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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena)
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena)
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es so eine schöne Atmosphäre zwischen allen Kolleginnen und Kollegen gibt.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
die flexible Arbeitszeitgestaltung. Man bestimmt selbst, wann man arbeiten kann. So kann man sich perfekt auf Schule und Studium konzentrieren und trotzdem arbeiten gehen, wenn es gerade passt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass leider sehr viel Essen weggeschmissen wird, welches am Ende einer Veranstaltung noch übrig bleibt. Die Mitarbeiter würden sich wahrscheinlich eher darüber freuen,als die Abfalltonne.
Bewertung lesen
Unaufrichtig
fehlende Transparenz, es wird zu wenig kommuniziert, Bezahlung könnte besser sein, man sollte seine Prämie auch erhalten, wenn man an einem anderen Standort aushilft
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt der Minijobber sollte leicht angehoben werden und eine Erinnerung an die Beantragung des Urlaubsgeldes sollte vielleicht auch herausgesendet werden. Des Weiteren sollte es einen Mitarbeiterparkplatz geben.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter fördern und überhaupt Mal Benefits anbieten
Bewertung lesen
Gesamte Chefetage auswechseln.
Unternehmenswerte einführen und vorleben. An der Kommunikation und Freundlichkeit arbeiten. Das ist etwas, was in allen Richtungen funktionieren sollte.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Älteren Kollgen wird beim Tragen schwerer Sachen oder Ähnlichem stets geholfen.
5
Bewertung lesen
Es arbeiten hier auch viele Rentner. Ich finde es schön, dass das Unternehmen dafür offen ist. Obwohl es das wohl sein muss mit der Fluktuation :/
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die compass als Marktführer im Catering kennt keiner
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir wurde nie eine Förderung oder externe Weiterbildung angeboten
In dem Laden bist du nur eine Nummer, Hauptsache du arbeitest und bist ruhig.
3
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Habe ich selber bezahlt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei food affairs /levy restaurants (SAP Arena, Wildparkstadion, Pre Zero Arena) als eher traditionell.
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