Es ist noch ein verdammt langer Weg zu einem richtigen Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nehmen die wirklich auch mal im Sales diese Jobs gemacht haben. Verkaufsvorgehen überdenken über die Hälfte der Interessanten werden wegen Lappalien auf dem Weg verloren. Auf wünsche des Besuches der potenziellen Kunden eingehen, wenn gewünscht ist jemanden in real zu sehen. Nicht nur auf die digitale Entwicklung setzen. Langjährig laufende Vertriebssysteme nicht belächeln sondern sich fragen wieso ist nicht so läuft wie erwartet bei einem selbst.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros viel zu laute Beschallung
Kommunikation
Ist nicht vorhaben. Alles läuft hintenrum. Kündigung aus dem nichts von mehreren.
Kollegenzusammenhalt
Team ist ganz nett. Abgesehen von Vorgesetzten im Sales.
Work-Life-Balance
Freitag wird sich gegenseitig gemessen wer länger bleibt . 17/18 Uhr ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser wird hier gelebt. Alles wird getackt und angeblich ist Feedback gewünscht. Äußert man dieses ist man schneller weg wie man schauen kann.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht es gibt im Sales keine Abwechslung. Auch wenn im Bewerbungsgespräch es anderes verkauft wird, ist der einzigste Job das telefonieren. Highlight ist das Mails schreiben das war’s dann auch wieder.
Gleichberechtigung
Passt soweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Niemand über 50.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist offiziell ausgeschrieben und angeblich erlaubt. Relativ schnell merkt man aber das es nicht gerne gesehen ist. Weshalb jeder der es macht „Gesundheit angeschlagen ist“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja die Speisen sind immer noch in Plastik verpackt. Also würde besser gehen. Sozialbewusstsein ist so wie überall auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job ist es gut, halt überbezahltes call center.
Image
Die Unternehmen erkennen denn Mehrwert nicht, sehen lediglich den Automaten hinter dem Essen. Also ist nicht so lebensnotwendig wie es hier kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Naja viel Luft nach oben gibt es nicht 1 Stelle gibt es darüber dann war’s das auch schon.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
zunächst vielen Dank, dass du dir die Mühe für dieses umfassende Feedback gemacht hast.
Wir haben uns deine Worte sehr zu Herzen genommen, sie intern besprochen und reflektiert. Gerne möchte ich als Head of Sales bei Foodji direkt Bezug nehmen:
Wir richten unseren Vertrieb an den Frameworks und Methoden des SaaS Sales aus und verkaufen überwiegend Remote. Für uns ist es eine bewusste Entscheidung, keinen Field Sales aufzubauen. Wir werden dies zukünftig noch stärker in unserem Recruitingprozess hervorheben.
Alle Kolleg*innen können flexibel entscheiden, aus dem Homeoffice zu arbeiten und sich Ihre Anwesenheitszeiten einteilen (Hybridmodell). Dass der Eindruck entstanden ist, dass Homeoffice nicht erwünscht ist, werden wir intensiv im Team besprechen.
Als Teil des Leadership Teams von Foodji lege ich sehr hohen Wert auf einen transparenten und fairen Umgang. Feedback wird wöchentlichen mit jedem Teammitglied in 1:1 Terminen besprochen.
Wir nehmen deine angesprochenen Themen sehr ernst und verstehen, dass eine Kündigung in der Probezeit schmerzhaft sein kann. Diese Entscheidung fällen wir nicht leichtfertig und streben stets danach, transparentes Feedback zu geben und unsere Beweggründe klar zu kommunizieren.
Als junges und wachsendes Unternehmen steht eine gesunde Kultur im Mittelpunkt unseres Handelns. Gerne möchten wir dir anbieten, dein Feedback detailliert zu besprechen, dazu kannst du dich jederzeit bei Peopleteam@foodji.com melden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Josephine