vorleben. An der Kommunikation und Freundlichkeit arbeiten. Das ist etwas, was in allen Richtungen funktionieren sollte.
Work-Life-Balance
Als 450 € Kraft bestimmst du selbst wann du arbeitest. Wirst aber oft telefonisch belästigt, wenn du mal nicht kannst.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Gehälter je Standort.
Prämienregelung gilt nicht, wenn du an einem anderem Standort aushilfst und diese erreichst. Selbstfahrer, die an anderen Standorten aushelfen, bekommen 8€ und ihr bekommt eine Stunde Fahrzeit bezahlt. Urlaubsentgelt verfällt wenn ihr die Fristen nicht einhaltet. Informiert euch bei der Personalabteilung. Keine Nachtzuschläge, keine Feiertagszuschläge, nicht wirklich Trinkgeld - woanders macht ihr mehr. Gesetzliche Pausen werden abgezogen auch wenn ihr sie nicht machen konntet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hier auch viele Rentner. Ich finde es schön, dass das Unternehmen dafür offen ist. Obwohl es das wohl sein muss mit der Fluktuation :/
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an ob man dich mag oder nicht.
Arbeitsbedingungen
keine Pausenräume vorhanden. Mann isst und trinkt zwischendurch was in den Gängen oder in den Umkleiden. Oftmals kommt man nicht zu den Pausen und bekommt dennoch seine Pause abgezogen.
Kommunikation
Das Unternehmen kann nicht kommunizieren. Wenn man Fragen hat bekommt man keine richtigen Antworten oder patzige Antworten. Wurde auch oft auf später vertröstet. Zudem werden Informationen nicht gern an Mitarbeitern weitergegeben, die für das Unternehmen "unnötige" Kosten verursachen. Viele haben hier ihren ersten Job als 450€ Kraft und wissen nicht, dass Sie für Ihr Urlaubsentgelt einen Antrag stellen müssen. Wieso kann man nicht als Unternehmen so fair sein und alle Mitarbeiter zu dem Thema abholen? Für alle aktuellen Mitarbeiter: Es gibt zwei Fristen die Ihr einhalten müsst. Fragt in der Personalabteilung nach. Wenn Ihr direkt fragt, müssen sie euch die Info geben. Freiwillig wird dies euch keiner sagen oder in Erinnerung rufen. Gleiches Thema wenn es um Fahrtkosten geht, solltet Ihr an einem anderen Standort aushelfen. Seit ihr Selbstfahrer müsst ihr das auf eurerem Stundenzettel vermerken, damit die Personalabteilung euch das bucht. Kontrolliert es. Es wird dennoch gern vergessen.
Interessante Aufgaben
es macht schon Spaß. Bevor du eingestellt wirst, wirst du gefragt was du gerne machen möchtest. Leider wird sich dann nicht immer bei der Dienstplaneinteilung daran gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hält einen auf trap und man bekommt einiges zu sehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima und Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber, manchmal sehr stressig aber machbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.